導(dǎo)讀為貫徹落實(shí)全國(guó)深化“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境電視電話會(huì)議精神及《關(guān)于改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的意見》（人社部發(fā)〔2019〕90號(hào)）要求，進(jìn)一步推動(dòng)全省機(jī)關(guān)事....

為貫徹落實(shí)全國(guó)深化“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境電視電話會(huì)議精神及《關(guān)于改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的意見》（人社部發(fā)〔2019〕90號(hào)）要求，進(jìn)一步推動(dòng)全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就做好2019年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核工作通知如下：

一、考核范圍

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗且從事《2019年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核工種目錄》（附件1）技術(shù)工種工作的工勤人員，國(guó)家另有其他規(guī)定的按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、考核申報(bào)

（一）申報(bào)條件

1.初級(jí)工：在編且已在技術(shù)崗位工作。

2.中級(jí)工：工作年限滿10年并參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核合格。

3.高級(jí)工：工作年限滿20年并參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核合格。

4.技師：參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核合格滿3年。

5.高級(jí)技師：參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師技術(shù)等級(jí)考核合格滿3年。

（二）滿足下列條件之一者，可突破工作年限和考核合格年限要求申報(bào)考核，但不能越級(jí)申報(bào)。

1.在省部級(jí)以上職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得前三名或榮譽(yù)稱號(hào)。

2.在技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明中取得成果，并具有省部級(jí)以上成果證書。

3.榮獲縣級(jí)以上人民政府授予的勞動(dòng)模范稱號(hào)。

4.榮獲記功及以上獎(jiǎng)勵(lì)或連續(xù)三年年度考核被評(píng)為優(yōu)秀檔次（該條破格條件僅限使用一次）。

（三）工作年限及技術(shù)等級(jí)考核合格年限計(jì)算到2019年末。

（四）因工作崗位調(diào)整或?qū)嶋H工作需要且符合晉級(jí)條件的，經(jīng)所在單位同意可直接晉級(jí)申報(bào)其它職業(yè)。

（五）2020年達(dá)到法定退休年齡，且2020年符合申報(bào)條件的人員，可提前在今年申報(bào)考核。

（六）報(bào)名材料

1.《吉林省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核表》2份（附件2）;

2.考生上一等級(jí)證書原件或存檔表原件;

3.考生工作年限證明材料原件;

4.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)生成的報(bào)名數(shù)據(jù)。

申報(bào)破格考核的還需提交破格材料及有關(guān)文件原件。

（七）定級(jí)（認(rèn)定）考核按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、考核管理

（一）職責(zé)分工

按《關(guān)于做好全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核權(quán)力下放及開展分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革試點(diǎn)工作的通知》（吉人社辦字〔2019〕34號(hào)）要求，各地負(fù)責(zé)本地區(qū)所有等級(jí)的考核，中省直單位（部門）對(duì)所屬工勤人員開展技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核。

（二）考核方式

1.各地區(qū)考核方式

（1）理論知識(shí)考試、專業(yè)能力考核采取閉卷筆試方式，技師、高級(jí)技師綜合評(píng)審采取工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)成果考核評(píng)定的方式。

（2）采取標(biāo)準(zhǔn)參照型考試模式，各科實(shí)行百分制，每科成績(jī)均達(dá)到60分及以上者為考核合格。

2.中省直單位（部門）考核方式

（1）參照中央國(guó)家機(jī)關(guān)職業(yè)技能鑒定社會(huì)化改革做法，根據(jù)需要參加社會(huì)化職業(yè)技能鑒定考試。

（2）待職業(yè)技能等級(jí)第三方認(rèn)定試點(diǎn)工作開展后，參加第三方職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。

（3）依據(jù)公布的教材目錄，自行命題、組織考核、評(píng)閱試卷。

（4）成立專門機(jī)構(gòu)，采取工作崗位過程化考核、技術(shù)水平綜合評(píng)審等評(píng)價(jià)方式。

（三）考核內(nèi)容

1.理論知識(shí)考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括職業(yè)道德、政治經(jīng)濟(jì)常識(shí)、安全操作常識(shí)、科技常識(shí)、法律常識(shí)等。

2.專業(yè)能力考核內(nèi)容主要為本職業(yè)知識(shí)技能及技術(shù)技能。

3.技師、高級(jí)技師綜合評(píng)審內(nèi)容主要為本人工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)成果，由考生所在單位統(tǒng)一組織評(píng)定。

四、時(shí)間安排

（一）各地區(qū)考核時(shí)間安排

1.報(bào)名及考務(wù)編排。即日起開始報(bào)名，12月16日前完成報(bào)名及考務(wù)編排工作，12月19日前將報(bào)名數(shù)據(jù)及考務(wù)編排情況報(bào)省人社廳。

2.命題。原則上要求考前集中封閉入闈命題。

3.考試。全省統(tǒng)一時(shí)間，12月21日8:30-10:00（理論知識(shí)考試），10:30-11:30（專業(yè)能力考核）。

4.閱卷及成績(jī)發(fā)布。各地應(yīng)采取集中封閉方式閱卷，12月30日前通過12333發(fā)布成績(jī)。12月31日前將成績(jī)數(shù)據(jù)上報(bào)省人社廳。

（二）中省直單位（部門）時(shí)間安排

各用人單位（主管部門）在完成報(bào)名、考核、結(jié)果公示等工作程序后，原則上于12月31日前向省人社廳報(bào)送相關(guān)材料：

1.報(bào)名人員及合格人員匯總名冊(cè)（一式兩份）；

2.《吉林省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核表》（一式兩份）；

3.公示結(jié)果；

4.職業(yè)技能鑒定報(bào)名錄入器生成的報(bào)名數(shù)據(jù)。

五、其他

1.各地區(qū)考核收費(fèi)按《關(guān)于調(diào)整職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定（考核）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(吉省價(jià)收字﹝2001﹞24號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

2.各地區(qū)考核結(jié)束后向考生單位主管部門（或考生單位）核發(fā)考核成績(jī)單，由人事管理部門留存；通過考生單位主管部門（或考生單位）向合格考生發(fā)放《吉林省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核表》（一式兩份），一份存入考生人事檔案，一份考生個(gè)人留存。

3.考核合格日期統(tǒng)一為2019年12月31日。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核工作，關(guān)系機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員切身利益，各地、各部門要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核工作順利完成。

聯(lián)系單位：省職業(yè)技能鑒定中心（省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核工作辦公室）

咨詢電話：0431-88690718 88690758

附件：

1.2019年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核工種目錄

2.吉林省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核表

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關(guān)于做好2019年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核工作的通知

來源：吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

編輯：劉怡彤 審校：張楠

主編：馬楠 監(jiān)制：姜乃波