導讀這年頭能夠進國字頭的企業，那可是燒了高香了，這以后在村里都可以挺直身板走路了。如今很多大學生畢業后都是先在國企事業單位這些崗位考一輪，實在考不上才是入私企，....

這年頭能夠進國字頭的企業，那可是燒了高香了，這以后在村里都可以挺直身板走路了。如今很多大學生畢業后都是先在國企事業單位這些崗位考一輪，實在考不上才是入私企，對于多數人來說，隨著年齡的增大，一個個都想著進國企去的，畢竟收入不差工作也穩定。

電網員工吐槽收入低，年終獎還不如互聯網員工高

最近在職場論壇就看到一件趣事，那就是一位國家電網的員工，曬出來自己的年終獎金。這獎金也不算低了，稅后是有36000元。可是居然吐槽還不如外面的互聯網員工一個月工資。

這可就引來不少網友議論了，不少網友就有點看不慣了，這獎金明明已經不差了，居然還抱怨，真有點得了便宜還賣乖的意思了。

說實話3.6萬的年終獎一點都不少，如果是跟普通人比的話，那絕對是屬于高薪的級別了。畢竟很多人根本不知道年終獎是咋回事，過年頂多就是發個500塊的紅包，年終獎根本就是沒有的。

就算是有年終獎的公司，可能也就是拿一兩個月的工資當獎金，年終獎不會超過一萬塊，只要能夠發年終獎，員工也是感恩戴德了。

如今國家電網員工卻嫌年終獎少，這可是不少人一年的工資了，這如果還算少的話，那可不知道有多少人不想活了。

互聯網員工工資沒那么高，而且也掙不了一輩子

私企的工資的確會比國企會高一些，很多職場人能夠拿月薪兩三萬，到了國企就變成不到一萬塊，收入大減是有些不習慣的。但就是收入大增，每年還是有大把人放棄BAT這樣的好工作，進去事業單位或者是國企，那是因為什么，還不就是工作更加穩定，這錢能夠掙一輩子。

在互聯網上班收入的確很高，但工作其實是不穩定的，你發揮不出能力之后，就面臨著淘汰了。尤其是快35歲的員工，正是處于互聯網公司淘汰的邊緣，加不了班了，干勁也不是那么足了，而且工資還是那么高，很多公司都會考慮換新員工了。

別看在互聯網上班工資很高，可35歲或者40歲就是一個坎，你沒有升職可能就會被淘了，再跳槽也沒有人愿意要了。如果是跳槽到小公司更是面臨著降薪，未來還是會有失業的那一天，高薪是拿不長久的。

但在國企工作只要不犯大錯，那基本上都是不會失業的。如果你現有的工作無法勝任了，還可以幫你調崗到能夠勝任的養老崗位。關鍵在互聯網公司996是基本，007也不是終點，每天都面臨著高壓力高負荷的工作，身體是很容易壓垮的。

而在國企準時上下班，不少互聯網人突然享受到這樣的待遇都有點感覺不太真實。以前除了工作就是工作，進了國企才是真正有了生活。所以就算是工資少一些，年終獎也少一些，還是大把人愿意進去工作的。

這位朋友估計也就是還年輕，感覺工資低有點不值，一旦年紀大了就會知道這工作的好處了。而且國企可不只是只有年終獎的，還有各種季度獎，安全獎啥的，總收入并不低的。

不知道大家怎么看待這種情況呢，都說說吧。