導讀1、一般來說，出差帶有一定的“私密性”，現在小編就來說說關于和領導出差有哪些細節?下面內容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!和領導出差有哪些細節1、一般來說....

1、一般來說，出差帶有一定的“私密性”，現在小編就來說說關于和領導出差有哪些細節?下面內容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

和領導出差有哪些細節

1、一般來說，出差帶有一定的“私密性”。

領導如果很討厭你或者不太喜歡你，那么他大體上是不會帶你出去的，或者是盡量避免你和他一起同行。

當然，還有一種情況。那就是故意帶你出去讓你“知難而退”，達到不戰而屈人之兵的目的，并不少見，這種情況今天暫不討論。

2、出差前，要認識清楚自己當下和領導的關系，也就是當前的形勢。

同時，也要思考你們以后可能會走向的關系，這很大程度上取決于你自己的主動和價值。

是的，這里不一定是領導對你的“看重”，更多是看你自己是否能夠創造價值。

3、思考領導此行出差的目的。

出去一趟必然是有原因，不然為什么要出去？

有公事，可能也有私事。

有公司的大事情，也有他個人崗位的必須行為。

這些，都可以思考一下。

同時，想一想，為什么是去這里出差而不是去其他地方？

為什么是這個人來接機，而不是其他人？

例如，去給自己的下屬壯壯聲勢，去拜訪客戶增強合作信心，去走訪市場了解競爭對手，去觀察團隊為干部調整做準備，去剪彩去出席活動給隊伍增強信心。

例如，就是為了避免和一把手的競爭遠離廟堂之爭，就是為了抽出身來看好戲坐山觀虎斗，就是為了放一把火趕緊走制造不在場證明然后再等時機成熟回來力挽狂瀾。

原因太多了。

4、思考了目的和背后原因，有什么用？

當然有用。他的目的決定了你的行為，決定了你該如何和他相處，決定了哪些話你能說哪些你不應該說。

也意味著，哪些事情你必須提前考慮和準備才能有機會冒尖。

對，這就是你的機會。機會，都是留給有準備的人。

打個比方，領導要出席活動，你是否可以先考慮對方的信息、參會人員等信息，根據特點擬定講話稿，寫出特色來、寫出水平來。

尤其是在體制內或者國企里，這方面格外重要。

很多寫材料的人或者辦公室的人，都覺得每天的工作很枯燥，很難有出頭之日。其實不然。這些人機會很多，每一次寫稿都是一次考試。

你可以等領導交代了以后你再寫，你也可以等他剛提出要出差幾個小時后就把講話稿送上，你覺得這是不是一份驚喜？

你可以中規中矩交上一篇“八股文”，也可以結合對方單位和當地風土人情寫上一篇用心的文字，你覺得這樣會不會給領導的形象加分？

他有面子，你還擔心沒有里子嗎？

再打個比方，你想一想為什么會有這次出差。

想通了以后，你以后遇到類似的問題時，你也可以通過出差解決，你也可以將他這次表現很好的地方記下來，以后就是你的經驗了。

是的，真是這樣，每一次你的經歷都是你的財富。這句話不是空話，我和很多來咨詢的人都這么說過，很多實實在在的例子都這樣。

成長，就存在于每一件小事里。平凡事情中，隱藏著不平凡。

再打個比方，領導這次出差就是為了考察你是否值得重用，準備看看你是否值得從大圈圈中進入他的小圈圈？

如果你提前意識到了，你會更加注意表現。

一個在明，一個在暗，那你處理事情起來不就更有主動權了嗎？

4、看到這里你應該明白了，我想說的前三點就是為了突出“主動權”三個字。

你多思考一步，你就可能占據主動。

反之，腦袋里渾渾噩噩的人，每天仿佛就是被別人推著走，被別人往自己腦袋里灌輸思想，根本就是活成了機器人，現代版的流水線工人而已。

工作中很多問題的處理上面，都體現了主動權，這也是毛選中透露出來的很重要的思想。有的人問我讀毛選，讀了又忘，讀的時候很爽，但是關上書本回到現實又被打成了原形！

