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hr面試必須帶一份簡歷嗎(請介紹一下自己)

發布時間:2024-01-24閱讀(12)

導讀點擊右上角【關注】腫么破的頭條號,收獲更多職場秘籍。本文共2300字,閱讀全文約5分鐘這里是每天為您奉上一篇職場干貨的腫么破,我們今天討論的一個面試中的必出....
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  • 本文共2300字,閱讀全文約5分鐘

這里是每天為您奉上一篇職場干貨的腫么破,我們今天討論的一個面試中的必出題目:請介紹一下你自己

在面試過程中,這個問題最普遍,卻也是最難完美回答的問題。

說他普遍是因為這個問題幾乎會出現在每一場面試中,說它難,是因為這個問題實在是太普通了,以至于絕大多數人都忽略了這個問題的技巧,導致失去了展示自己的先機。

hr面試必須帶一份簡歷嗎(請介紹一下自己)(1)

不要復述你的簡歷,這毫無意義

很多朋友在做自我介紹時,只是簡單地復述了一下簡歷上的內容,這樣做不能說有錯,但確實沒有什么太大的意義。

稍微換位思考一下就能明白這個道理,既然你的所有基本信息都已經寫在了簡歷上,如果HR只是想要知道這些信息的話,何苦還要讓你再口述一邊呢?

hr面試必須帶一份簡歷嗎(請介紹一下自己)(2)

HR看簡歷就能搞清楚的事情,就不要再浪費太多口舌

所以,HR讓你做自我介紹,往往有以下幾個目的:

  • 考察應聘者的語言表達能力;
  • 通過應聘者的自我介紹來獲取簡歷上沒有寫的信息;
  • 根據應聘者的自我介紹,選擇合適的方向開啟后面的話題;

而對于面試者來說,自我介紹往往是我們樹立第一印象的重要戰場。如果能夠在這個環節成功吸引到HR的注意,那么往往也就代表著面試者一定程度上掌握了這次面試的節奏,至少已經成功了一半。

hr面試必須帶一份簡歷嗎(請介紹一下自己)(3)

從“外號”入手,是很好的選擇

如果你喜歡看武俠或奇幻小說,一定會發現一個有趣的規律,無論是東方大俠還是西方游俠,他們除了自己的名字外,還會有一個響當當的“諢名”而這些諢名往往新奇奪目,而且能夠反映出此人的直觀特性。

比如在《水滸傳》中,“戴宗”這個名字看起來實在是平平無奇,但是如果加上“神行太保”四個字,哪怕是沒看過的水滸的朋友,也能大概猜到他一定是機動能力超群的角色。

hr面試必須帶一份簡歷嗎(請介紹一下自己)(4)

古龍先生曾經說過“只有取錯的名字,沒有叫錯的外號。”

其實,職場上做自我介紹時,也是一樣的道理,通過拋出一個有趣的外號,只要一句話,就能吸引到面試官的好奇心。

比如,同樣是想表達自己博學多才,愛好廣泛,你可以有下面兩個方案:

  • 方案一:我的愛好廣泛,天文地理,歷史政治無所不愛,特別喜歡看書,對不懂得問題也喜歡去做深入的研究。而且我特別喜歡把自己得到的答案分享給別人,這樣會使我感到快樂。
  • 方案二:我的同事給我起了個外號叫“胖百度”,因為他們覺得不管什么問題都難不倒我。其實是因為我好奇心很強,所以平時就喜歡搜各種問題記下來,總想著不定什么時候就會用上了。

顯然,方案二能夠給面試官留下更深刻的印象,因為對比于平鋪直敘,我們一上來就用“胖百度”這三個字樹立了一個明確的形象——知識淵博的胖子。這種生動的形象,自然比干巴巴的描述更引人注意。

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“胖百度”三個字能快速勾勒出一個鮮明的人物形象

當然,并不一定每個外號都能恰好表現出你的優勢,有時候我們的外號可能是“小胖”、“眼鏡”之類的,這也沒有關系,因為面試才剛剛開始,自我介紹的首要目的是引起對方的注意力。

只要提煉出自己身上的一個特點,抓對面試官的眼球就達到了我們的基本目的,這時候就自己“普通”的外號開個自嘲的小玩笑,也是調節氣氛,建立良好印象的優質選擇。

如果沒有外號,就給自己貼標簽

那如果我確實沒有外號怎么辦?現場編一個么?

