導讀投遞簡歷是求職的第一步，簡歷不過關，其它就無從談起。那么什么樣的簡歷能夠打動HR，增加面試機會呢？怎樣寫一份吸引人的簡歷呢？1.個人基本信息：按要求如實填寫....

投遞簡歷是求職的第一步，簡歷不過關，其它就無從談起。

那么什么樣的簡歷能夠打動HR，增加面試機會呢？怎樣寫一份吸引人的簡歷呢？

1.個人基本信息：按要求如實填寫就行，但注意電話及郵箱一定不要填錯，以免錯過面試、筆試的機會，有的同學疏忽大意，結(jié)果，HR想找你都難。

2.教育背景：院校、學歷、學位、專業(yè)、主修課程，填寫清楚，這是HR關注的重點。

3.求職意向：對于大多數(shù)應屆生來講，這一欄是最難填的，由于工作經(jīng)歷有限，對崗位名詞不夠了解，不知道崗位和專業(yè)如何匹配，無法確定自己應該申報什么職位，這就需要同學們多做功課，深入了解，不要盲目填寫，每份簡歷最好只寫一個求職意向，最多不要超過三個，這樣才更有針對性，填寫過多，會給HR造成求職目標不明確的印象。如果還有其它求職意向，建議另外投遞簡歷。

3.工作經(jīng)歷：一般來說，應屆畢業(yè)生沒什么工作經(jīng)歷，那就寫在校的學習經(jīng)歷，比如在校期間參加過什么社會實踐，組織過什么活動，取得過哪些成績，起了什么作用等。當然如果有相關的實習經(jīng)歷，那就要重點突出來寫，比如，都去過哪家單位實習（如果是名企，一定要注明，加分），實習了多長時間，學習的什么內(nèi)容，學到了哪些知識，參與過哪些項目，取得了什么成績，獨立完成過什么任務，掌握了哪些技能等等，這部分至關重要，是不折不扣的加分項，也是最能打動HR的地方，但切記不可胡編亂造。

4.能力情況：個人榮譽可以填寫參加過什么競賽，拿過什么獎項，取得過什么榮譽等。外語水平一般有個硬性指標，最低要求四級，有特殊要求的崗位除外。興趣特長不要只堆砌一些華麗的詞語，要以事實作為依據(jù)，比如，你說自己組織能力強，那么可以舉個簡單的例子，你可以說自己獨立組織過某某活動，師生反響熱烈，很受歡迎，評價很好等等。

5.自我評價：這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所申請職位的特點、要求相吻合，讓用人單位覺得你適合這個崗位，千萬不要夸夸其談，喧賓奪主。

總之，填寫簡歷要簡短精煉，層次分明，重點突出，實事求是。

附簡歷模板，祝求職成功。