導讀很多企業(yè)會讓員工在企業(yè)微信上工作，但員工離職是必然的。那員工離職后如何注銷企業(yè)微信呢？離職后員工企業(yè)微信聊天記錄還在嗎？今天點鏡scrm就帶你來看看。離職后....

很多企業(yè)會讓員工在企業(yè)微信上工作，但員工離職是必然的。那員工離職后如何注銷企業(yè)微信呢？離職后員工企業(yè)微信聊天記錄還在嗎？今天點鏡scrm就帶你來看看。

離職后企業(yè)微信怎么注銷？

離職后，員工不能取消企業(yè)微信，只能退出企業(yè)或讓企業(yè)管理員刪除賬號。

方法一：員工主動退出企業(yè)

離職員工可打開企業(yè)微信APP，點擊我-設(shè)置-管理企業(yè)，選擇退出企業(yè)。離職員工退出企業(yè)后，其個人信息將在企業(yè)微信通訊錄中保存30天。離職員工到期后不加入企業(yè)的，企業(yè)微信通訊錄將自動刪除員工賬號。

方法二：管理員刪除離職員工賬號

員工離職后，企業(yè)管理員可登錄企業(yè)微信管理背景，在通訊錄頁面檢查離職員工，點擊刪除。刪除離職員工賬戶后，離職員工不能再登錄原公司賬戶。

離職后員工企業(yè)微信聊天記錄還在嗎？

員工離職后，企業(yè)管理員將離職員工的工作交給新員工，因此離職員工的企業(yè)微信聊天記錄在這里尤為重要。如何判斷員工離職后的企業(yè)微信聊天記錄是否仍然存在？具體以分以下情形：

1）員工主動或被動離職

無論是主動離職還是被動離職，企業(yè)微信聊天記錄都

企業(yè)未開通會話存檔功能，管理員未及時分配離職繼承。離職員工主動退出企業(yè)微信，30天內(nèi)不加入企業(yè)。30天后，系統(tǒng)將自動刪除員工賬號和企業(yè)微信聊天記錄。離職員工直接在通訊錄中刪除企業(yè)微信賬號的，也將完全刪除離職員工的企業(yè)微信聊天記錄。

為更好地保護員工權(quán)益和工作交接，建議企業(yè)提前在企業(yè)微信管理后臺開通會話存檔功能。

2）企業(yè)開通了會話存檔功能

如果企業(yè)在員工離職前開通了會話存檔功能，將永久保存離職員工的企業(yè)微信聊天記錄，無論是主動退出企業(yè)還是管理員直接刪除離職員工的賬號。即使員工在離職時刪除企業(yè)微信聊天記錄，也可以查看被刪除的聊天內(nèi)容。

因此，企業(yè)應(yīng)提前開通會話存檔功能，避免員工離職后交接工作的麻煩。但企業(yè)微信的會話存檔功能只是一個界面，需要企業(yè)進行二次開發(fā)才能使用。建議企業(yè)可以選擇點鏡scrm的會話存檔功能，隨時查看離職員工的微信聊天記錄，省時省力。

點鏡scrm會話存檔功能不僅可以永久存檔在職/離職員工的企業(yè)微信聊天記錄，還可以通過設(shè)置監(jiān)控敏感詞和關(guān)鍵詞，審核員工內(nèi)部、員工與客戶之間的所有企業(yè)微信聊天記錄，監(jiān)控員工私收回扣等違法行為。

以上是關(guān)于企業(yè)離職后如何取消企業(yè)微信，以及離職后員工企業(yè)微信聊天記錄是否。員工離職后建議管理員要及時對其進行離職繼承操作，結(jié)合點鏡scrm的會話存檔功能做到工作能夠更好地進行交接。更多企業(yè)微信私域玩法，關(guān)注點鏡scrm。

點鏡scrm是基于騰訊企業(yè)微信官方接口開發(fā)的集微信營銷與微信管理于一體的企業(yè)微信CRM軟件系統(tǒng)。點鏡scrm是基于企業(yè)微信官方端口的營銷管理系統(tǒng)，能幫助企業(yè)最大化利用企業(yè)微信的營銷功能，并管控員工在微信上的工作軌跡，徹底杜絕員工飛單、私自收款、私刪會話、私刪客戶、離職帶走客戶等潛在違規(guī)行為，保護企業(yè)客資的同時，提升企業(yè)營銷能力。