當然不必,你確實沒有什么合適拿來說的外號的話,那就用類似的思路,給自己“貼標簽”。

貼標簽與外號,從本質上來說,都是提煉出個人的某些特點與優勢。只不過外號是從別人口中觀察,貼標簽則是從自身認同的角度出發。

hr面試必須帶一份簡歷嗎(請介紹一下自己)(6)

比如,我們在之前的文章中探討過如何在30秒內引起面試官的好奇心,當時用了這樣一個例子:

面試官您好,我叫XXX,來自XXX,我對自己的評價可以用三個詞來形容:學霸、技術宅、膽大不妄為

這其實就是貼標簽的應用,用最簡潔的詞語來凝練自身的特質,然后制造矛盾沖突,吸引對方的好奇心。

貼標簽的兩個要素是:

  • 簡潔明了,標簽不要太多。
  • 反常規思維,打造吸引人的標簽內容

比如上面的例子中,我想表達的是自己勇于探索挑戰,但從不莽撞行事。用“膽大心細”這個詞語來描述也是一樣的意思。但是從吸引對方注意力的角度來說,顯然“膽大不妄為”更勝一籌。

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講個故事,來進一步加強你的標簽

如果你在自我介紹環節有著充分的時間,又或者面試官對你的外號或標簽表現出了強烈的興趣,那么不妨乘勝追擊,繼續加深面試官對你的印象。

這在群面當中往往就意味著你已經在起跑線上穩穩壓過對手一籌。

通常來說,我會建議大家以“講故事”的形式來進一步闡述自己的特點。我們仍舊以“膽大不妄為”這個標簽為例。

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做好準備,我要給你講個故事了

當你拋出這個標簽,且面試官表現出一定的興趣時(仔細觀察,如果對方的眼神輕微上揚,或身體前傾,往往就代表你已經成功勾起了他的好奇心。),你就可以講一個自己身上發生過的故事來夯實這個標簽,比如:

我舉個例子來說明吧,前年我們公司要推出一個新系列的產品,在討論方案時,我突然想到了之前在廣州看到過的行業大展,于是我就提議為為何不借機在我們本地也舉辦一個行業展呢?邀請廠商、經銷商、消費者,以及上下游產業都來參加,一定能夠起到很好的宣傳效果。

但畢竟我們一家公司影響力有限,于是我們后來想到了去找本地的行業協會,由他們牽頭主辦,我們來承辦。最終果然順利實施了下來,而且由于掛上了行業協會的大旗,最終影響面遠超預期,還得到了很多媒體的免費宣傳。

這就是一個很好的故事,不用很長,但是突出了兩個重點:1、我大膽提出了想法。2、我借用資源將想法落實。

只用這一個小故事,就能夠讓面試官了解到你優秀的工作能力與積極的工作態度。這要比你說半天自己的“優勢”與“想法”要來的直接的多,也可信的多。

hr面試必須帶一份簡歷嗎(請介紹一下自己)(9)

每個人都有豐富且獨特的人生經驗,我想對于任何人來說,只要細心回想,總能找到那么幾件自己值得夸耀的事情。

而一個好的故事,往往都是一個關于如何解決問題的故事,因此只要稍做加工,按照:提出問題()——發現困難()——解決難題()——獲取成果(),進行提煉即可。

最后總結一下:

今天的核心思路是以下三點:

  • 一個優秀的自我介紹,第一目標是引起面試官的好奇心。
  • 通過外號、標簽的方式高度提煉出你的個人特質與優勢。
  • 利用一個故事,來印證你所提出的的特質與優勢。

自我介紹,是一場面試中大家最能夠充分準備的環節,而利用好這個優勢,往往就能先聲奪人,為后面的環節打下良好的基礎。

各位朋友不妨多多聯系,結合自身經歷打造幾條屬于自己的優質自我介紹,我相信不僅在面試這個場合,在其他場合中也必將帶來巨大的優勢。


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