發(fā)布時間:2024-01-24閱讀(13)
在企業(yè)所有的崗位里面,有一個非常獨特的職業(yè)群體,他們的工作看似紛繁復雜,步步維艱可是,只要做得好,卻可以風光無限,上通下達,我來為大家講解一下關于秘書工作心得與總結?跟著小編一起來看一看吧!

秘書工作心得與總結
在企業(yè)所有的崗位里面,有一個非常獨特的職業(yè)群體,他們的工作看似紛繁復雜,步步維艱。可是,只要做得好,卻可以風光無限,上通下達。
這個崗位就是秘書,也叫做總助。
《老秘書工作筆記》的作者張小文就是某大型教育集團的金牌助理。從事秘書線下培訓三年,學員遍布海內外,她的秘書技能系列課程,受到了各大知名企業(yè)和用戶的熱烈歡迎。
張小文在《老秘書工作筆記》中以過來人的身份以及豐富的秘書培訓經驗,將秘書工作的重要性和具體技能傾囊相授,讓從事秘書工作的人避免走彎路,在工作中增加從容與自信。
本書將秘書工作分為四個部分: 一、秘書工作的重要性和職責范圍,二、秘書工作的技能和內容,三、秘書工作的向上管理,四、秘書工作的思維方式和工具。
一、秘書工作的重要性和職責范圍。
管理者配備秘書的原因是為了從瑣碎和繁雜的工作中解放出來,把所有的精力和時間投入到企業(yè)的決策和管理中。
一個優(yōu)秀的秘書應該知道管理者的各方需求,能分辨事情的輕重緩急,將管理者的可用時間最大化。
由于秘書跟管理者近距離工作,容易產生優(yōu)勢的同時,也容易產生弊端。
比方說,把別人對管理者的尊重當成對自己的認可,而導致自我膨脹,產生驕傲自滿的情緒。還容易站在管理者的高度去看待別人的工作,不能正確對待別人的工作價值。
其實,秘書工作近水樓臺,完全可以比其他崗位成長得更快,只要認真踏實,精想細做,善于思考,就能快速獲得領導的認可。
二、秘書工作的技能和內容。
現代秘書工作包括了各類信息的收集收發(fā),還有各種商務禮儀和接待工作,以及組織會議,更要熟悉各種商務公文寫作。
信息的收集和管理是秘書基本的工作技能,但是,運用信息軟件與別人溝通的時候卻需要講規(guī)矩和套路,注意語氣和措辭,分析時間和地點,檢查發(fā)出信息的格式與內容。
商務禮儀的細節(jié)非常多,很容易出現差錯,在工作之余要學習各種禮儀知識,注意觀察,爭取在各類場合和活動中表現出色。
接待場合中,首先要確定接待的信息,接待的標準和流程,充分做好準備工作。
然后把信息共享給所有成員,按計劃執(zhí)行方案。
最后跟進客戶,復盤和總結此次接待活動。
秘書工作內容繁雜,想要快速而有技巧地解決問題,就需要學習系統(tǒng)的秘書技能。
三、秘書工作中的向上管理。
領導也是一個普通人,有自己的生活方式,思維方式和行為習慣,還有過往履歷。如果我們不夠熟悉這些情況,就很難做好管理工作。
有的領導很容易相處,但是也有很多領導非常難接觸。
不論領導是怎么樣的人,秘書都要做到主動匯報,兌現承諾和觀察總結。
主動匯報工作進度尤為重要。在工作開始的時候跟領導匯報工作計劃,在工作進行中跟領導匯報工作進度,在工作完成后跟領導匯報工作總結。
對領導交代的每一件事情都有回應,對每一件事情都能兌現自己的承諾,才能建立起自己值得信賴的形象。
領導的指示和秘書的傳達是存在著信息差異的。比方說,有時候老板的想法很全面,但是指示比較簡短,秘書就要看到指令背后所有的細節(jié),保持傳達的指令不失真。
作者指出: 秘書應該在領導安排工作的時候,不要只回答:“好的,領導”,而應該立刻確認領導說的和你理解的是不是一回事。
與人溝通也是秘書工作中最讓人頭疼的工作。指令下傳的時候,秘書往往會遇到各種困難,有的部門推三阻四,有的部門愛答不理,還有的部門就是不改。
這個時候秘書就要找出其中原因,調整心態(tài)和情緒,運用術語來溝通。
四、秘書工作的思維方式和工具。
秘書工作范圍廣,事務多,接觸人員復雜,難免會分身乏術。
在做事情之前深思熟慮,比盲目努力要更容易節(jié)省時間完成目標。
在做事情的過程中要善于制定標準,將工作分類成不同的工作模塊 ,用每個模塊相對應的流程來解決問題。
只有把工作的每個細節(jié)都統(tǒng)一標準,才能確保事情的完成結果高度統(tǒng)一。
標準化也可以縮短工作時間,保證工作質量和降低錯誤率。
最后,我們一起來回顧《老秘書的工作筆記》的主要內容:一,秘書工作的內容,二、秘書工作中的管理技巧,三、秘書如何做好領導和各部門的溝通,四,秘書如何提升工作效率。
作者最后告訴我們,工作流程化和標準化的不是我們的終極目標。那只是我們工作可以更輕松的方式。
秘書工作不僅是做事,更重要的是做人。只有借助他人的力量,工作中勇于創(chuàng)新,才能運籌帷幄決勝千里。
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