導(dǎo)讀根據(jù)人力資源部目前的實際情況進行定崗定位，我來為大家講解一下關(guān)于人員定崗定位的報告怎么寫?跟著小編一起來看一看吧!人員定崗定位的報告怎么寫根據(jù)人力資源部目前....

根據(jù)人力資源部目前的實際情況進行定崗定位，我來為大家講解一下關(guān)于人員定崗定位的報告怎么寫?跟著小編一起來看一看吧!

人員定崗定位的報告怎么寫

根據(jù)人力資源部目前的實際情況進行定崗定位。

崗位①職責：

全面負責主持本部門的日常工作，負責對本部門人員的管理工作和業(yè)績考評工作。

負責編制并落實本部門月度、年度工作計劃。

參與公司有關(guān)管理制度的編寫并檢查落實。

根據(jù)公司發(fā)展需求，負責組織對人才選拔、招聘、聘用、培訓(xùn)工作，合理配置人力資源分配。

負責部門有關(guān)三合一認證的具體工作。

負責處理勞資糾紛管理工作。

完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位②職責：

負責處理職工養(yǎng)老保險、住房公積金繳費等工作。

負責三類人員、注冊建造師、造價師等其他注冊類證件的考試、注冊、變更、延期等相關(guān)工作。

負責公司職員相關(guān)職稱的晉升申報工作。

負責人事勞動統(tǒng)計報表申報工作。

協(xié)助經(jīng)理做好外部協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

崗位③職責：

做好公司職工的人事檔案收集、編制、歸檔管理工作及員工調(diào)動、離職、退休等手續(xù)辦理工作。

做好公司信息化工作中的相關(guān)人事信息登記、完善和更新。

做好在職職工勞動合同的新簽訂、續(xù)簽、備案登記等管理工作。

做好公司各類證件的規(guī)范化管理，負責證書的登記備案和借調(diào)管理工作。

做好公司對下屬單位的計劃生育檢查、政策宣傳、人員培訓(xùn)管理工作。

做好本部門員工的考勤、出勤登記等管理工作。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

崗位④職責：

做好各類證件（除注冊建造師、三類、造價等證外）的延期辦理、繼續(xù)教育培訓(xùn)、換證管理工作。

做好公司及下屬各單位人員的三類人員、五大員、特種作業(yè)、建造師、造價崗位的考試培訓(xùn)等相關(guān)工作。

做好員工職稱晉升的繼續(xù)教育、職稱英語、計算機培訓(xùn)考試相關(guān)工作。

配合做好企業(yè)內(nèi)部其他各相關(guān)職能部門的有關(guān)培訓(xùn)工作。

做好公司有關(guān)員工的學(xué)歷教育、職業(yè)技能等其他培訓(xùn)教育工作。

做好與外部培訓(xùn)機構(gòu)、教育單位的咨詢和聯(lián)絡(luò)工作。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。