發布時間:2024-01-24閱讀(15)
眾所周知,教師是近兩年來熱門的崗位,學生們前仆后繼地進入教育專業學習。正因如此,教師崗位的競爭人數越來越多,競爭壓力逐漸增大。
競爭教師崗位的學生,為了能提升自己的競爭力,提升學歷考研,之后還可能需要考編制,過程繁瑣且艱辛,對學生的要求很高,因此那些學歷本就不占優勢的學生,只能提前作出其他的選擇,既然不能做中小學的教師,那就做幼師好了。

在我們的刻板印象中,幼師崗位的薪資一向是比較低的,因為多數幼師是專科的學歷,個人能力不強,但是工作很穩定,是許多女生的好去處,但是在幼師行業工作過一段時間的畢業生,多數因為薪資入不敷出,而選擇轉行了。

三百六十行,行行出狀元,并不是每一名幼師的薪資都是一個月兩千多,即使在二線城市,這樣的薪資除了租房之外,幾乎不剩什么了,不過世界這么大,同行之間總是存在著這樣那樣的參差,杭州一名幼師的薪資,改變了大家對于幼師薪資的概念。

如果我們見過這名教師的工資條,就能明白為什么她可以拿到這樣數額的工資了。這是一名來自浙江杭州的幼師,這本來就是一個教育資源很優越的城市,因此優質的幼兒園數量相對來說較多,而且這名老師的學歷更加醒目,本科學歷。
其實本科學歷并不出奇,但是在幼師的群體里,本科學歷就是一股清流了,大部分幼師是大專的學歷,甚至還有學生是中專的學歷,因此可以看出,幼師的薪資是跟學歷掛鉤的,不僅僅是從這名教師的工資條里看出,很多幼師曾經公布過的工資條里面,都有學歷補貼這一項,即使只有一百元左右的差別,但是這足以證明學歷提升是能促進薪資提升的。

再看這名幼師是已經在編4年的教師,并且被評為二級教師。在編制內的教師工作更加穩定,并且薪資待遇比較好,從下面的工資明細上可以看出,補貼很豐富,實際上基本工資只有2927元,如果加上各項補貼,到手的工資正經不少。
并且這名教師工作很努力,即使已經考上了編制,也沒有徹底佛系,而是繼續好好工作,爭取評級提升工資,這就是一個人一直積極向上的心,她的年薪超過了29萬,將近三十萬,平均一個月有2.5萬元,這跟我們日常了解到的幼師薪資天差地別,而這也是她努力的結果。

工資單上的數字和對比直接告訴廣大幼師們,學歷無論是在什么崗位上,都是很重要的,如果你是本科學歷,那么你就是一個正經的幼師,如果是中專學歷,那真是個看孩子的,因為你自己的水平不能教會學生什么,所以提升學歷很重要,現在幼師都有編制了,難到宇宙的盡頭真的是考編?

幼師考編制統共分三步,第一步是筆試。還根據地區不同,考題是不一樣的,學生在考試之前可以了解這兩年的考題方向,但是要背的東西萬變不離其宗,學前教育學,學前心理學等等,一共五個領域,還有教育相關法規。
不管是什么考試,背東西總是要靠自己的,如果不知道學習方向,可以上網看一些教程,或者是報相關的培訓班,只要能考上就是值得的。

第二步是技能。如果學生讀的是幼師??茖W校那種3 2的模式,或者是本科學前教育畢業的,那么技能上都沒有什么問題,一般考試內容為唱歌跳舞,彈唱講故事,技能這一科目非常的拉分,學生如果這方面不行,一定要惡補。

第三步是試課。這個一般對于應屆生來說比較難,因為沒有工作經驗,這個時候盡量還是能聯系到一些專業的幼師,請求他們幫忙指導,畢竟他們在一線工作。不要礙于臉皮薄而不敢表現,其實考官最喜歡的就是考生能放飛自我,你覺得自己的樣子很傻,其實在他們看來你很可愛。
不管是在什么行業,尤其是從事教育工作的幼師行業,必須不斷地提升自己各方面的能力,才能提升自我價值,這才是資本。
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