導(dǎo)讀作者|慕課網(wǎng)精英講師風(fēng)間影月在如今的中國(guó)職場(chǎng)，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，很多公司“歧視35歲”，已經(jīng)成了一件非常正常的事了，司空見慣。都35歲了，還沒(méi)有進(jìn)入到管理....

作者| 慕課網(wǎng)精英講師 風(fēng)間影月

在如今的中國(guó)職場(chǎng)，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，很多公司“歧視35歲”，已經(jīng)成了一件非常正常的事了，司空見慣。都35歲了，還沒(méi)有進(jìn)入到管理層，就會(huì)成為很多公司的“吊車尾”。

各大互聯(lián)網(wǎng)公司從2019年至今，已經(jīng)裁員很多了，不滿35還處于技術(shù)基層崗位的，一并裁員：

字節(jié)跳動(dòng)大裁員，HR也難逃一劫

新東方2021年年底裁員4萬(wàn)人

大力教育兩千人被裁撤

網(wǎng)傳快手裁員將30%，不乏年薪百萬(wàn)以上員工

愛(ài)奇藝大規(guī)模裁員，比例在20%到40%

蘑菇街被爆大量裁員，技術(shù)人員占比80%

學(xué)而思稱全面退出學(xué)科培訓(xùn)，好未來(lái)2萬(wàn)名老師集體離職

......

這一波又一波的裁員信息，想必任何人看到都會(huì)非常焦慮吧。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，21-25歲的程序員占比45%左右，31-40歲程序員占比10%甚至更少，40歲以上1%不到。看到這則信息，你對(duì)以后的技術(shù)路線應(yīng)該怎么考慮呢？

所以，很多人應(yīng)該要好好想一想，人到中年應(yīng)該怎么辦？你應(yīng)該如何去保證自己，保證家庭的生活水平，延遲自己的職業(yè)生涯自己的飯碗，這是非常重要的一件事。主流的三條路，可以去選擇：

• 35的時(shí)候轉(zhuǎn)國(guó)企，轉(zhuǎn)機(jī)關(guān)或者轉(zhuǎn)事業(yè)單位，雖然工資不高，但是非常穩(wěn)定，但是前提是你要有好的學(xué)歷。這也是為你能在40以后50以后有一個(gè)保障。
• 做技術(shù)的，說(shuō)真的，絕大多數(shù)，從初入職場(chǎng)到35，一致埋頭干技術(shù)，到后來(lái)，其實(shí)已經(jīng)被淘汰了，每天面對(duì)的是電腦，沒(méi)有自己的圈子，沒(méi)有人脈，沒(méi)有資源，除了極少數(shù)人才能在技術(shù)路線走到底，他們持有工匠精神，越做越吃香，但這是極少數(shù)的技術(shù)路線。
• 成為整合者，如果說(shuō)35之前你是做技術(shù)的，也就是內(nèi)容生產(chǎn)者，到如今，你應(yīng)該知道應(yīng)該能夠面對(duì)大部分的資源，進(jìn)行整合，你得知道什么場(chǎng)景下應(yīng)該能夠做什么，怎么做能成功，能夠依靠身邊的資源進(jìn)行整合，能夠搞出點(diǎn)名堂來(lái)，如此從內(nèi)容生產(chǎn)者成為資源整合者，那么就是有能力去成為一名經(jīng)理人。

這三個(gè)選擇，其實(shí)絕大多數(shù)人，應(yīng)該會(huì)走第三條了，轉(zhuǎn)管理，成為資源整合者，做管理可以延長(zhǎng)職業(yè)生命生涯，而且做了管理以后會(huì)擁有各種資源，你會(huì)有非常多的機(jī)遇和機(jī)會(huì)，對(duì)于你以后的創(chuàng)業(yè)也是非常有幫助的。

那么其實(shí)呢！

• 在職場(chǎng)中越往上走，拼得越不是技術(shù)，而是能力。
• 項(xiàng)目管理是每個(gè)人所應(yīng)該有的綜合能力，這也是各類企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。能力越高，收入也就越高。
• 2027年，項(xiàng)目管理職位空缺到達(dá)8000多萬(wàn)。
• 項(xiàng)目經(jīng)理在各行各業(yè)都能游刃有余，可以高效的進(jìn)行資源整合，實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)。
• 萬(wàn)事皆項(xiàng)目，靈活運(yùn)用項(xiàng)目管理知識(shí)，更好的管理自我、管理生活、管理時(shí)間。

很多人都說(shuō)要年薪百萬(wàn)，那么到底你離年薪100萬(wàn)有多遠(yuǎn)呢？做技術(shù)到100萬(wàn)，有，但是很少很難。做項(xiàng)目經(jīng)理后。隨著天花板的提高，可能你的收入會(huì)上升至40到50萬(wàn)，甚至再多一些。當(dāng)你的視野更加寬闊，為公司、為團(tuán)隊(duì)、為項(xiàng)目、付出貢獻(xiàn)更多的時(shí)候，你將會(huì)成為職業(yè)經(jīng)理人，也就是公司的中高層，中高管。年薪會(huì)在100萬(wàn)以上。所以項(xiàng)目管理完全值得你來(lái)學(xué)習(xí)，完全值得你去轉(zhuǎn)型。

其實(shí)所以啊，技術(shù)轉(zhuǎn)管理，已經(jīng)是我們邁過(guò)35歲門檻的首要任務(wù)啦~ 我們做任何職業(yè)都要提前規(guī)劃，提前布局，圍繞項(xiàng)目并且成為項(xiàng)目型人才，而并不是到了35歲，你才開始考慮的，要不然你會(huì)相當(dāng)焦慮，

當(dāng)然最后了，一旦你開始轉(zhuǎn)型，你的職業(yè)規(guī)劃會(huì)更加明確，可以參考如下圖。

所以，每一個(gè)想從技術(shù)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目管理的你，都應(yīng)該盡早開始規(guī)劃項(xiàng)目管理。