導(dǎo)讀4.glassdoor這個(gè)求職網(wǎng)站的加拿大分站點(diǎn)可以視為縮小版的indeed.兩者在職位信息類型、數(shù)量方面都很相近，部分原因是兩者的數(shù)據(jù)庫(kù)是共享的。這個(gè)網(wǎng)站....

4. glassdoor

這個(gè)求職網(wǎng)站的加拿大分站點(diǎn)可以視為縮小版的indeed. 兩者在職位信息類型、數(shù)量方面都很相近，部分原因是兩者的數(shù)據(jù)庫(kù)是共享的。這個(gè)網(wǎng)站的特點(diǎn)在于其對(duì)加拿大公司的評(píng)價(jià)和口碑。據(jù)調(diào)查有超過8成的加拿大求職者會(huì)使用這個(gè)網(wǎng)站去查詢目標(biāo)公司的雇員（離任的或現(xiàn)任的）對(duì)公司的評(píng)價(jià)。不排除有灌水的可能，但公司的評(píng)價(jià)信息大都真實(shí)可信，具有參考價(jià)值，所以有助于在加拿大求職過程中的“避免踩坑”。

5.ziprecruiter

這家求職網(wǎng)站是最近兩年的后起之秀，對(duì)加拿大的雇主群體做了大量的廣告推介，因此曝光量很大，它號(hào)稱“99%的雇主在它上面登招聘廣告的第一天就能尋找到合適的潛在員工”。 Pat在使用過程中，用戶體驗(yàn)確實(shí)不錯(cuò)：幫雇主在上面發(fā)布廣告后，第二天就有網(wǎng)站的后臺(tái)工作人員email和電話聯(lián)系，推薦合適的招聘產(chǎn)品計(jì)劃和數(shù)個(gè)合適的候選人，相當(dāng)高效和高質(zhì)量。應(yīng)該是先進(jìn)的數(shù)據(jù)算法驅(qū)動(dòng)的一家新型求職網(wǎng)站。

以上5家網(wǎng)站是公認(rèn)的常用加拿大求職類平臺(tái)。同時(shí)，作為代理加拿大雇主辦理lmia勞工批文的專業(yè)人士， Pat分別站在雇主和求職者的角度都有深度的體驗(yàn)，親測(cè)有效～ 當(dāng)然，還有其他一些網(wǎng)站例如monster, google careers, careerbeacon也是加拿大雇主比較常用的網(wǎng)站，但是數(shù)據(jù)量以及特色來看，還是本文列舉的5家網(wǎng)站最具代表性和實(shí)用性。

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