發布時間:2024-01-24閱讀(9)

一、經營方針:以客戶為中心,為客戶提供優質實用的管理軟件和服務,推動XXX系統盡快投入實踐應用。
二、工作原則:積極開拓市場、加大銷售力度、規范工作流程、降低經營成本、完善產品體系、增強團隊凝聚力。
三、工作目標:
1、 經營目標:合同總金額XXX萬元,回款XXX萬元(含廣東分公司),成本控制XXX萬元
2、 產品目標:開發出適用于流程行業的基于新技術平臺可套裝銷售的ERP管理軟件,進一步完善XX產品的技術和準確率
3、 項目目標:項目實施快速、高質量、投入少,成功率100%,客戶滿意率90%以上
4、 管理目標:建成一支卓越的、忠誠的、高素質的營銷、實施、研發隊伍
四、費用預算:
單位:萬元
序號 | 名稱 | 年費用 | 備注 |
1 | 工資 | ||
2 | 福利費 | ||
3 | 房租 | ||
4 | 辦公費 | ||
5 | 差旅費 | ||
6 | 招待費 | ||
7 | 員工保險 | ||
8 | 折舊 | ||
9 | 硬件成本 | ||
10 | 各種稅費 | ||
10 | 中介及提成 | ||
11 | 合計 |
目標:總費用節約5%以上。
五、資金需量表
上述總用中,剔除福利費、折舊,再加上員工活動、招聘培訓費預計總計XXX萬元,XXXX年資金總需求量為XXXX萬元。
六、組織機構(略)
七、相關措施
1、 制定切實可行的工作方針、計劃和目標,確保科學合理;
2、 完善的、規范的、行之有效的制度保證;
3、 加強人力資源的科學管理,定位明年“績效考核年”;
4、 樹立全員成本意識,尤其是各級管理者;
5、 加強部門間的協作配合;
6、 建立有效的溝通機制,確保各級的信息暢通;
7、 保證質量管理體系的順利運行,并推廣到其他事業部及分支機構,籍此規范工作流程;
8、 加強企業文化建設,建立一整套適合公司長期發展規劃的企業文化體系。
附:各相關事業部的年度工作計劃
(本文作者鄧玉金是資深HRD,知名培訓師,公眾號:鄧玉金人力資源實戰,轉載請注明作者和出處)
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