導讀有一些人根本不具備當領導的潛質，可塑性也比較差，即便是做再多的努力，也極難走上領導崗位，尤其是下面四種人，能走上領導崗位的可能性很小。【1】膽小怕事之人當不....

有一些人根本不具備當領導的潛質，可塑性也比較差，即便是做再多的努力，也極難走上領導崗位，尤其是下面四種人，能走上領導崗位的可能性很小。

【1】膽小怕事之人當不了領導。

不管你是做哪個級別的領導，都一定要有一點魄力的，而膽小怕事的人，在這方面卻是他的人極弱項，甚至和人說一句硬氣的話都比較困難，遇到麻煩的時候能躲就躲，這種人根本不具備當領導的潛質，如果不改變這種性格，那就在現在的位置上呆著吧。

【2】愛揭老底的人當不了領導。

這種人最大的特點，就是性格比較耿直，非常的倔強，非常愛計較事，心里面啥也藏不住，尤其是愛揭別人的老底，更是讓人無法接受，這種人，天生和大家的關系都不會太好，因為他們心里面存不住事，動不動就走大家的秘密給抖露了出來，所以這種人當上領導的概率也很低。

【3】臉皮特薄的人當不了領導。

這種人性格一般都比較內向，臉皮比較薄，心里面不能夠有一點事，非常不善于和大家打交道，甚至別人說一句難聽的話，都會讓他很難接受，這種人根本不具備團隊精神，溝通能力也很差，最要命的就是心理素質比較弱，這種人和領導也沒有緣。

【4】嘴快手慢的人當不了領導。

說的嘴快手慢，就是說話的時候很漂亮，就是下手干活的時候就露了餡，這種人通常還是有一些能力的，但是就管不住自己的嘴，而自己的能力又非常有限，如果得不到別人的支持和做一些投機取巧的事，他就無法在這個單位里面生存，更不用談晉升當領導的事了。