導讀2022年8月5日原時職教河南省公務員面試真題題目及解析（鄉鎮崗位)考生回憶版4道題20分鐘一、張鄉長出去直播，移風易俗，效果很好，但是因為村子里消息比較閉....

2022年8月5日原時職教河南省公務員面試真題題目及解析（鄉鎮崗位)

考生回憶版 4道題20分鐘

一、張鄉長出去直播，移風易俗，效果很好，但是因為村子里消息比較閉塞，村民不理解，認為在作秀，你怎么看？

【參考解析】鄉長親自上陣直播移風易俗活動，有利于示范帶動農民廣泛參與，用當地群眾喜聞樂見的形式，傳遞鄉風文明新風尚，助力鄉村全面振興。但因為村里消息閉塞，村民不理解認為是在作秀，對這一現象，表明村民對于移風易俗的內容認識不到位，對村民的移風易俗的宣傳工作亟需落實。

在鄉村開展移風易俗工作，比如取消天價彩禮、婚喪嫁娶辦酒席不大操大辦等習俗有利于為群眾減少開支，節約時間和精力，是民心所向的一件好事。但這一移風易俗的宣傳工作不應僅僅是在直播間宣傳，更要注重對村里百姓的宣傳工作，多措并舉，更有效推進移風易俗工作的開展， hnzhshjy。

（1）加強宣傳教育，可以通過村里廣播或張貼村宣傳欄等方式宣傳移風易俗內容，樹立村級文明鄉風建設典型案例，引導農民群眾樹立文明觀念。結合黨風廉政建設滿意度群眾會、黨員群眾座談會等與群眾共同出謀劃策，切實提高群眾參與移風易俗的積極性、主動性；同時可以向村里群眾宣傳移風易俗抖音直播賬號等讓村民能了解鄉長直播內容，并了解移風易俗的這一新風尚。宣傳引導移風易俗崇廉風尚健康發展，在全鄉上下營造濃厚氛圍，確保全員知曉、全員配合，切實推進移風易俗工作有序開展。

（2）將移風易俗列為村規民約，使其更具操作性和約束力。比如明確規定生孩子、升學、謝師、入伍、祝壽、搬家及其它事宜，做到不辦酒、不請客、不受請、不送禮，全民宣傳好可以操辦及不可以操辦的酒席范圍，形成自覺遵守村規民約的良好氛圍。加強倡導、引導和督導，幫助群眾摒棄不良陋習，倡導文明新風，推進文明和諧建設，讓移風易俗成為群眾的自覺行動。

（3）村干部可以帶頭率先簽定承諾書，對需要承辦紅白事的家庭，村干部第一時間入戶宣傳動員，讓每一個承辦紅白事的家庭減輕經濟壓力和“人情債”。組建整治小組。如成立濫辦酒席整治工作小組，負責對全鄉各村酒席辦理進行監管。發現違規辦酒苗頭而不及時上報的村組，對該村村“兩委”負責人、包村干部、包組干部進行責任追究。

（4）可以開展豐富多彩的文化活動，比如舉辦鄉長說唱移風易俗、小品文藝匯演等活動，形式新穎，吸引村民參與本地的移風易俗活動。

二、你是老張 你快退休了，你單位派你去駐村當第一書記，但小李說只有能力不行，是打雜的，在單位沒啥用了的人才會被派出去，只有精英人士才會留單位不被派出去，你是老張，你怎么跟小李說？

【參考解析】擔任駐村第一書記不僅利于去基層鍛煉才干，還能提升群眾素養和工作能力。如果我是老劉，我會這樣跟小李說：

（1）駐村第一書記是為全面推進鄉村振興、鞏固拓展脫貧攻堅成果服務的，為打通聯系服務群眾“最后一公里”具有重要作用和意義的崗位，比如駐村第一書記會進行法治宣傳、入戶走訪、村居矛盾化解等，與群眾直接交流溝通更考驗方式和技巧，任何崗位都不分優劣，與群眾有關的瑣事更不是小事、雜事。

