導讀不管你在哪個單位上班，都必須得到領導的認可，除此之外，你就要選擇換一個環(huán)境了，如果在工作中出現(xiàn)了下面這些信號，說明領導已經(jīng)開始嫌棄你了，大家要好自為之，能離....

不管你在哪個單位上班，都必須得到領導的認可，除此之外，你就要選擇換一個環(huán)境了，如果在工作中出現(xiàn)了下面這些信號，說明領導已經(jīng)開始嫌棄你了，大家要好自為之，能離職的就不要在那兒湊活了。

【1】差別化對待——對別人的錯誤視而不見，對你是嚴肅處理。很多人遇到這種情況，并沒有往壞處想，總覺得是不是領導最近心情不好？其實能當上領導的人，情商都不低，他們才不會讓自己的情緒影響自己的工作，不需要再懷疑，出現(xiàn)這個信號就是領導嫌棄你了，這是在找你的麻煩，如果不能夠明白這一點，你會很吃虧的哦。

【2】逆向化調(diào)整——人家越調(diào)整級別越高，越是人家擅長的，你越調(diào)整級別越低，越是你不擅長的。這是領導在發(fā)揮你的短處，而不是發(fā)揮你的長處，就是讓你出丑，就是讓你不能夠順利的完成交給你的工作任務，從而讓你自己舉手投降，如果看不明白領導的這個心思，你就是白干了。

【4】粗暴式收權(quán)——把你待命的權(quán)力，在短時間內(nèi)完全收走，而且連商量的余地都沒有，甚至連一點面子都不給你留，這個時候就別再傻乎乎的拼命了。

【5】全面性封鎖——把你能想到的單位消息來源全部封鎖掉，說白了，就是把你“打入冷宮”。如果領導想收拾你，首先就要對你的資源進行封鎖，其次，就是對你的重要信息進行過濾，原來必須讓你知道的東西現(xiàn)在也會給你封鎖起來，這樣的工作干著還有什么意思呢？

【6】通道全關閉——人家可以按照流程應聘公司更高級別的職務，而對于你實行所有晉升通道關閉狀態(tài)。我們知道，每個人在單位里面獲得晉升的機會，都是按照公司的某種通道來實施和進行的，如果領導把這個通道直接給你關閉掉，意味著你再往上發(fā)展，就沒有了空間，說白了，這是領導直接把你的后路給你堵死了。