當(dāng)前位置:首頁>職場>國有企業(yè)文明單位評(píng)選條件(關(guān)于開展集團(tuán)好職工)
發(fā)布時(shí)間:2024-01-19閱讀(15)

各部門、子公司:
為進(jìn)一步激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)激情,引導(dǎo)集團(tuán)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu),以優(yōu)異成績迎接***召開,經(jīng)研究,決定開展好職工、好集體評(píng)選工作。結(jié)合集團(tuán)實(shí)際,現(xiàn)制定方案如下:
一、評(píng)選對(duì)象及范圍
1.好職工評(píng)選對(duì)象為集團(tuán)各部門、子公司工作人員,重點(diǎn)考慮基層一線特別是在項(xiàng)目謀劃、招商引資、改革創(chuàng)新、榮譽(yù)爭取、企業(yè)化債和投資融資等方面敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出的優(yōu)秀職工。
2.好集體評(píng)選對(duì)象為集團(tuán)各部門、子公司及工作專班,重點(diǎn)是在項(xiàng)目謀劃、招商引資、改革創(chuàng)新、榮譽(yù)爭取、企業(yè)化債和投資融資等方面有突出貢獻(xiàn)的部門、子公司及工作專班。
二、評(píng)選名額
1.好職工按照集團(tuán)總數(shù)的30%評(píng)選***名,其中干部不超過三分之一。
2.好集體評(píng)選***個(gè)。
三、評(píng)選條件
(一)好職工推薦須符合以下條件:
1.在政治素質(zhì)方面,帶頭貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,做到嚴(yán)于律己,清正廉潔;
2.在項(xiàng)目謀劃、招商引資、改革創(chuàng)新、榮譽(yù)爭取、企業(yè)化債和投資融資等關(guān)鍵崗位上,敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績顯著;
3.在關(guān)鍵時(shí)刻方面,如抗擊疫情、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、防汛抗臺(tái)等能拉得出來、沖得上去、豁得出來;
4.在集團(tuán)各部門、子公司工作滿1年及以上,且近2年年度考核取得過優(yōu)秀等次1次及以上。
(二)好集體推薦須符合以下條件:
1.在貫徹落實(shí)集團(tuán)重大決策部署中嚴(yán)格執(zhí)行、認(rèn)真實(shí)施,高效完成的;
2.在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)或有較大推動(dòng)作用,取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的;
3.在重點(diǎn)工作推進(jìn)中敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為,確保高質(zhì)量完成并做出重大貢獻(xiàn)的;
4.在項(xiàng)目謀劃、招商引資、改革創(chuàng)新、榮譽(yù)爭取、企業(yè)化債和投資融資等工作中勇于爭先、推動(dòng)發(fā)展、走在前列、狠抓落實(shí)的。
5.在近2年部門、子公司年度考核取得過優(yōu)秀部門、子公司榮譽(yù)1次及以上的。
四、評(píng)選方式
1.組織推選。各部門、子公司根據(jù)職工日常工作表現(xiàn),可推薦1-2名好職工,有特別優(yōu)秀人選的可適當(dāng)放寬名額限制。
2.初步篩選。集團(tuán)辦公室對(duì)推薦情況按照推薦類型進(jìn)行梳理匯總,篩選出初步人選。
3.組織考察。集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)考察工作,考察過程中將嚴(yán)把人選的政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)全過程參與考察并監(jiān)督。
4.研究公示。考察結(jié)束,形成好職工、好集體擬定名單,經(jīng)集團(tuán)黨委研究后,在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
5.最終確定。好職工、好集體擬定名單經(jīng)公示無異議的,集團(tuán)下發(fā)正式文件。
五、有關(guān)要求
各部門、子公司要高度重視此次好職工、好集體評(píng)選工作,精心組織,認(rèn)真做好各環(huán)節(jié)工作。要把評(píng)選工作作為激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、激發(fā)干事激情的有效途徑,努力在集團(tuán)營造拼搏向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
***集團(tuán)辦公室
20**年**月**日

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