（2）駐村第一書記的選任，有嚴格的標準，政治素質好，熱愛農村工作，工作能力強，敢于擔當，善于做群眾工作，具有開拓創新精神，并且也根據我們的專業特長去選人，我有涉農方面專業技術特長，且之前的工作經常會去農村調研，有農村工作經驗，也有一定的群眾基礎所以也是因人制宜發揮所長，便于工作的開展。

（3）作為一名工作人員，做好自己的本職工作是最重要的，不論在什么崗位上，端正工作態度，提升自己的工作能力是最重要的。每個人都有自己的價值追求，在我們的眼里，不應有單位沒用的人和精英人士之分，也不應有打雜的事和重要的事情之分，做好自己的本職工作，在自己的崗位上發光發熱，就能實現自己的價值。

三、你是回家探親的李科長，村支書說電子化表格太多，好多村干部不會制作，只能依靠駐村干部，不能離開，你怎么辦？

【參考解析】隨著信息時代的來臨，我們也越來越依賴電子化辦公，在基層有很多老干部，這些老干部工作經驗豐富，工作能力也強，但是由于各種原因，老干部在使用電腦電子辦公中，存在著或多或少的困難。一方面會導致工作效率大打折扣，另一方面又會付出更多的工作精力，使得工作事倍功半。故如何提高村干部電子化辦公能力，促進村務工作高效開展己成為一項亟待解決的問題。對于題干中出現的村干部不會制作電子畫表格這種現象，我會從以下幾個方面去做：

（1）向村支書詳細了解村干部人員年齡構成、目前電腦打印機等電子化辦公設備建設情況以及會使用電腦基本操作的人員情況等。

（2）組織農村干部隊伍電腦知識培訓。向單位建議由鄉鎮人民政府組織開展電腦操作及基礎辦公軟件培訓班，為廣大村干部提供科學系統的電腦知識學習機會。

（3）向單位建議通過招聘本土大學生、退伍軍人等到村任職提升村干部服務群眾的工作水平和帶領群眾致富的本領。著力打造優秀的年輕村干部隊伍。提高村干部中懂電腦、懂軟件的人的比例為農村的發展注入新的生機與活力。

（4）進一步完善基層組織辦公硬件設施。只有充分利用現代化辦公的便捷性、即時性、規范性特點，在提高村干部村務辦公效率的同時，也能提升新時期村干部的形象和節省辦公開支。

四、組織一個醫療、教育，農技專家下鄉，助力三農，小李負責擺放攤點，有的專家前面人頭涌動，專家覺得累，想休息。有的專家前面無人問津，想先回去，如果你是小李，你會怎么做？

【參考解析】組織“醫療、教育，農技專家下鄉”活動，將理論政策、科學技術、醫療服務及優秀的精神文化產品送到群眾家門口，是黨員干部下基層、察民情、解民憂、暖民心的具體行動，以科技發展農村經濟，助力鄉村振興具有重要意義。面對題干中出現的有的專家前面人頭涌動，而有的專家前面無人問津這種現象，我會從以下幾個方面去做：

（1）跟各位專家解釋，組織此次“醫療、教育，農技專家下鄉”活動，是通過農技知識、科普宣傳、健康檢查等形式，為群眾提供最便利、最貼心的服務，能幫助群眾排憂解難，實現本次活動的真正意義，要堅持把這項活動開展完成。

（2）同時我會跟現場群眾對此次活動的內容再進行一次介紹，宣傳此次活動的內容和重要意義，每個攤位都可以參與進來，疏導群眾在幾個攤位前分流咨詢，同時，也會從“醫療、教育，農技”三個模塊設計與群眾互動的小游戲，如開展健康小常識、農技知識問答活動，答對的群眾可以獲得體溫計、小扇子等獎勵，激發群眾參與知識競答活動的積極性。

（3）可以組織農技專家實地對村民種植的作物進行實地考察，對土壤肥力、灌溉用水、病蟲害管理等對農民進行實地的指導與講解。或者組織醫療專家對群眾進行問診，耐心解答相關疑問，并指導群眾正確認知自己的身體狀態，結合問診情況給出調理和預防保健養生建議等保證下鄉活動的順利開展。

原時職教供稿