回到現實，發現自己還是不會和領導相處，還是和那個很難溝通的會計經常吵架，還是看不慣單位內那個特別會來事的近乎諂媚的副處長，還是不會解決業務中這些實際的問題……

每次咨詢的時候，包括我自己遇到一些問題的時候，都會有意識的想到毛選中的一些思想。矛盾，主動權，客觀和主管，階級斗爭……

你會發現，你讀的東西不是死的，真是活的。

怎么做？

你就得逼著自己去用。逼著自己把曾經學到的思想和現在遇到的問題曲聯系起來，這就叫做“理論聯系實際”思考法。

說實話，如果不去用，你讀這些干嘛呢？

假裝努力嗎？真的沒必要。

社會上，沒有人真的關心你讀沒讀書，你作為科員一個月讀100本書，難道就比一個月讀1本書的副局長要強嗎？

血淋淋的現實就是這樣，你還真不一定強。背后的原因，你可能不一定知道。

簡單一點，就是你們學的東西和用的東西，千差萬別。

5、幾點實際的出差注意事項。

（1）自己可別喝醉了，喝酒誤事；

（2）按“衣食出行”這個思路來提前在腦袋里想幾次，提前準備，有備無患；

（3）在客戶、下屬面前，要給足領導面子。要當好綠葉，主動介紹，會拍照；

（4）要提前安排行程，靈活表現；

（5）每一次相處的時候，都是你的機會，同時也是你的“地雷坑”。

所以，就像前面文章說的，佛家的顛倒心一定要有。

6、一定要時刻清醒，要反復思量。

有人說，每天想這么多，每次一件事花真多時間思考，不累嗎？有必要嗎？

這個問題因人而異吧。

但是，有一點我可以回復你：

如果你前期這樣思考的多了，每一次思考打比方需要30分鐘、甚至50分鐘才搞明白一件事，可能一年后你只需要10分鐘5分鐘，以后甚至更短或者提前預料到。

如果你有這種體會，你會很享受的。

說真的，這條路沒有捷徑。

沒有任何人可以偷懶，這條路靠你自己去建設，靠你自己去鋪就。

7、分享一位讀者朋友今天分享給我的：一個她堅持了很多年的習慣。

每逢心情不佳，就發帶蒙眼，不睡覺，照常生活十分鐘。

去廁所扶墻，吃東西憑記憶摸索，想做的事做不了，就憋著，沒什么能，呆著。

十分鐘后鈴響結束盲眼。

放假閑在家，可把延長幾小時，提前備物資，嘗試不用眼能平靜。

比一個人孤獨更抓狂的是瞎著眼孤獨。

也僅在閉眼時才知曉眼睛有什么用，只有把綁住雙手過一天才知身體多美妙。

去年感恩節，思來沒感激的對象，蒙著眼睛獨自呆一整天。

在黑暗中睡，黑暗中醒。

我把這天叫“Thanks Seeing Day”。

唯病痛與親友離世痛楚真切，其他都是不必的感傷。

是忽略了當下擁有一切的貪婪。

8、應部分讀者的建議和需求，8月下旬開始組建一起讀毛選的微信群。

為了保障學習群的質量并適當限制人員，會采取收費模式。

目的和方式：

1、組隊堅持讀毛選。先行動起來，拒絕拖延；

2、一起交流讀毛選。每人的思維模式不一樣，掌握的資料和信息也不同；

3、活學活用讀毛選，這是我最想做的。

一起聯系和解決生活中實際的問題，尤其是職場和單位的具體問題。

杜絕習慣性地對著“毛選”的理論口嗨而無法落地，丟下課本又忘了一干二凈；

真正地拿著毛選里面的思想來嘗試解決職場與生活中遇到的實際問題，實踐、理論、再實踐、再理論，循環往復；

4、這里沒有老師沒有人教，只有所有人主動學、主動討論來學通學精。

所以，我更傾向于將這個群定位為：

“職場成長私人定制”，為每個人解決針對性問題，提供適合個人的定制化方案。

讀毛選，只是我們的工具之一而已。

如果您有興趣，可關注同名的公號后咨詢。

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私信領取電子書：

《毛澤東選集》、劉潤《底層邏輯》、樊登《可復制領導力》、里斯特勞特《定位》、李善友《第一性原理》、周玲《認知覺醒》。

我是 一寧，感謝您的閱讀，歡迎將文章分享給其他人。

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文章首發公眾號：職場的學問與實踐。