導讀好多電視劇里動不動就是獵頭公司挖人，甚至現實職場中，職場人都以被獵頭看上當作自己職場生涯上升到一個階段的標志，但是真的獵頭公司有這么牛嗎？我的印象里在獵頭公....

好多電視劇里動不動就是獵頭公司挖人，甚至現實職場中，職場人都以被獵頭看上當作自己職場生涯上升到一個階段的標志，但是真的獵頭公司有這么牛嗎？

我的印象里在獵頭公司工作的人都有一個英文名字，英語口語都不錯，個人形象和著裝都比較講究。為什么會這樣呢？

1、 獵頭公司的來源

網絡上是這樣解釋的：“獵頭”在英文里叫Headhunting，在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣方面把它翻譯為“獵頭”，所以引進大陸后我們也稱之為獵頭，意思即指“網羅高級人才”。高級人才委托招聘業務，又被稱之為獵頭服務或人才尋訪服務。專門從事中高級人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。

所以，獵頭都有一個英文名字，講著流利的口語也就不奇怪了。因為早期的獵頭公司主要面向的是外資企業，他們要么需要獵取外籍或者可以與外籍老板溝通的高級管理人員，所以在溝通的時候要求獵頭自身也需要可以用外語進行交流和表達。因為接觸的是高層，獵頭的也是高層，因此獵頭的形象和著裝都比較講究。可以說獵頭是整個人力資源服務行業里面綜合素質相對高的一部分人群，因此至少從外表上給大家留的印象是吃香的，是很風光的。

2、 獵頭公司的現狀

招聘越來越難，人力資源服務越來越專業，HR開始把更多的工作外包出去。人力資源服務行業的進入門檻也越來越低，獵頭服務也開始有所細分。一般分為行業獵頭、高端獵頭、中低端獵頭。所謂行業獵頭，指只做某個行業領域內的人才獵取。例如我們是一家互聯網行業獵頭公司，那么我們就只為行業內的公司服務，精準服務。高端獵頭，一般是一些老牌的外資獵頭公司，進入市場比較早，主要獵取CEOCOO一類的公司高管，年薪10W20W的職位都不愿接。中低端獵頭，一般是年薪20W以下的職位，又分為兩類，傳統獵頭和RPO。

有實力的獵頭手中會有很多高級人才的聯系方式和情況，并且幫助很多高級人才做職業規劃，有些企業因求才若渴，很多時候是需要“求”著他們來幫忙獵取人才的。也有一些獵頭，沒有多少實力，和企業HR關系也一般。那么他們就需要先搶單（去企業那里洽談獵頭服務），現在的獵頭市場沒有過去好做了，過去都是企業先付部分傭金，人員到崗后再付剩余尾款?，F在很多獵頭為了搶單，都不收定金了，有時候忙活半天可能一分錢也賺不到。

因此你說獵頭公司牛嗎？這當然要具體來看，有實力有資源的獵頭公司就有資本牛，沒實力沒資源的獵頭公司也只能在市場中求生存，去客戶那里搶單子，到市場上搶人才。從接單到尋訪，再到面談和跟進，可能都是這個獵頭來做。

就像賣白菜的菜農，如果這個市場上只有他一家在賣白菜，正巧寒冬，蔬菜品類又少，那么這個賣白菜的肯定吃香，肯定牛氣，我就是賣的貴，你愛買不買。如果有了第二家、第三家，他的“吃香”就隨之遞減。如果他的白菜質量沒有旁邊賣白菜的質量好，那么旁邊那家賣白菜就會比他吃香，比他牛氣。

獵頭公司同理。