當(dāng)前位置:首頁>職場>公開課會影響正常教學(xué)嗎(公開課就是演戲)
發(fā)布時間:2024-01-24閱讀(13)
#教育聽我說#
越來越多的家長意識到教育的重要性,學(xué)校和老師也對教育問題更加關(guān)注。為了讓學(xué)生的成績不斷提升,家長會盡全力給他們提供優(yōu)質(zhì)的教育資源,老師也想辦法提升教學(xué)水準(zhǔn),而學(xué)校也鼓勵老師采用多樣化的教學(xué)方式。
為了更好地提升教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校經(jīng)常采用“公開課”的形式,讓老師之間相互學(xué)習(xí),更有利于之后的教學(xué)工作。看似不錯的教學(xué)形式,不過在實(shí)行過程中,暴露出不少問題,有越來越多的老師呼吁能取消公開課。

在日常學(xué)習(xí)中,“公開課”比較常見,老師在臺上邊講課,邊與班級學(xué)生互動,不管是老師,還是同學(xué),都有很高的熱情,課堂氛圍非常不錯。而在教師后面,還會做很多認(rèn)識或者不認(rèn)識的老師,他們也拿著筆和本,認(rèn)真聽臺上老師講課。
公開課的初衷是好的,老師之間可以相互學(xué)習(xí),吸取優(yōu)秀教師身上的優(yōu)點(diǎn),并參考他們的教學(xué)方式,尋找自身的不足之處,可以盡快提升老師的教學(xué)能力。

很多時候,學(xué)校的公開課上,還會有一些領(lǐng)導(dǎo)前來聽課,老師的講課能力,如若能得到校領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,對之后評定職稱,以及未來的職業(yè)發(fā)展,都有很大幫助。
面對公開課,學(xué)生們習(xí)以為常,不過對于教師而言,卻有很多無奈,甚至有教師直言“公開其實(shí)就是演戲”,因此不少老師呼吁應(yīng)該取消公開課。

張老師從事一線教學(xué)工作十幾年,擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗,也取得不錯的教學(xué)成果,深受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視,在教學(xué)過程中,張老師經(jīng)歷過無數(shù)次公開課,不過張老師直言:公開課上的一切其實(shí)都是在演戲,都是演給聽課人看的,而這樣的授課方式,對于學(xué)生而言并沒有幫助。
不只是張老師,很多在職教師紛紛表示,公開課并沒有存在的價值,包括觀摩課、優(yōu)質(zhì)課都應(yīng)該被叫停,這種“演戲”的教學(xué)模式,不具有推廣價值,對于一線教師而言,也沒有借鑒意義。

在公開課上,老師和同學(xué)經(jīng)常互動,老師每次提問,同學(xué)們都搶著發(fā)言,看似非常和諧,殊不知這都是事先安排好的,甚至哪位同學(xué)回答什么問題,答案是什么,老師都會事先安排好。
當(dāng)然,可能會有個別老師,并不會如此精心安排公開課,而是在課堂上順其自然,但也只是少數(shù)情況,絕大部分老師,面對公開課,都會提前準(zhǔn)備很久,不管是老師,還是學(xué)生,常常處于一種緊張的狀態(tài)下。

老師的教學(xué)工作,本就是十分忙碌,為了講好公開課,需要提前準(zhǔn)備,并與學(xué)生“打好招呼”,而學(xué)生為了配合老師“演好戲”,在課堂上積極表現(xiàn),不管問題會與不會,都會踴躍舉手,因為他們知道,老師并不會叫到自己。
這種沒有意義的公開課,也不利于學(xué)生學(xué)習(xí),很多老師,為了讓公開課順利進(jìn)行,會在公開課開始之前,利用課堂時間反復(fù)練習(xí),同一個知識點(diǎn),在班級上反復(fù)講解,最后在正式的公開課上,還要再講一遍,無疑在浪費(fèi)時間。可能在領(lǐng)導(dǎo)面前,顯示出老師較高的教學(xué)水準(zhǔn),殊不知這些都是假象。

很多老師將公開視為作秀,已經(jīng)偏離了教學(xué)工作的正軌,不過從另一個角度來看,公開課也有其存在的價值。老師在教學(xué)過程中,需要融會貫通,不斷學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀教師身上的閃光點(diǎn),尤其是教學(xué)經(jīng)驗豐富的老教師,有很多東西值得年輕教師學(xué)習(xí)。
老師在聽課期間,會做筆記,吸取他們優(yōu)點(diǎn)的同時,也會給老師提出意見或建議,這類公開課對于很多年輕教師而言,是一次不錯的成長和鍛煉的機(jī)會。老師在磨課期間,也會不斷發(fā)現(xiàn)并解決問題,同時也會對自己的教學(xué)方式進(jìn)行改進(jìn)。

公開課是各階段教學(xué)工作中,比較常見的授課形式,既然已經(jīng)實(shí)行很多年,自然有其自身的價值和意義,想要挖掘出公開課更多的價值,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)需要做的還有很多。
比如學(xué)校在組織公開課前,不要提前很多天通知,可以臨時性突擊檢查,提前半個小時通知即可,這樣才可以真實(shí)的反映出老師的授課水平,也能看到學(xué)生真實(shí)的上課狀態(tài)。

老師的指責(zé)是教書育人,衡量老師能力的標(biāo)準(zhǔn),不應(yīng)只是一場公開課,教育部門應(yīng)該重新考量公開課的實(shí)際價值,這樣才能更好的維護(hù)學(xué)生權(quán)益,并提升老師的教學(xué)水準(zhǔn)。
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