導(dǎo)讀經(jīng)常打撲克牌的朋友一定都知道“斗地主”，但你未必知道，斗地主中的“炸彈”，竟然有著炸毀人際關(guān)系的威力。我的前同事——老關(guān)和老米，兩個(gè)人的關(guān)系那叫一個(gè)“鐵”，....

經(jīng)常打撲克牌的朋友一定都知道“斗地主”，但你未必知道，斗地主中的“炸彈”，竟然有著炸毀人際關(guān)系的威力。

我的前同事——老關(guān)和老米，兩個(gè)人的關(guān)系那叫一個(gè)“鐵”，用領(lǐng)導(dǎo)的話說(shuō)就是“倆人好的都能穿一條褲子了”，可以說(shuō)，我參加工作八年的時(shí)間，都沒(méi)有見(jiàn)過(guò)關(guān)系這么好的同事。

然而就在我覺(jué)得老關(guān)和老米的友誼能夠地久天長(zhǎng)，成為一段職場(chǎng)佳話的時(shí)候，萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，一件小事情的出現(xiàn)，就讓兩位同事的關(guān)系徹底惡化到極點(diǎn)。

這件事不是誰(shuí)突然升職加薪，出現(xiàn)了職位上的不對(duì)等，也不是誰(shuí)“背叛”了友情，站隊(duì)到敵對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的陣營(yíng)，原因很簡(jiǎn)單，就是工作休息之余，幾個(gè)人玩了一中午的斗地主。

那一把炸毀同事關(guān)系的牌局可謂相當(dāng)精彩，地主老關(guān)手里有兩炸，老米手里也有兩炸，而且最終都炸了出來(lái)，地主贏了牌局，收到手的錢翻了好多倍。

但是老米卻說(shuō)老關(guān)耍賴，明明要的是2分，打完了又偏說(shuō)是3分，老關(guān)自然不服氣，就說(shuō)自己要的是3分，因?yàn)槭玛P(guān)給錢，兩個(gè)人杠了好久，導(dǎo)致牌局直接原地解散。

但老關(guān)和老米似乎還沒(méi)有“算完賬”，從牌局上地主要幾分的爭(zhēng)論，逐漸轉(zhuǎn)向了人身攻擊，老米說(shuō)老關(guān)人品有問(wèn)題，同事之家你在一起玩撲克還不誠(chéng)實(shí)，反過(guò)來(lái)老關(guān)說(shuō)老米玩不起，輸不起就不要玩。

兩個(gè)人越說(shuō)火氣越大，緊接著開(kāi)始互相飆臟話，要不是我們剛好提前帶著客戶回公司，恐怕那天非要?jiǎng)邮执蚱饋?lái)不可。

但是從這件事情之后，老關(guān)和老米的“革命友誼”徹底破裂，兩個(gè)人甚至連表面上的兄弟都不做了，哪怕是走個(gè)對(duì)頭碰，連句話都不說(shuō)，誰(shuí)能想到，兩位同事關(guān)系崩塌，竟然是因?yàn)橐粓?chǎng)牌局。

其實(shí)話說(shuō)回來(lái)，同事關(guān)系向來(lái)是職場(chǎng)里比較敏感的話題，它和朋友關(guān)系不太一樣，首先你不能和同事太好，因?yàn)樯婕氨容^復(fù)雜的利益關(guān)系，回頭一旦有好事出現(xiàn)，很容易撕破臉，導(dǎo)致關(guān)系破裂，朋友沒(méi)做成，反而還多了一個(gè)“仇人”。

其次你又不能和同事處的不好，大家低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，一家公司就這么大，怎么著都有碰上的時(shí)候，更何況在一起工作，必然會(huì)有交集，畢竟大家都是出來(lái)賺錢的，完不成工作任務(wù)，對(duì)誰(shuí)都不好。

所以你看，這就是同事關(guān)系比較敏感、復(fù)雜的重要因素，你不能像江湖兒女那樣“快意恩仇”，更不能快刀斬亂麻似的處理關(guān)系，當(dāng)斷的時(shí)候不能立馬就斷，還得悄悄的留點(diǎn)余地，確實(shí)夠麻煩。

換言之，同事關(guān)系的這種高度復(fù)雜性，直接決定了它是及其脆弱的，如何正確的面對(duì)同事、面對(duì)同事關(guān)系，這就成了職場(chǎng)當(dāng)中的一項(xiàng)重要學(xué)問(wèn)。

