發(fā)布時(shí)間:2024-01-24閱讀(10)
【小龍蝦】所說的朋友圈指的的聊天工具里的朋友圈。今天和大家探討一下如何應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)的朋友圈。

一、一個(gè)不恰當(dāng)?shù)睦?/strong>
領(lǐng)導(dǎo)A在朋友圈轉(zhuǎn)載了一篇文章《下班后努力加班的年輕人,后來怎么樣了?》,看到的同事紛紛留言點(diǎn)贊,領(lǐng)導(dǎo)也逐一回復(fù)了。
某個(gè)已經(jīng)辭職的前同事在下面留言:“是都已經(jīng)猝死了嗎?”
現(xiàn)在的同事看到這個(gè)都不敢回復(fù),畢竟說的并不是什么好話。
高情商的同事B回上一句:“我們都要努力活出自己想要的樣子!”
這里涉及到三個(gè)同事:
前同事的做法明顯是要不得,非常的得罪領(lǐng)導(dǎo)!(好在是前同事,如果是現(xiàn)同事的話,自己想想吧!)
現(xiàn)同事B的做法很明顯會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)A的青睞!
其他同事的做法一般只是刷個(gè)存在感,很難引起領(lǐng)導(dǎo)A的青睞與注意。
你想做哪個(gè)?

二、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)朋友圈的目的
想要正確回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的朋友圈,首先要弄明白領(lǐng)導(dǎo)為什么要發(fā)朋友圈?
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)朋友圈,不同的內(nèi)容有著不同的含義:
自夸的目的:體現(xiàn)自己的各種能力,不僅是展示給下屬看,也同樣是引起上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。
轉(zhuǎn)發(fā)的目的:轉(zhuǎn)發(fā)的文章目的只有兩種,第一種是文章引起了領(lǐng)導(dǎo)的共鳴,和現(xiàn)實(shí)中的領(lǐng)導(dǎo)非常類似,領(lǐng)導(dǎo)想通過這篇文章自我激發(fā)或者自我標(biāo)榜。
吐槽的目的:無論是家庭煩惱(孩子)、社會(huì)煩惱(交通等)還是工作煩惱(下屬、工作進(jìn)展、困境等),領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)只是發(fā)泄下自己的心情。
不管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)朋友圈的目的是什么,說白了就是要引起其他人的關(guān)注,或者說引起他人的警惕。

三、如何正確回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的朋友圈
1、不同的態(tài)度分析
有些職工對于領(lǐng)導(dǎo)的朋友圈,即使看到了也假裝沒有看到。要知道,當(dāng)自己無視領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候,自己就不可能成為領(lǐng)導(dǎo)的“嫡系”,對于領(lǐng)導(dǎo)的蛋糕基本與自己無緣了。
有些員工選擇默默點(diǎn)贊領(lǐng)導(dǎo)的朋友圈,相對于前者來說,有了一定進(jìn)步,如果領(lǐng)導(dǎo)熟悉自己的頭像,至少是簡單地刷了一波存在感。
優(yōu)秀的員工對于領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布的朋友圈總能有自己獨(dú)特的想法。
有些人可能認(rèn)為這是在拍馬屁,這是阿諛奉承,實(shí)際上職場就是互惠的,沒有無緣無故的愛。
你想領(lǐng)導(dǎo)提拔你,自然要彰顯自己對于領(lǐng)導(dǎo)的作用,你想成為領(lǐng)導(dǎo)的嫡系,自然平時(shí)要注重和領(lǐng)導(dǎo)的互動(dòng)。

2、具體的回復(fù)方法
回復(fù)的宗旨就是要體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的高明之處,領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)的意思,當(dāng)然速度上面越快越好。
夸獎(jiǎng)型
領(lǐng)導(dǎo)在朋友圈里發(fā)布一條動(dòng)態(tài):“部門團(tuán)體比賽獲得了第一名!”
正面示范:“都是領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的好!加油!”、“大家團(tuán)結(jié)一致才能獲得最大成功!”、“加油加油,統(tǒng)一目標(biāo)”。
反面教材:“多少個(gè)團(tuán)隊(duì)參加啊?”(懷疑第一名名不其實(shí)?)、“我們居然也能贏了?”(懷疑實(shí)力?)
這類朋友圈要進(jìn)一步彰顯領(lǐng)導(dǎo)的光輝!

轉(zhuǎn)發(fā)型
領(lǐng)導(dǎo)在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)了一條動(dòng)態(tài):轉(zhuǎn)發(fā)《給年輕人的幾點(diǎn)忠告》。
正面示范:“我來回看了3次了,確實(shí)很有道理!”、“有著改之,引以為戒!感謝分享!”
反面教材:“都是些大而化之的地方,不詳細(xì)!”(懷疑領(lǐng)導(dǎo)的眼光)、“看了,可惜記不住!”(還不如不說!)
領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)發(fā)文章是希望下屬員工引以為戒,員工回復(fù)一定要突出領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)英明神武,自己已經(jīng)領(lǐng)悟到了領(lǐng)導(dǎo)的意圖,并表達(dá)出來。
吐槽型
領(lǐng)導(dǎo)在朋友圈發(fā)布了一條動(dòng)態(tài):“這個(gè)項(xiàng)目,問題太多了!”
正面示范:“領(lǐng)導(dǎo)辛苦了,我們還要加倍努力!”、“好事多磨,總會(huì)解決的!”
反面教材:“是啊,問題太多了!”、“什么時(shí)候才能解決啊!”(一起吐槽,沒有任何作用!)
這類朋友圈要突出不是領(lǐng)導(dǎo)的問題,是客觀實(shí)在的問題,一定要表個(gè)態(tài)。

總結(jié)
總結(jié)1:及時(shí)回復(fù)!
總結(jié)2:任何發(fā)言都要顯示比領(lǐng)導(dǎo)笨一點(diǎn)、弱一點(diǎn)!
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