導讀只要是想去一家公司找到一份工作，那必須經歷一個面試環節，只不過是面試的難易程度不一樣而已，有些公司缺人，來了就招進來，要求不高，但是有限公司不缺人，而且很多....

只要是想去一家公司找到一份工作，那必須經歷一個面試環節，只不過是面試的難易程度不一樣而已，有些公司缺人，來了就招進來，要求不高，但是有限公司不缺人，而且很多人向往這家公司，那么這家公司做才有主動權，這家公司的面試官，他的權力就大一些，而且對人才的考核也嚴格許多，有時候面試官會在面試的過程中，問一些突發情況，看看你怎么解決，從而看看你的真實水平。

小白是職場新人，大學畢業后，他在58同城找了一份工作，找第一份工作的時候，沒有想好，于是干了兩個月就辭職了，之后的一個星期里，小白進行了很多的反思，他對自己的人生做了一個規劃，然后決定再在58同城上找一份工作，這次面試的是一個大企業，現場來面試的有很多人，到了面試的最后環節，面試官問了一個不太好回答的問題：開會的緊要關頭，你肚子疼怎么辦？

第一位求職者是一個90后，他已經工作一年多了，不過他的臉龐看起來有點稚嫩，有點高傲，當他聽到這個問題之后，沒怎么思考就開始回答：開會的時候肚子疼，那沒辦法，這是身體出了問題，那就去上廁所唄，還能怎么辦？難不成還要憋著嗎？面試官聽到這個回復之后，面部表情沒什么變化，接著面試下一個。

第二位求職者就是小白，當他被問到這個問題的時候，小白思考了15秒左右然后說，在開會的緊要關頭，打擾了大家就不好了，我是剛來公司的，在會議中沒什么分量，于是我會悄悄的去上個廁所，或者是去吃藥，解決一下這個問題，盡量不要因為自己，而打擾了大家。小伙子的這個回復比較巧妙，面試官對這個回復比較滿意，有大局出發的意思。

第三位求職者是一個28歲左右的女性，當聽到這個問題，她講了一個故事，她在之前那個單位工作的時候，確實發生過這種情形，她當時是主持人，她在主持整個會議，會議舉行到一半的時候，突然肚子很疼，但她堅持把會議組織完，然后去上廁所去吃藥，面試官聽到這個回復之后，點點頭，她很有職業素養。

三位面試官進行了一番討論，現場面試的不止這三位，最終決定，錄用最后兩位。