導(dǎo)讀現(xiàn)在的年輕人，剛剛大學(xué)畢業(yè)沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，是最喜歡在公司里表現(xiàn)的一群人;有些聰明的領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)借機(jī)抓住機(jī)會(huì)，利用當(dāng)眾對(duì)下屬贊美的方式，短短的幾句話就能讓下屬積極....

現(xiàn)在的年輕人，剛剛大學(xué)畢業(yè)沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，是最喜歡在公司里表現(xiàn)的一群人;有些聰明的領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)借機(jī)抓住機(jī)會(huì)，利用當(dāng)眾對(duì)下屬贊美的方式，短短的幾句話就能讓下屬積極的工作;領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾贊美下屬，可能下屬真的表現(xiàn)好，但是多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)卻不是真心的，只是讓下屬自我滿足，接下來(lái)努力配合領(lǐng)導(dǎo)的工作而已;尤其是在會(huì)議、活動(dòng)、酒桌上遇到這種情況時(shí)，年輕人都應(yīng)該看懂領(lǐng)導(dǎo)的意圖，只有良好的應(yīng)對(duì)方式，才能真正贏得領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。

同事小李的能力不錯(cuò)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，都能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成;被領(lǐng)導(dǎo)夸獎(jiǎng)了幾句話，沒(méi)想到小李在公司里開始積極地表現(xiàn)自己，小李也是玩電腦的高手，經(jīng)常主動(dòng)幫助同事修理電腦，沒(méi)想到領(lǐng)導(dǎo)竟然將公司里維修的事情，變成了小李的本職工作，本來(lái)是有合作的維修公司，現(xiàn)在倒好節(jié)省了一大部分開支;小李卻看不懂里面的事情，還沉浸在領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng)中，后來(lái)小李每天沒(méi)有空閑時(shí)間了，又在抱怨自己的事情太多了，此時(shí)看懂領(lǐng)導(dǎo)的套路為時(shí)已晚;下面小編就來(lái)為大家分享，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)贊美需要看懂的四點(diǎn)，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧!

一、領(lǐng)導(dǎo)夸獎(jiǎng)下屬是希望能夠起到帶頭作用的

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在夸獎(jiǎng)下屬時(shí)，肯定是有原因的，不管領(lǐng)導(dǎo)是何種目的，至少說(shuō)明白下屬表面上的工作做得不錯(cuò)，甚至是有些任務(wù)超出了預(yù)期，要不然領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有機(jī)會(huì)當(dāng)眾夸獎(jiǎng)下屬;領(lǐng)導(dǎo)在夸獎(jiǎng)下屬時(shí)，不僅希望下屬再接再厲，也希望下屬能夠?yàn)榇蠹覙淞駱樱@是讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)積極做事的主要方法，業(yè)績(jī)差的同事們看到這種情況，都會(huì)積極的進(jìn)行效仿，從而讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)都積極的進(jìn)行工作;要明白領(lǐng)導(dǎo)做任何事情都是有目的的，只要領(lǐng)導(dǎo)能夠贏得人心，團(tuán)隊(duì)才能向正確的方向進(jìn)步。

二、被領(lǐng)導(dǎo)夸獎(jiǎng)需要正確的心態(tài)

大家在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng)時(shí)，切忌沾沾自喜;有不少的年輕人，在被領(lǐng)導(dǎo)夸獎(jiǎng)時(shí)都會(huì)認(rèn)為已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可了，于是就會(huì)成為炫耀的資本;要是年輕人不懂得低調(diào)做人做事，將被夸獎(jiǎng)的事情宣揚(yáng)出去，肯定會(huì)影響自己和同事之間的關(guān)系，甚至同事也會(huì)鄙視你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，總之下屬的行為容易被同事們孤立;作為下屬在遇到這種情況時(shí)，首先要調(diào)整好自己的心態(tài)，遇到領(lǐng)導(dǎo)夸獎(jiǎng)時(shí)，不要總是想著接受，應(yīng)該以正確的心態(tài)面對(duì)，才能利用好領(lǐng)導(dǎo)手里的資源為自己所用。

三、下屬的想法很重要

有些人本來(lái)就想變得更優(yōu)秀，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng)，肯定是需要在以后工作中更優(yōu)秀和業(yè)績(jī)出色的，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的器重，自身的壓力也是會(huì)越來(lái)越大，要是后面的業(yè)績(jī)差了，肯定會(huì)擔(dān)心同事們看自己的笑話;一旦下屬心里有了沉重的壓力，在工作中是無(wú)法放開手腳的，要是為了工作求穩(wěn)，后面就會(huì)拒絕接受有挑戰(zhàn)任務(wù)的想法;面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng)，下屬自己的想法是非常重要的，不妨先想想領(lǐng)導(dǎo)夸獎(jiǎng)的目的，自己心里有什么想法，往往會(huì)決定接下來(lái)對(duì)工作的態(tài)度。

四、回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng)也很重要

面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng)，作為下屬不能只是接受，要不然無(wú)法看清自己;不管領(lǐng)導(dǎo)的目的是什么，作為下屬應(yīng)該先學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移話題;要是持續(xù)被領(lǐng)導(dǎo)夸獎(jiǎng)，不懂得謙虛會(huì)給自己惹麻煩的;大家首先可以感謝領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，然后趁機(jī)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)一般是不會(huì)拒絕下屬的;要是下屬不懂得回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下驕傲自大的印象，有時(shí)候即便是領(lǐng)導(dǎo)夸獎(jiǎng)自己，也不是能力強(qiáng)的體現(xiàn);要明白下屬在領(lǐng)導(dǎo)面前保持低調(diào)是十分重要的，將會(huì)決定自己給領(lǐng)導(dǎo)的印象，以及自己在公司里的人緣。