導(dǎo)讀身邊人用過哪些奇葩的辭職理由？職場中能找到一份心儀的工作是很不容易但是年輕人也會因?yàn)橐恍┢孑獾睦碛啥o職，下面我們就來聊聊關(guān)于員工辭職原因?接下來我們就一起....

身邊人用過哪些奇葩的辭職理由？ 職場中能找到一份心儀的工作是很不容易但是年輕人也會因?yàn)橐恍┢孑獾睦碛啥o職，下面我們就來聊聊關(guān)于員工辭職原因?接下來我們就一起去了解一下吧!

員工辭職原因

身邊人用過哪些奇葩的辭職理由？ 職場中能找到一份心儀的工作是很不容易。但是年輕人也會因?yàn)橐恍┢孑獾睦碛啥o職。

我目前在烏魯木齊市水區(qū)一家勞務(wù)派遣公司上班。我這邊公司的領(lǐng)導(dǎo)對員工要求非常嚴(yán)格。有時(shí)候看員工做事情做的不好，直接會去批評員工。

我公司的一位人事助理在打印文件的時(shí)候。按照3號字體正規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)去打印紅頭文件。他把字號調(diào)成了4號，而且字體也調(diào)錯了。老板把他一頓批評。最后這個人事助理沖動之下而辭職。辭職的理由是領(lǐng)導(dǎo)太愛批評人。最后他打完辭職報(bào)告，公司領(lǐng)導(dǎo)也批準(zhǔn)了。

職場中犯錯誤的員工。如果不是原則上的大錯誤，都可以原諒，領(lǐng)導(dǎo)批評教育是對員工比較嚴(yán)格。不犯錯誤哪能成長。工作應(yīng)該追求精益求精。不要去指責(zé)領(lǐng)導(dǎo)愛批評人，應(yīng)該吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，下次不犯同樣錯誤。