導讀華為對人才的重視眾所周知，據(jù)統(tǒng)計，華為18萬員工中，有700名數(shù)學家，800多名物理學家，120多名化學家，7000名基礎研究的專家，6萬多名各類工程師，其....

華為對人才的重視眾所周知，據(jù)統(tǒng)計，華為18萬員工中，有700名數(shù)學家，800多名物理學家，120多名化學家，7000名基礎研究的專家，6萬多名各類工程師，其中85%以上的人員都是年輕而熱血的名牌大學畢業(yè)生。

但是另一方面，有人卻說華為是家“家族企業(yè)”，這是怎么回事呢？

去年10月27日，某知名財經類報紙刊發(fā)了一篇題為《傳華為“地震”，任正非10億送走孫亞芳》的報道。報道稱，華為掌門人任正非為了讓兒子順利接班，以10億元人民幣的“分手費”逼走公司董事長孫亞芳，消息如同一顆重磅炸彈，引爆了大陸財經界。向來低調的任正非不得不站出來澄清：“這是一個天大的玩笑！華為不是我個人的企業(yè)，不會走家族模式?！?/p>

一個月后，華為方面特意公布了一張孫亞芳參加中法經貿合作項目簽字儀式的照片，進一步對傳聞進行回應。

目前，任正非親屬在華為的任職情況如下：

任樹錄：任正非弟弟，1992年加入華為，現(xiàn)任華為首席后勤官等。

孟晚舟：任正非女兒，1993年加入華為，是華為首席財務官，同時也是華為常務董事。

任平：任正非之子，現(xiàn)在華為旗下慧通公司，慧通是華為的服務公司，提供酒店機票和會展等服務支持。

其實早在2013年，任正非就曾明確表示：家族成員永遠不會進入接班人序列。

“我的家人有四人在華為公司上班。我以前講過，二十多年前，有一個人在蘭州用背包帶，背著小交換機，坐火車到各縣、區(qū)推廣，他是我的親人；在西鄉(xiāng)工廠做過半年包裝工，穿著褲衩，光著上身釘包裝箱，后來又在四川裝機搬運貨物，損傷了腰椎的，有我的親人……臨產前兩、三天還在上班，產后半月就恢復上班的，有我的親人，他們都是憑自己的勞動，在華為努力工作，但他們決不會進入接班人的序列。我對大家講清楚是為了少一些猜疑，以免浪費了你的精力?！?/p>

除此之外，在對部分員工的采訪中，都沒有顯示出對任正非的家庭成員角色的不滿，一位員工（也是股東）表示：“任總的親戚全部是靠本事在華為上班，我沒什么不滿的?！?/p>