導讀四大一直是財會界的頭部網紅，無數畢業生求職者趨之若鶩，甚至有人說“這是我一輩子遙不可及的夢想！”，那么四大的真實工資、晉升體系又是怎樣的？我們又有什么辦法能....

四大一直是財會界的頭部網紅，無數畢業生求職者趨之若鶩，甚至有人說“這是我一輩子遙不可及的夢想！”，那么四大的真實工資、晉升體系又是怎樣的？我們又有什么辦法能夠成功進入四大呢？跟著小編看下！

國際四大會計師事務所真的有傳說中的那么厲害嗎？說他們強，又強悍在哪里呢？近期，多份排名榜單告訴了我們答案！

一、2020全球品牌500強出爐，四大皆榜上有名

近日，在2020年達沃斯世界經濟論壇上，著名評估公司Brand Finance發表了《Brand Finance 2020年全球品牌價值500強報告》。

作為一家全球著名的品牌價值評估公司，其總部位于英國倫敦，在全球設有近30家辦事處和子公司，分布于五大洲各主要經濟體，從而保證自己能長期可持續地對所在地區有精準的把握。

每年，Brand Finance會從不同維度，對全球近一萬個品牌進行綜合價值評估，并將排名結果公開發布。

我們先看下2020年的大致排名情況：

可以發現，德勤成功擠進全球前五十，位列排行榜第47位。雖然名次較去年降低了一位，但品牌價值增長了9.6%，估值達到32.471億美元。

而普華永道憑借24.808億美元的品牌估值排名62；安永緊隨其后排名66；畢馬威稍遜一籌，全球排名第125，較去年上升了12名。

報告中還列出了2020年十大發展勢頭最強勁的品牌。四大中，德勤從去年的第三降至第五，普華永道位列第九，與2019年持平。安永、畢馬威并未上榜。

企業品牌價值、健康狀況對于一家企業都非常重要，能夠給求職者們一個很不錯的參考！除此之外，業務收入盈利能力等也可是重要的衡量標準，近幾個月就有官方放出相關排行表單，我們可以看下!

二、四大各方面實力燃爆，多個排行位列超前

一個品牌排行榜或許不能讓你足夠信服，但其實四大在哪個榜單都位列超前！

2019年11月15日，證監會發布了《證券資格會計師事務所資本市場執業基本信息》，公布了證券資格會計師事務所最新排名信息。

從營業總收入方面，普華永道中天、德勤華永、安永華明、立信、畢馬威華振2018年度分別實現收入51.72億元、40.87億元、38.93億元、36.68億元、30.07億元，分列前五位。

在2019年6月10日，中國注冊會計師協會剛公布了《2018年度業務收入前100家會計師事務所信息》的通告：

圖源：中注協

排名標準依然還是業務收入，普華永道、德勤、安永華分別位列前三，而畢馬威稍遜一些排名在立信之后位列第五。

所以說，四大的實力絕對不是吹的，強不強從上面幾個排行榜就一清二楚！

三、在四大上班是什么體驗？

相信不少人跟小編一樣，一開始聽說四大的名聲后非常想了解下他們的日常工作等，那么在四大上班究竟是什么樣的體驗呢？

國內官方機構對這方面的評估較少，我們可以參考職場評價網站上的相關評估：

（1）普華永道

（2）德勤

（3）安永

（4）畢馬威

可以看到，四大的整體評分是相差不多的，薪資水平上安永最高。

除此之外，小編也從公司文化、領導力、上下級關系等不同角度入手，整理出了以下排名，希望能為大家還原一個更加真實全面的四大工作體驗。

四、四大晉升體系及入職攻略

對于不少想進入四大的小伙伴來說，我們可以先了解一下四大的晉升體系，以便于做好自己的職業規劃！

1、四大晉升路線圖

◆ 普華永道：

普華永道的晉升非常具體，具體來說就是：

A2 - A1 - SA3 - SA2 - SA1 -manager - senior manager - partner

◆ 德勤：

德勤的晉升和安永差不多，也不算復雜：

Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner

◆ 安永：

安永的晉升相對會簡單一些，等級比起普華簡單了許多：

SA - Senior - Manager - Senior manager - Director - partner

◆ 畢馬威：

畢馬威的晉升和德勤的一樣，估計大部分人平常見到的都是這個版本：

Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner

總結來說，工作3年可以晉升為高級審計師，6年可晉升為經理，12年以上就可以挑戰四大合伙人。

那么在面試四大的時候應該要注意哪些東西呢？面試有沒有技巧呢？小編認識一位面霸，條件一般，是雙非二本的財經院校，但是她已經拿下安永和德勤的雙offer，在問及如何準備，才能從面試中脫穎而出，她總結出了 ：四大面試中的五大要素，非常實用！

1.自我介紹

在群面或是單面中都有可能涉及，一般在群面中發生的可能性更大。雖然官方說法是并不將其納入考量標準，但還是得認真對待，因為這一環節關乎你留給面試官的第一印象，甚至面試官可能通過你的自我介紹來預判你是否適合這份工作。

2.案例分析

普華永道、德勤和安永這三家都有群面環節，面試過程中自然會出現案例分析。畢馬威沒有群面環節，但在Manager面的時候會做一個Mini Case，這也是案例分析的一種。

3.Presentation

Presentation也是逃不掉的一個環節，有案例分析就一定會有Pre，且最近兩年來的趨勢是越來越傾向于官方要求每個人都必須上去做Pre，而不是像早些年團隊可以考慮推出個人代表團隊做Pre。

4.個人經歷回顧

這一般是單面環節會出現的部分，通常是圍繞同學們的簡歷上的一些內容進行提問，比如介紹之前的實習經歷，即就你簡歷中的某一條內容或某一細節以問題形式進行詳細了解。

5.行為面試

這也是單面中比較常見的考核方法。有可能出現在經理面，也可能出現在合伙人面。行為面試區別于個人經歷回顧的一個主要方面是，它可能給你設定一些場景，比如，假設場景設在你跟客戶打交道的過程中，客戶對你的專業能力提出質疑，那你應該怎樣去解決？行為面試通常是通過設定各種不同場景，來看你對某一類問題的思考和應對。

2020年春招已經逐步開始了，所以如果你想進入四大的話，也可以準備起來咯！

來源：注冊會計師、看準網、直通四大等

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