導讀想要成為什么樣的人，你就得跟什么樣的人在一起。要想成為職場的優(yōu)秀者。就要與優(yōu)秀者為伍。自省和換位思考，是職場交際的秘訣。在職場中為人耿直，上不會討好領導，下....

想要成為什么樣的人，你就得跟什么樣的人在一起。

要想成為職場的優(yōu)秀者。就要與優(yōu)秀者為伍。

自省和換位思考，是職場交際的秘訣。

在職場中為人耿直，上不會討好領導，下不會跟同事虛偽相處，這樣好么？

進入職場是我們融入社會的第一步，職場的利益關系復雜程度絲毫不比社會差，如果你為人做事不謹慎小心，那是很容易被人詬病和抓到“小尾巴”，然后借題發(fā)揮的。

這樣無疑就是“搬起石頭砸自己的腳”，嚴重一些還會自毀前程。

所以職場中的人和事都要“小心駛得萬年船”，凡事三思而后行，這樣才有可能迎來順利平坦的職途。

在職場中不懂人情世故，一切嚴格按照規(guī)章制度辦事，不懂得靈活變通，為人耿直，上不會討好領導，下不會跟同事虛偽相處，這樣在職場肯定是要吃大虧的。

畢竟說到底職場就是一個人際社會，如果你處理不好職場中不同人員的關系，那工作便很難展開和得到有效的配合，團結協(xié)作更無從談起。

到時候你融入不了工作環(huán)境和同事們的圈子，那想在職場上立足就變得困難了。

在職場中做事“圓滑”一些，并不意味著就是虛偽和違背做人的道德底線。

如果什么事情都這么“上綱上線”，那我們的人生不免太刻板和壓抑了。

職場上生存是講究法則的，如果你罔顧人情世故關系的打理與經(jīng)營，只一味地按照自己的意愿來做事，那不見得就是明智的做法。

如何更快速地融入職場，讀懂職場規(guī)則，在職場中越走越順暢呢？下面給你一些建議。

洞察人心，培養(yǎng)良好的人際關系

“人情留一線，日后好相見”，無論是在日常生活中，還是職場上，這話都適用。

我們做事千萬不要太絕對，因為未來的事情難以預測。

如果你斤斤計較，對別人的一兩次過錯緊抓不放，那等到你也犯錯的時候，別人勢必也不會幫你，也以同樣的方式對待你，到時候滋味可就不好受了，也很難有個漂亮的收場。

所以說，職場上，有些東西需要“見好就收”，有些又要適當?shù)匮b糊涂，視而不見，只有這樣，你才能把關系處得好。

職場中人緣關系好，自然就受人歡迎和擁護，那辦起事來就事半功倍了。

洞察人心，才能明白人的心理，讀懂他們背后的訴求，然后在工作中以利益訴求為引導，引導大家的勁往一處使，從而收獲“1＋1＞2”的三贏效果。

三贏就是公司獲利，你也獲利，你的同伴也獲利。

當你們的利益是在同一條船上的時候，自然做起事情來更加方便，顧忌少了，默契多了。

而這就是合作帶來的成功，且這種成功會因為你們的利益聯(lián)系而一直被復制成更多次更大的成功。

在職場中行走，良好的人際關系是辦事的“潤滑劑”，我們要重視，也要多學習一些說話和與人打交道的技巧。

既要有理論知識的支撐，也要有實際的行動踐行，要在一次次的摸索中積累經(jīng)驗，然后爭取在職場上做得更好。

發(fā)揮主動性，培養(yǎng)高度的責任感

在職場中，你做事不先人一步，就容易落入被動的局面。

職場中的競爭遠比你想象中的還要激烈，在你猶豫躊躇不前時，可能只差一秒，好的機會就被人捷足先登了。

發(fā)揮主動性，凡事以積極主動的心態(tài)待之，我們才有可能獲得更多的發(fā)展機會，取得一番成就。

職場上有些人害怕犯錯，于是不敢主動出擊，他們最怕的就是“做多錯多”，如果真犯錯了，那結果承擔不了。

其實很多機會都是留給主動出擊和早作準備之人的，如果你怕這怕那，身懷“絕技”，滿腹才華也不敢去主動展示，只是任由時間一天天地消逝，埋沒才華，虛耗青春，那又怎能有所作為，取得成功呢？

職場不比學校，我們的“學生思維”要學著轉變了，只一味地等著別人安排你的人生，那最后的結局就是你過上不喜歡的生活。

到老了的時候，你將無比后悔，回顧半生，竟沒有真正地為自己好好活過，這未免太悲哀了。

在職場上發(fā)揮主動性，你才能先發(fā)制人，未雨綢繆地把事情做到盡善盡美，然后贏得上司的賞識，早日步入管理層，坐上管理者的位置。

此外，高度的責任感也是成功必不可少的要素，因為擔當和責任感背后蘊藏的是你對自己的嚴格要求和高度的自律。

試問一個對自己如此有要求和自律自強的人，又怎會不被命運青睞，到達想要的遠方呢?

學會尊重，牢記助人就是助己

職場上的人際關系是“你敬我一尺，我敬你一丈”，如果你總是俯視別人，而不能做到平等地對待和尊重他人，那你也將得不到別人的同等尊重。

當你需要他人幫助時，別人也不會幫你，這樣你的路將倍加難行。

其實助人也就是助己，我們要用長遠發(fā)展的眼光去做事，不要只盯著眼前的得失不放。

否則你將被眼前的瑣事煩得焦躁不已，也會常常因為一些突發(fā)的狀況而打亂原來的計劃，久而久之忘卻本心，停滯不前。

每個人雖是獨立的個體，都有自己的特性。

但職場是個講團體精神而非個人英雄主義的地方，我們唯有認識到這一點，學會收斂和約束自己的一部分個性，才能更好地融入到職場的圈子，從而把工作完成得更好，為公司創(chuàng)造更大的收益。

當我們把目光放遠，適當?shù)貭奚糇约旱囊徊糠掷妫拍苌舷乱恍陌鸭w的“蛋糕”做大，然后分得更多。

總之，職場就是個“迷你社會”，里面各種千奇百怪的東西都有，我們若想迅速融入并掌握一定的生存法則，就要帶著一顆觀察的心，邊融入邊學習，切忌只看不行動。

邁開步伐，牢記“實踐是檢驗真理的唯一標準”，我們才能有所感悟體會，才能找到適合自己的工作方式，然后在職場中暢行自如。

#360行閃光時刻#

文/老夏分析師

有時候，雖然素未謀面。卻已相識很久，很微妙也很知足。