導讀揚子晚報網2月22日訊（通訊員張海鵬記者張可）近日，南京江北新區綜合行政執法總隊接到投訴人陳先生反映，新區某公司拖欠其2018年的工資。四年前的工資還未支付....

揚子晚報網2月22日訊（通訊員 張海鵬 記者 張可）近日，南京江北新區綜合行政執法總隊接到投訴人陳先生反映，新區某公司拖欠其2018年的工資。

四年前的工資還未支付，這是咋回事兒呢？原來，陳先生于2017年起在江北新區的某家居店上班，該店因經營不善于2018年6月份關門，但還拖欠其一萬余元工資。后來的兩年里，該店老板就像“擠牙膏”似的每次支付幾百元，甚至于2020年7月直接將陳先生微信“拉黑”且拒接電話。隨后陳先生又通過短信與其取得聯系，再三催促下，店老板于2020年11月支付了一千元，之后一年多就再也沒動靜了，直至今年初，還剩2730元未支付。陳先生越想越氣憤，但拖了近四年了還能要到嗎，便抱著試試看的心態向新區總隊反映了這一情況。

執法人員聯系該店老板核實情況，但對方很堅定地表示其2017年就關門了，沒有欠薪的情況。面對當事雙方說法截然不同，為查清事實，執法人員隨即前往該家居店所在的商場進行調查，商場客服查詢后表示該家居店于2018年6月才關門離場，而不是店老板所稱的2017年關門。同時，執法人員仔細梳理了投訴人提供的其和店老板之間的聊天記錄，發現每筆錢都清清楚楚，尚有余款未結清。

當執法人員拿著上述證明再次跟店老板溝通時，店老板見沒法否認了，便開始辯解說自己記錯了，不是不想給，而是經營不善等等。執法人員當即對其進行了批評教育，強調用人單位需及時足額支付勞動報酬。經執法人員的普法教育，店老板意識到自己的問題，承諾將盡快支付所欠薪資。很快，劉先生便拿到了2730元的工資。

校對 王菲

來源：紫牛新聞