導讀近年來，隨著時代的發(fā)展，可以說較好的核心崗位競爭壓力是比較大的，尤其是公務員考試真的是非常的激烈，導致很多從業(yè)者并沒有辦法做好各方面的準備，即便是做了充分的....

近年來，隨著時代的發(fā)展，可以說較好的核心崗位競爭壓力是比較大的，尤其是公務員考試真的是非常的激烈，導致很多從業(yè)者并沒有辦法做好各方面的準備，即便是做了充分的準備，但是在考試的時候也會因為一些外在的因素并沒有辦法成功上岸。

相反，一些本身具備較強學習能力以及考試能力的從業(yè)者，他們能夠在畢業(yè)之后輕而易舉的進入體制內(nèi)找到合適的工作，那么在體制內(nèi)工作都有哪些優(yōu)勢呢？尤其是在杭州工作，大家的工資是不是很高呢？為什么越來越多高學歷的碩士生博士生他們也愿意進入體制內(nèi)工作呢？

老張此前在杭州的體制內(nèi)工作，他認為其實對于這個問題還是有很多話語權(quán)的，因為據(jù)他了解，其實在體制內(nèi)工作，一般情況下，有很多年輕人可以在機關(guān)事業(yè)單位獲得編制，成為編內(nèi)人員，大家在執(zhí)行任務或者是在工作期間就能夠獲得或多或少的好處。

因為有很多從業(yè)者其實在崗位中并不是正式員工，也不是正式公務員，他們都是和相應的公司簽署勞動勞務派遣合同，但是通過考試進入體制內(nèi)的從業(yè)者，能夠得到良好的公司待遇和福利，尤其是節(jié)假日福利以及工資福利是比較完善的，但是編外人員除了最基本的工資之外，其實福利并不算是很多，這是一個比較大的區(qū)別。

除此之外，大家干的工作雖然相同，但是薪酬待遇卻有所不同，越來越多從業(yè)者都希望自己能夠抓住少量的轉(zhuǎn)正名額的機會，讓自己在崗位中處理拔萃。

老張在體制內(nèi)工作了近10年的時間，如今能夠拿到15萬的年薪，他看到有很多同事在退休之后能夠獲得七八千以上的退休收入，所以老張認為越來越多應屆畢業(yè)生愿意進入體制內(nèi)工作，其實原因比較簡單，因為大家可以在體制內(nèi)去抵抗住任何外在或者內(nèi)在的因素，不用擔心自己會有失業(yè)的風險。

事實上，當大家在報考體制內(nèi)的一些核心工作崗位之后，也明白難度非常大，可是有很多從業(yè)者會覺得即便是無法在核心崗位的工作，那么在一些冷門的崗位中也能夠發(fā)揮出自己的綜合實力，所以對于應屆畢業(yè)生來說，畢業(yè)之后能夠進入體制內(nèi)，往往會有更多的好機會幫助大家有較好的前途。

在筆者看來，很多年輕人尤其是應屆畢業(yè)生在找工作的時候，往往會被一些崗位所限制讓他們特別的苦惱，所以有些從業(yè)者一方面會去報考體制內(nèi)的工作，還有的入職私企，比如在互聯(lián)網(wǎng)公司，或者是在一些國企崗位中進行優(yōu)先的選擇，對于他們而言其實有機會報考這些崗位，就已經(jīng)特別開心，一旦成功的端上鐵飯碗，那么穩(wěn)定的工作可以幫助他們獲得非常好的待遇。

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