至于如何處理好這脆弱的同事關(guān)系，我認(rèn)同的原則莫過(guò)于以下四點(diǎn)：

• 01.物質(zhì)往來(lái)務(wù)必要弄清楚，絕對(duì)不能成為糊涂賬

同事之間最忌諱的事情，恐怕就是物質(zhì)往來(lái)了。

相互借錢、借物這樣的事情往往就是忌諱的核心，中國(guó)自古便是禮儀大國(guó)，人與人之間很重視情誼和相互尊重，因此借錢、借物之后，通常都不會(huì)主動(dòng)的要求對(duì)方自覺(jué)歸還。

但有的人確實(shí)自覺(jué)程度不高，借錢忘記還、借物弄丟或是破損，這也是常有的事情，當(dāng)然了，還有那么一部分人，就是臉皮厚，從一開(kāi)始就奔著賴賬去的。

所以說(shuō)，同事之間如果能在物質(zhì)往來(lái)上做到“自覺(jué)”，真的能夠避免很多誤會(huì)甚至是矛盾的發(fā)生。

向同事借錢或借物，如果所借錢物不能及時(shí)歸還，應(yīng)提前向?qū)Ψ秸f(shuō)明。在物質(zhì)利益方面無(wú)論是有意或無(wú)意占對(duì)方的便宜，都會(huì)給對(duì)方造成不快，從而降低自己在對(duì)方心目中的形象。

• 02.對(duì)于失誤或誤會(huì)，主動(dòng)道歉說(shuō)明，避免將其激化為矛盾

同事之間在一起相處、合作，必然要經(jīng)歷一段時(shí)間的磨合才好，這期間難免會(huì)產(chǎn)生一些摩擦。

然而如何處理好這些摩擦，則是決定了同事關(guān)系的走向。

想要朝著好的方向走，那么毫無(wú)疑問(wèn)，應(yīng)該找機(jī)會(huì)主動(dòng)向?qū)Ψ降狼福嗷蚴侵鲃?dòng)解釋誤會(huì)，找個(gè)機(jī)會(huì)說(shuō)清楚。

有時(shí)候，主動(dòng)解釋并不等于示弱，你要讓對(duì)方也清楚，我不是向你解釋什么，而是在邀請(qǐng)你共同解決問(wèn)題，這樣才主動(dòng)解釋誤會(huì)的意義所在。

• 03.無(wú)論什么時(shí)候，都不要議論同事的隱私

永遠(yuǎn)不要議論同事的隱私，永遠(yuǎn)不要，每個(gè)人都有自己的隱私，而這些隱私都是與個(gè)人名譽(yù)掛鉤的。

可能你為了逞一時(shí)的口舌之快或是心理高潮，把同事的隱私搬出來(lái)和其他人八卦，這不僅容易損毀他人的名譽(yù)，同時(shí)也很容易使自己的名譽(yù)受損。

況且，這世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻，一旦你的這些八卦言論傳到當(dāng)事人耳朵里，那么很顯然，你們之間的關(guān)系就會(huì)像老米和老關(guān)那樣，瞬間惡化到極點(diǎn)。

你作為“風(fēng)暴中心”的八卦源頭，那種尷尬的情緒，可能光是想想都已經(jīng)臉紅了。

• 04.給予同事“渣男”一般的尊重

渣男有一個(gè)“三不原則”，叫做：不主動(dòng)、不拒絕、不負(fù)責(zé)

雖然這是不折不扣的“情感騙子”思想，但要我說(shuō)，把這種思想應(yīng)用在同事關(guān)系上，還真就挺不錯(cuò)。

先說(shuō)不主動(dòng)，民間有句老話，叫做“上趕子不是買賣”，意思就是太過(guò)積極主動(dòng)，往往就會(huì)遭人嫌棄，讓人覺(jué)得你身價(jià)太低，相反，你表現(xiàn)的“高冷”一點(diǎn)，他們會(huì)覺(jué)得你很有身份感。

不拒絕就是一種職場(chǎng)哲學(xué)了，很多職場(chǎng)老油條在面對(duì)一件事情的時(shí)候，通常都是既不給肯定答復(fù)，也不百分百拒絕，他總是讓你模棱兩可，你也搞不清楚他到底是怎么想的，反正這樣的事情發(fā)生一次，你內(nèi)心絕對(duì)清楚，下次有什么事就不會(huì)再去找他了。

這就是一種特別“滑頭”的做法，更是老油條的智慧。

不負(fù)責(zé)就更不用說(shuō)了，同事之間相互甩鍋是正常事兒，別把這口大黑鍋壓在自己身上，也是重要的本事之一。