導(dǎo)讀那么，職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該如何做呢？接下來，我將從職業(yè)規(guī)劃的步驟、如何看待第一份工作、如何籌備跳槽這三個部分來講解，我來為大家科普一下關(guān)于如何做自己的職業(yè)規(guī)劃?下面....

那么，職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該如何做呢？接下來，我將從職業(yè)規(guī)劃的步驟、如何看待第一份工作、如何籌備跳槽這三個部分來講解，我來為大家科普一下關(guān)于如何做自己的職業(yè)規(guī)劃?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

如何做自己的職業(yè)規(guī)劃

那么，職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該如何做呢？

接下來，我將從職業(yè)規(guī)劃的步驟、如何看待第一份工作、如何籌備跳槽這三個部分來講解。

第一部分，職業(yè)規(guī)劃的步驟。做過并且執(zhí)行過職業(yè)規(guī)劃的人，應(yīng)該都享受過這件事的好處。職業(yè)規(guī)劃可以讓你的目標(biāo)更明確、可以挖掘你的潛力、提升你的行動力，當(dāng)然也能讓你獲得更快的晉升。

想要做好職業(yè)規(guī)劃，需要做到以下四步。

第一步，明確你的人生價值觀。

人生價值觀會影響一個人的興趣以及對成功的定義，有的人將收入高看作成功的標(biāo)準(zhǔn)，有的人將是否能幫助到更多的人當(dāng)作成功的標(biāo)準(zhǔn)。對前者而言，可以選擇經(jīng)商或者進(jìn)入金融等領(lǐng)域工作，對后者而言，可以選擇做教師、咨詢師等。

第二步，了解你會被什么激勵。

這件事被很多職場人忽略了，大多數(shù)人覺得我的事情我做主，我想好的做就行了，但實(shí)際上，人的行動一定會受到一些因素的影響。有的人容易受外部因素的影響，親朋好友說的話或者某個勵志故事，都會給這個人注入能量。有的人必須靠目標(biāo)激勵，實(shí)現(xiàn)了第一步，才能實(shí)踐下一步。

了解自己在什么情況下會被激勵后，就要主動創(chuàng)造適合自己發(fā)展的環(huán)境，從而刺激自己不斷向前。

第三步，了解自己的職業(yè)現(xiàn)狀。

綜合評估自己目前的職業(yè)狀態(tài)，是否開心，是否在規(guī)劃的道路上，這份工作是否有利于自己的下一步發(fā)展等等。你要不斷梳理自己的職業(yè)狀態(tài)，及時作出調(diào)整。不要當(dāng)一天和尚撞一天鐘，白白浪費(fèi)時間。

第四步，了解自己的性格特點(diǎn)。

選擇適合自己性格特點(diǎn)的職業(yè)，工作也會更加順利一些。有的人也許會說，我的性格比較好靜，喜歡坐在一個地方讀書寫字，但在心底里也會向往那些可以經(jīng)常出差的人，這怎么辦？

答案是，偶爾的向往不代表你可以長期從事這樣的職業(yè)，從長遠(yuǎn)的角度考慮，不要輕易涉險。否則你大有可能轉(zhuǎn)了一圈后，還是回來從事文字工作。

第二部分，如何看待第一份工作？執(zhí)行一份工作規(guī)劃，其實(shí)就是從你的第一份工作開始的。你的第一份工作很可能會影響你整個職業(yè)生涯的發(fā)展。

首先，第一份工作的薪資是你職業(yè)生涯的起薪。你在第一份工作中獲得的待遇，將會影響之后的雇主對你的態(tài)度。薪資低，意味著再怎么漲薪也高不到哪里去，除非未來的你優(yōu)秀到讓人用高薪挖你。待遇差，意味著下一家雇主有資本跟你談條件。

不僅在物質(zhì)上你會面臨這樣的窘境，就連人際關(guān)系上也是如此。因?yàn)橄惹暗拇霾睿瑫o人一種你性格軟弱、工作能力差的連帶印象。

其次，第一份工作會影響你的職業(yè)發(fā)展進(jìn)度。如果你聽從老人們“先就業(yè)，再擇業(yè)”的觀點(diǎn)，畢業(yè)后草草找了一份工作上班，那么短期內(nèi)你是可以解決職業(yè)焦慮的問題，但從長期看，這會為你后續(xù)的職業(yè)發(fā)展埋下隱患。

找工作太著急，就有可能不計(jì)較薪資，除了帶來薪資的影響，第一份工作隨便找也會造成轉(zhuǎn)行難的情況。因?yàn)橐婚_始干的不是自己喜歡的，那么干長久的可能性也不大，但等到你要轉(zhuǎn)行的時候，用人單位會看你之前的經(jīng)歷，如果是不相關(guān)的行業(yè)，成功轉(zhuǎn)行的概率很低。就算可以轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)行等于降薪的規(guī)律也不可避免。

因此，大家在選擇第一份職業(yè)的時候，一定要從長遠(yuǎn)的角度出發(fā)，看準(zhǔn)行業(yè)和企業(yè)，談好薪資和待遇后再入職。

第三部分，如何籌備跳槽？跳槽，往往標(biāo)志著一個人走向更高的職業(yè)山峰，但前提是跳得好。跳槽前如果做的準(zhǔn)備不夠充分，那么也有可能馬失前蹄。

首先，做好分內(nèi)的工作是一切工作的前提。良好的業(yè)務(wù)能力和業(yè)績是行走職場的通行證，如果連分內(nèi)的工作都做不好，就不要指望有新的企業(yè)能“慧眼識英雄”了。其次，了解企業(yè)內(nèi)的組織信息。哪個部門是企業(yè)內(nèi)最核心的？誰在業(yè)務(wù)上有話語權(quán)？誰是真正的負(fù)責(zé)人？遇到問題了，你能調(diào)動哪些人脈資源？如果你對企業(yè)內(nèi)部的這些信息都十分了解，你的個人價值也會更大。而那些只會埋頭盯著自己“一畝三分地”的員工，即便跳槽也只能是平級，很難升遷。

最后，搭建自己的人脈。獲得人脈的方式可以是尋找導(dǎo)師，尋找企業(yè)內(nèi)有資歷的人，成為對方的助理，學(xué)習(xí)技能的同時還能獲得職業(yè)上的支持。人脈多了，好的工作機(jī)會也會順著人脈找到你。

總之，有能力、有資源、有人脈，想跳槽找一份更好的工作，相比那些什么都沒有的人，難度一定低得多。

俗話說“謀事在人，成事在天”，凡事都要講謀劃。但在工作這件事上，可能很多人還達(dá)不到談?wù)摗爸\事”的地步。

職業(yè)規(guī)劃不是問問家長朋友，不是頭腦一熱的事，而是一件貫穿職業(yè)生涯的系統(tǒng)性工作。

不論一個人正處在職業(yè)生涯的初期還是中期，都要走著這一步，想著下一步。在職場路上，大多數(shù)的人一開始手中拿的牌都很一般，能有什么樣的發(fā)展，主要看規(guī)劃。

只有好好規(guī)劃工作，才有可能過上自己想要的人生。