導(dǎo)讀想要實現(xiàn)升職加薪的職業(yè)理想，剛剛步入職場的時候應(yīng)該怎么做?除了努力工作多簽大單，那就是要引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，不管是工作中，還是生活上，多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓對方看到你....

想要實現(xiàn)升職加薪的職業(yè)理想，剛剛步入職場的時候應(yīng)該怎么做?除了努力工作多簽大單，那就是要引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，不管是工作中，還是生活上，多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓對方看到你的優(yōu)勢，同時逐漸認可你的能力，這才是正確的做法，那就需要掌握和領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧，才能盡快實現(xiàn)自己的理想！

第一個技巧：隨時匯報工作進度

在工作中，領(lǐng)導(dǎo)要的是他覺得，而不是你覺得，所以你工作完成與否，取決于領(lǐng)導(dǎo)的滿意度，如果可以在工作中隨時和領(lǐng)導(dǎo)溝通，那么在工作出現(xiàn)問題的時候，才可以及時改正過來，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會對你更加滿意。

第二個技巧：有主見

雖然領(lǐng)導(dǎo)不喜歡跟他們對著干的人，但是他們同樣不喜歡那些沒有自己想法的人，在工作中，你也要學(xué)會適當?shù)奶岢鲎约旱囊庖姡皇侵粫犆惺隆?/p>

第三個技巧：套幾乎也要把握分寸

分寸這種事，不管什么事情都需要掌握火候，跟領(lǐng)導(dǎo)相處也是一樣的，適當?shù)墓в瓕Ψ剑梢宰寣Ψ酱蟾惺苡茫侨绻执鐩]有把握好，過火了就會讓對方覺得你在溜須拍馬，那么你的工作能力就會被忽視掉。

第四個技巧：要讀懂領(lǐng)導(dǎo)的意圖

我們的工作任務(wù)都是領(lǐng)導(dǎo)下達的，所以我們?nèi)绻荒軌驕蚀_的接收領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖的話，就很有可能犯錯，所以我們要養(yǎng)成記錄領(lǐng)導(dǎo)要求的習慣，把指標和要求都清楚記錄下來，這樣就不會中途誤解領(lǐng)導(dǎo)的意思了，當然了如果領(lǐng)導(dǎo)臨時指派任務(wù)給你，那么你就應(yīng)該放下手里正在做的工作，去完成新的任務(wù)，還有在領(lǐng)導(dǎo)說話的時候，不要打斷對方，有問題可以等到領(lǐng)導(dǎo)說完話發(fā)言，或者直接私下詢問。

第五個技巧：稱贊領(lǐng)導(dǎo)要真誠

很多人在稱贊領(lǐng)導(dǎo)的時候，大部分都在跟風，也不走心，大家鼓掌他也鼓掌，但是一個人是不是真心贊揚你，其實你心知肚明，與其跟著別人來應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，還不如發(fā)自真心的說出稱贊的話，領(lǐng)導(dǎo)們都會心知肚明。多支持領(lǐng)導(dǎo)的工作，學(xué)會承擔責任，才可以成為領(lǐng)導(dǎo)眼里的好員工。

第六個技巧：面對工作要保持自信

如果你面對工作的時候，自己就表現(xiàn)的很不自信的話，那么領(lǐng)導(dǎo)也是不敢把重要的工作任務(wù)交給你的，所以不管什么場合，把自己最自信的一面展現(xiàn)出來，這樣你才可以收獲別人對你的信任，這樣你才可以接觸更加好的工作任務(wù)，也才能更有升職空間。

第七個技巧：主動和領(lǐng)導(dǎo)打招呼

不管是在工作中，還是在私底下的場合，碰見領(lǐng)導(dǎo)，我們都需要主動的和領(lǐng)導(dǎo)打招呼，這是一種尊重他人的禮貌做法，而且你每次主動的打招呼，都會提升領(lǐng)導(dǎo)對你的好感度，久而久之，你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系也會被拉近。

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