導(dǎo)讀害人之心不可有，防人之心不可無，這句話，在職場上務(wù)必牢記。職場就是一個競技場，每個人都可能成為我們的對手，即使是平日合作很好的同事，有可能正在因為職場利益紛....

害人之心不可有，防人之心不可無，這句話，在職場上務(wù)必牢記。職場就是一個競技場，每個人都可能成為我們的對手，即使是平日合作很好的同事，有可能正在因為職場利益紛爭而成為我們的對手。那到底職場上有沒有“真正的知己”呢？同事能成為好朋友嗎？扒職場繼續(xù)說真事，扒真相。

女主角陳媛媛職場打拼多年，一直相信職場有真正能交心的好朋友。她無論在什么地方工作，都能夠找到幾個聊得來的同事。媛媛不僅學(xué)歷背景高，工作能力突出，還是分得到老板的賞識，因此，薪酬比同級別的同事高出不少！可是最近，老板突然把她叫到辦公室，生氣的質(zhì)問他：為什么要把薪酬透露給別人，以至于引起了公司好幾個同事的不滿，紛紛來找領(lǐng)導(dǎo)要求加薪！這突如其來的質(zhì)問，一下把讓媛媛也弄蒙了。自己的工資多少，并沒有給同事大肆宣揚，只是給自己在部門里最要好的那個同事說過。沒想到，這個職場好友卻第一個跑來找領(lǐng)導(dǎo)要求加薪。為此，媛媛付出了不少代價，對她職業(yè)素養(yǎng)的質(zhì)疑，使老板對她的態(tài)度一落千丈。

職場中與同事之間的關(guān)系，是典型的競爭與合作交織的關(guān)系，這決定了它不同于生活中慣常的人際關(guān)系。職場同事間的關(guān)系沾染著濃濃的競爭意味，特別是在一些規(guī)模不是很大的公司，或者是在一個大部門中，這種關(guān)系的本質(zhì)也是時時充滿了競爭的意味，所以，職場中的同事往往很難成為知心的好友。

其實，與其說職場很難找到知心好友，不妨說這樣做更不安全。因為，當(dāng)某個職場利益出現(xiàn)時，由此帶來的紛爭，可能會讓原本關(guān)系不錯的同事出現(xiàn)意想不到的競爭。這就是為什么很多人，在職場中常常感覺，上學(xué)時交的朋友更單純，也最交心，而到了工作中，很多同事雖然平時也很親切，但是很多心里話，還是不敢說。

【扒職場總結(jié)】建議大家，在職場中的同事關(guān)系要把握遠近的分寸，不要誤入禁區(qū)。大家在一起談天說地可以有，聊聊最新的電影，說說近期的熱點八卦，或者家庭生活，男女朋友都可以，但話題中一旦涉及工作的內(nèi)容，最好不要多言啊~~

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