導讀標題：招聘標題首先一定要簡潔醒目，才能吸引人，其次標題需要個性化，通過標題去勾起用戶的好奇心例如：XX公司的銷售人，賺錢、賺錢、最賺錢!高薪不是問題，問題是....

標題：招聘標題首先一定要簡潔醒目，才能吸引人，其次標題需要個性化，通過標題去勾起用戶的好奇心例如：XX公司的銷售人，賺錢、賺錢、最賺錢!高薪不是問題，問題是你敢來嗎?急缺銷售人員，之前的都當老板去了!招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，引出招聘啟事正文的出現，接下來我們就來聊聊關于招聘信息怎么寫?以下內容大家不妨參考一二希望能幫到您!

招聘信息怎么寫

標題：招聘標題首先一定要簡潔醒目，才能吸引人，其次標題需要個性化，通過標題去勾起用戶的好奇心。例如：XX公司的銷售人，賺錢、賺錢、最賺錢!高薪不是問題，問題是你敢來嗎?急缺銷售人員，之前的都當老板去了!招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，引出招聘啟事正文的出現。

正文：

（1） 招聘方的情況：包括招聘方的業務、工作范圍及地理位置等。

（2）對招聘對象的具體要求：包括招募人員的工作性質、業務類型，以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經歷、特長等。

（3）其他情況：應募人員須交驗的證件和應辦理的手續以及應聘的手續以及應聘的具體時間、聯系的地點、聯系人、電話號碼等。

（4）落款：落款要求在正文右下角署上發表啟事的單位名稱和啟事的發文時間。題目或正文中已有單位名稱的可不再重復。

（5）注意：招聘啟事要遵循實事求是的原則，對所招聘的各項內容，均應如實寫出，既不可夸大也不縮小。

通常說“金三銀四、金九銀十”是招聘旺季。一般每年的招聘旺季都會有兩個季節,上半年在春節過后的二、三、四月份。