導(dǎo)讀一、什么是結(jié)構(gòu)化面試結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是指運用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，遵循特定程序，通過測評人員與應(yīng)聘者面對面的言語交流，對應(yīng)聘者進(jìn)行評價....

一、什么是結(jié)構(gòu)化面試結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是指運用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，遵循特定程序，通過測評人員與應(yīng)聘者面對面的言語交流，對應(yīng)聘者進(jìn)行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程，我來為大家科普一下關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試需要具備什么能力?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

結(jié)構(gòu)化面試需要具備什么能力

一、什么是結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是指運用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，遵循特定程序，通過測評人員與應(yīng)聘者面對面的言語交流，對應(yīng)聘者進(jìn)行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。

他的優(yōu)點是：既吸收了標(biāo)準(zhǔn)化測驗的優(yōu)點，又融合了傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試的優(yōu)點，使測驗結(jié)果比較準(zhǔn)確和可靠。

現(xiàn)在大部分公務(wù)員和事業(yè)編面試都采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

二、結(jié)構(gòu)化面試流程

考官:7人，極少數(shù)是9人

其他人員：記分員1名，計時員1名，監(jiān)督員1-2名

題量：4道，少數(shù)面試會5道題

答題時間：20分鐘（4道題），25分鐘（5道題）

具體流程：

①考生進(jìn)入考場（進(jìn)門后，可以向考官略微鞠躬示意）

②考官說請坐（考生走到考官面前的考生席，拉開椅子就坐，不要扭捏，和過份謙讓）

③考官說指導(dǎo)語，大致內(nèi)容是“考生你好！祝賀你通過筆試，希望你面試也能取得好成績。今天的面試，我們會問4個問題，時間為20分鐘。在回答每道題前，你可以先考慮一下，沒有聽清的問題，可以要求我再說一遍，請注意把握時間。”④考生讀題，一般給定的時間是2分鐘（題本會提前放在桌面上），讀題時間結(jié)束，收回題本，面試答題正式開始。