導(dǎo)讀考勤是企業(yè)管理人力資源中十分重要的一環(huán)，可以從中了解到員工的工作狀態(tài)，是升職加薪工資發(fā)放的重要依據(jù)。員工的考勤是人力資源管理里很基礎(chǔ)但是又很重要的一步，隨著....

考勤是企業(yè)管理人力資源中十分重要的一環(huán)，可以從中了解到員工的工作狀態(tài)，是升職加薪工資發(fā)放的重要依據(jù)。

員工的考勤是人力資源管理里很基礎(chǔ)但是又很重要的一步，隨著時(shí)代的發(fā)展，考勤也不止一種記錄方式，可以用各種方式來(lái)掌握好員工的考勤情況和工作狀態(tài)。

接下來(lái)的幾種表格，可以讓HR把員工整天的狀態(tài)都了解到，做事情，細(xì)中有細(xì)，才能毫無(wú)錯(cuò)漏。

1、月度考勤表

這是最傳統(tǒng)基礎(chǔ)的一種考勤表，直接簡(jiǎn)單地記錄每個(gè)員工每個(gè)月的考勤情況，是否遲到早退。

2、彈性打卡考勤表

此類表格適合一些上班時(shí)間不固定的公司，可以單獨(dú)用來(lái)記錄這些彈性上班的員工考勤狀況。

3、每日工作時(shí)長(zhǎng)記錄表

如果想掌握員工每日工作時(shí)長(zhǎng)，需要這樣一張表格，比如服務(wù)行業(yè)。

4、加班統(tǒng)計(jì)表

對(duì)于員工的加班情況有很好的統(tǒng)計(jì)，也可以進(jìn)一步觀察出員工對(duì)工作的態(tài)度是否認(rèn)真。

5、員工打卡記錄

打卡上班的公司，用這張表格記錄打卡情況，并且這張表格與月度考勤表并不沖突，兩個(gè)表格都備好，防止有錯(cuò)誤時(shí)可以比對(duì)出哪里不對(duì)。

以上的表格，可以讓HR把考勤方面做得十分周全與完善關(guān)注并且私信我員工考勤模板即可獲得免費(fèi)的資料包。