導(dǎo)讀隨著競爭壓力的增大，跳槽現(xiàn)象在社會(huì)上也越來越常態(tài)化，很多人把跳槽作為自己能力提升的證明，認(rèn)為跳槽是人往高處走，資歷積累的必備環(huán)節(jié)。張明，一名90后211院校....

隨著競爭壓力的增大，跳槽現(xiàn)象在社會(huì)上也越來越常態(tài)化，很多人把跳槽作為自己能力提升的證明，認(rèn)為跳槽是人往高處走，資歷積累的必備環(huán)節(jié)。

張明，一名90后211院校理工男，在一家公司從事銷售策劃工作2年，但他認(rèn)為自己在公司已經(jīng)遇到了職場瓶頸，觸碰及天花板，再這樣混下去，也碌碌無為。

于是，他騎驢買馬，利用空余時(shí)間找好了一家更適合自己發(fā)展的策劃公司。新工作不僅工資高，職位也比原職位大，在協(xié)商后一切事宜后，張明就向公司遞交了辭職申請。

很快，辭職申請就通過了，張明按公司規(guī)定辦理了相關(guān)的交接手續(xù)，在離開之際，他感覺，自己好歹也在公司與同事一起奮斗了兩年，應(yīng)該道一聲別。但專門去打招呼又有點(diǎn)興師動(dòng)眾。

張明思前想后后，決定在下班時(shí)間利用手機(jī)工作群發(fā)個(gè)消息。當(dāng)張明發(fā)出消息后，同事們紛紛祝賀他高就，有希望他高升別忘記兄弟的；有含蓄只說再見的。沒想到，張明那從來不關(guān)注群信息的領(lǐng)導(dǎo)，竟然出乎意料地發(fā)表了一串信息。

只是沒等張明回復(fù)，他就被踢出了工作群。對于領(lǐng)導(dǎo)的做法，張明百思不得其解。原來，張明在發(fā)消息時(shí)，過分地突出自己對公司、同事的不舍之情。無形中就讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到他行為的造作，再說張明發(fā)的是工作群，這個(gè)群一般都是發(fā)一些工作內(nèi)容，張明這樣的行為明顯影響其他同事的工作情緒，有點(diǎn)動(dòng)搖軍心的意圖。

對于職場上的跳槽，作為職場人士應(yīng)該如何恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行告別呢？

一、小范圍簡單告別

職場上的同事之間，一般都沒有什么真正的感情，你的離開是職場上常見的形態(tài)，作為成年人，大家對于“天下沒有不散的宴席”都能正確在看待。

從競爭方面談，你的離開，對于同一種工作崗位 的同事來就，還少了一個(gè)競爭者，明顯是件好事，所以對大家沒有什么影響。

對職場離別，應(yīng)該小范圍進(jìn)行，讓熟悉自己的同事，知道自己的離去，至少讓他們感覺到自己不是無情之人。

二、合理地定位自己在原單位的地位

在職場上，有的人自我感覺很好，自認(rèn)為自己很優(yōu)秀，人緣很好，在單位的影響很大。殊不知，這一切都是他自己的想法。

這種自以為別人都很在意自己的人，就不能準(zhǔn)確地定位自己在同事心目中的地位，所以他就會(huì)在自己離開之際，做一些與自己身份不符合的舉動(dòng)，過分夸大自己的重要性。

三、選擇恰當(dāng)?shù)母鎰e方式

對于告別的方式，職場上，一般都采用短小、精短，讓與自己常聯(lián)系、有業(yè)務(wù)往來的同事，知道息有離開。

這種方式最好選用 朋友圈動(dòng)態(tài)，或私信告知，給大家自己不是無情無禮之人，也對自己曾經(jīng)的職場生活做一個(gè)告別。不要像王明一樣，不分場合，在工作群里大發(fā)離別之情，反而容易讓好事變成壞事。