導讀前幾天看到一句話覺得很有道理，年輕的時候我們天天想的是“我們能做什么？”，等到年齡大了，我們開始想的就是“我們還能做什么？”，我來為大家科普一下關于正確的工....

前幾天看到一句話覺得很有道理，年輕的時候我們天天想的是“我們能做什么？”，等到年齡大了，我們開始想的就是“我們還能做什么？”，我來為大家科普一下關于正確的工作狀態?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

正確的工作狀態

前幾天看到一句話覺得很有道理，年輕的時候我們天天想的是“我們能做什么？”，等到年齡大了，我們開始想的就是“我們還能做什么？。”

這也應了一句話，少壯不努力老大徒傷悲，人在年輕時候有很多種選擇，我們每天做的最多的事情，其實是選擇，因此在談職業生涯的時候不得不提到這個話題。 年輕人什么都可以嘗試，你選擇相信什么？你選擇和誰交朋友？你選擇做什么？你選擇怎么做？……我們面臨太多的選擇，而這些選擇當中，意識形態層面的選擇又遠比客觀條件的選擇來得重要得多，比如選擇做什么產品其實并不那么重要，而選擇怎么做才重要。大多數時候選擇客觀條件并不要緊，大多數關于客觀條件的選擇并沒有對錯之分，要緊的是選擇怎么做。一個大學生畢業了，他要去公司也好，他要創業也好，他要做游戲代練也好，只要不犯法，不害人，都沒有什么關系，要緊的是，選擇了以后，怎么把事情做好。

除了這些，還可以選擇時間和環境，比如，你可以選擇把這輩子最大的困難放在最有體力最有精力的時候，也可以走一步看一步，等到了40歲再說，只是到了40多歲，那正是一輩子最脆弱的時候，上有老下有小，如果在那個時候碰上了職業危機，實在是一件很苦惱的事情。與其如此，不如在20多歲30多歲的時候吃點苦，好讓自己脆弱的時候活得從容一些。只是，這一切最終會累積起來，引導你到你應得的未來。 進入正確的工作狀態，最重要的是職業的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財務、技術、管理幾個大類，有個有趣的現象就是，500強的CEO當中最多的是銷售出身，第二多的人是財務出身，這兩者加起來大概超過95%。現代IT行業也有技術出身成為老板的，但實際上，后來他們還是從事了很多銷售和市場的工作，并且表現出色，公司才獲得了成功，完全靠技術能力成為公司老板的，幾乎沒有。這是有原因的，因為銷售就是一門跟人打交道的學問，而管理其實也是跟人打交道的學問，這兩者之中有很多相通的東西，他們的共同目標就是“讓別人去做某件特定的事情。”而財務則是從數字的層面了解生意的本質，從宏觀上看待生意的本質，對于一個生意是否掙錢，是否可以正常運作有著最深刻的認識。 公司小的時候是銷售主導公司，而公司大的時候是財務主導公司，銷售的局限性在于只看人情不看數字，財務的局限性在于只看數字不看人情。公司初期，運營成本低，有訂單就活得下去，跟客戶也沒有什么談判的條件，別人肯給生意做已經謝天謝地了，這個時候訂單壓倒一切，客戶的要求壓倒一切，所以當然要顧人情。公司大了以后，一切都要規范化，免得因為不規范引起一些不必要的風險，同時運營成本也變高，必須提高利潤率，把有限的資金放到最有產出的地方。對于上市公司來說，股東才不管你客戶是不是最近出國，到了時候就要把業績拿出來，拿不出來就拋股票，這個時候就是數字壓倒一切。 說以上情況并非鼓動大家都去做銷售或者財務，而是讓你提前了解一個公司的運營概況，究竟選擇什么樣的職業，和你究竟要選擇什么樣的人生有關系，有些人就喜歡下班按時回家，看看書聽聽音樂，那也挺好，但就不適合找個銷售的工作了，否則會是折磨自己。有些人就喜歡出風頭，喜歡成為一群人的中心，如果選擇做財務工作，大概也干不久，因為一般老板不喜歡財務太積極，也不喜歡財務話太多。先想好自己要過怎樣的人生，再決定要找什么樣的職業。有很多的不快樂，其實是源自不滿足，而不滿足，很多時候是源自于心不定，而心不定則是因為不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的結果就是什么都想要，結果什么都沒得到。 工作是謀生的手段，我們還是因為生活而工作，不是因為工作而生活，生活是最要緊的，工作只是生活中的一部分。我總是覺得生活的各方面是相互影響的，如果生活本身一團亂麻，工作也不會順利。所以要有娛樂、要有社交、要鍛煉身體，要有和睦的家庭……最要緊的。

現在社會上還有一種現象，年輕時候什么都沒有，工資不高，沒有業績，還處于被開的邊緣，但是卻工作的很積極，生活的很開心；但是工作一段時間后，工作、生活條件都好了很多，卻開始不開心了？每天工作得很苦悶，剩下的時間用來咀嚼苦悶，陷入了惡性循環，生活變得越發糟糕。如果你做得越好越不開心，那你為什么還要工作？首先的首先，要解決好自己的心態問題，人還是要讓自己高興起來，讓自己心態好起來，這種發自內心的改變會讓你更有耐心，更有信心，更有氣質，更能包容……

總的來說，要根據自己的現狀，做好明確的工作計劃，當然不能設立太高的目標，生活和工作做好兼容，你不能每天去打高爾夫，你沒時間去健身房鍛煉身體，但是上下班的時候多走幾步可以吧，有樓梯的時候走走樓梯不走電梯可以吧？無論是大的環境還是小的細節，找到進入正確工作狀態的切入點，開始的時候總是有些難的，但慢慢就會向良性循環的方向發展。