導讀工作了兩三年，因各種原因提了加薪未果，又因各種原因沒有跳槽（選擇性失誤），去年底公司從上海搬家到杭州，跟部門主管提了加薪，同意搬家后漲薪50%。今年到了杭州....

工作了兩三年，因各種原因提了加薪未果，又因各種原因沒有跳槽（選擇性失誤），去年底公司從上海搬家到杭州，跟部門主管提了加薪，同意搬家后漲薪50%。今年到了杭州后，告知我，老板要親自找我談加薪的問題。和老板沒見過幾次面，可能都不認識我是誰，從同事處了解到，老板比較摳，好面子，還喜歡罵人……

老板會和我談什么？我該做什么準備？

老板想和你見面聊一聊，估計主要因為薪資漲幅較大，看起來你的職位比較重要，或是并不好找接替的人。

老板的目的之一是想判斷下：值不值給你漲薪。

多半會和你談談——

“小同志，你現在主要做什么工作啊？”

了解你當下的價值如何，你對自己的工作是否有準確且透徹的理解。

“小同志，你對未來的工作有什么計劃啊？”

看看你對職位、對業務有什么想法，你有什么長遠的打算，以及未來的成長潛力如何，和公司對你的期望是否吻合。

在聊天的過程中，切記一定要正能量。

不要抱怨公司，不要埋怨同事，要展現自己的主動積極，要會給老板反向畫餅，要表現得像一個懂禮貌的好孩子，要體現出自己對公司未來光明前途的強烈信心……

不可翻舊賬：“我工作兩三年了，公司沒給我加過一分錢”，這種事老板不care；不可太較真：“張總此前已經答應了我漲薪50%”，言外之意是：老板你是想反悔嗎？說話不算數，呸呸呸，臭不要臉。這都不是老板喜歡聽的，實現目的最重要，有話咱先好好說，至少，應該先禮后兵，聊天時給老板留下個好印象，很關鍵。

老板的目的之二是想砍砍價：能不能給你少漲點薪。

漲薪50%，老板多少還是肉疼的，存在和你哭哭窮，想少給你漲點的可能性。其一，自己要明確想法，如果堅定，就要堅持；其二，老板砍價可能也只是一種嘗試，未必就很堅決，可如果你表現得像一個“有縫的蛋”，精明如老板，必然不會放過這樣的機會。

切記：你可能不好意思，可老板不會不好意思。合理要求，談錢不傷感情，大大方方地談，要是老板和你談感情……多半是傷錢的。出來打工就是為了賺錢，老板不會把他閨女嫁給你的，哭窮畫餅聊感情，不要輕易上當，守住自己的利益。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職！

明哥，陳年職場老幫菜，混跡職場十八載，《明哥聊求職》作者。如果你想看幽默犀利的職場觀點，關注明哥聊求職，與你一路相伴進擊職場！