導讀東南網1月2日廈門訊（本網記者鄒玒）2018年12月初，在廈門市蘇頌公園開展了一場“巾幗心向黨·建功新時代”女工公益健步行活動“這樣的活動，豐富了我們的生活....

東南網1月2日廈門訊（本網記者 鄒玒）2018年12月初，在廈門市蘇頌公園開展了一場“巾幗心向黨·建功新時代”女工公益健步行活動“這樣的活動，豐富了我們的生活”參加活動的女工曾女士表示而這，僅僅是廈門市同安區婦聯關愛企業女工的一個縮影，今天小編就來聊一聊關于婦聯農民工工作自查?接下來我們就一起去研究一下吧!

婦聯農民工工作自查

東南網1月2日廈門訊（本網記者 鄒玒）2018年12月初，在廈門市蘇頌公園開展了一場“巾幗心向黨·建功新時代”女工公益健步行活動。“這樣的活動，豐富了我們的生活。”參加活動的女工曾女士表示。而這，僅僅是廈門市同安區婦聯關愛企業女工的一個縮影。

為深入開展綜治平安創建工作，打造一個“宜業宜居家”工業社區，同安區婦聯以企業女工權益維護為突破口，積極對接工業社區企業，與企業建立良好關系，及時了解企業女工需求，著力解決女工們在融入城市、維護權益、身心健康、自身發展等方面遇到許多困難和問題，進一步促進社區和諧穩定。

搭建平臺提供專業服務

如今，在同安，關愛女工的活動時常舉辦，極大地豐富了工業社區女工的生活。2016年3月，為創新服務模式、提升服務質量，同安區婦聯引入沁心泉社會工作服務中心，實施蒲公英企業女性關愛服務項目。該項目別出心裁地創建“一平臺兩機制”，這個平臺就是工業社區的彩虹婦女之家，這里的組織成員分別是來自工業社區27家企業的優秀女工，依托蒲公英之窗、溫情服務站、暢享俱樂部、魅力研習社四大平臺，開展彩虹家園系列品牌活動，為工業社區女性提供婦女維權、幫扶救助、親子活動、健康義診、公益互助、興趣拓展、能力提升等專業服務，促進工業社區企業女工的身心全面發展。

而兩個機制，即以同安區婦聯為依托，以沁心泉社工為專業支撐，以企業女工為重要參與，形成“婦工 社工 義工”三工聯動服務機制。采取項目化運作，形成1月1次的聯席會溝通機制。正是因為構建了機制、搭建了平臺，才能充分發揮“三工”各自優勢，實現資源共享，進而相互促進。

增能提素關注女工需求

轄區內的寶翰工貿主要經營兒童服裝生產，在職員工有400多人，其中女性員工占比90%。不過，企業存在較為嚴重的員工流失、團隊管理困難問題，嚴重影響到企業的生產。公司負責人找到同安區婦聯，希望婦聯能夠幫他們了解企業員工的想法和需要，以改善當前的狀況。

對此，同安區婦聯與社工機構探討之后，決定先通過開展“焦點小組”收集企業員工需要解決的問題，共召集企業13名骨干成員參與焦點小組。項目社工從第三方的角度進入企業，減輕企業員工的阻抗心理，積極表達目前遇到的問題和困難。此后，在焦點小組需求調研的基礎上，針對他們的團隊管理問題，項目組為他們量身定制開展了領導力培訓工作坊，通過戲劇工作坊的方式，澄清每個人在團隊中的角色與期待，學會帶領團隊和溝通的技巧。通過項目的培訓和帶領后，寶翰工貿自發組織了企業一線女工的心靈成長工作坊。

為更加全面地了解企業女工的服務需求，同安區婦聯還通過發放、回收、分析問卷93份，企業走訪26家，實地考察與訪談20余次，最終梳理出工業社區企業女性的需求主要在身心健康、自我提升、親子教育等方面。

同安區婦聯還積極開展企業女性增能培訓，以閩南美食、西點烘培等為主題的烹飪技能培訓，不僅豐富了女工的興趣愛好、業余生活，也拓寬了女工的支持互動網絡，同時，也讓企業女性員工能夠更好地了解閩南美食、認識閩南文化，促進企業女工在地融入。此外，職業素養、心靈成長的提升也在服務范圍內。自項目運作以來，共開展個案咨詢及輔導112人次，開展親子團體活動16場，大小型活動40場，培育發展志愿者83人，直接服務對象達1000余人，社區服務參與、宣傳受眾人群約5000余人。