導讀近幾年，“摸魚”成了網(wǎng)上的熱門詞匯，“摸魚”出自“渾水摸魚”這個成語，意思是上班偷懶，不好好干活。按理說，“摸魚”本身是種不好的行為，理應受到人們的鄙視。但....

近幾年，“摸魚”成了網(wǎng)上的熱門詞匯，“摸魚”出自“渾水摸魚”這個成語，意思是上班偷懶，不好好干活。

按理說，“摸魚”本身是種不好的行為，理應受到人們的鄙視。

但是現(xiàn)在，網(wǎng)上出現(xiàn)了一些不太好的風氣，年輕人開始分享自己的上班摸魚技巧。

像“帶薪拉屎”“微信群偷偷聊天”，只能算比較初級的摸魚技巧了。

比較高級的技巧有哪些呢？有人會打開Word做偽裝，把小說粘貼到Word里，偷偷看小說。還有的人，假裝外出辦事，上班時間出去摸魚。這種騷操作還有很多，不一一列舉了。

再去看看他們摸魚的理由，下面是我節(jié)選的一些網(wǎng)上言論：

其實他們摸魚的理由很簡單：努力工作，是為老板打工，自己撈不到什么好處，還不如躺平摸魚，過得自在一點。

如果你也有這樣的思維，就需要提高警惕了，你很有可能陷入到了打工者思維的誤區(qū)中。

一、打工者思維：到底誰更吃虧？你還是公司？1.打工者思維是什么？

所謂打工者思維，就是抱著為別人打工的心態(tài)，而非為自己做事的心態(tài)來工作。

打工者思維會讓人變成一個徹頭徹尾的“怨婦”。

為什么這么說呢？講個我身邊的例子：

幾年前，我們公司有個剛?cè)肼毜男T工小張，985名校出身。

他就是我上面說到的職場“怨婦”，平常不是說：“工資太少了！”，就是說：“憑什么不給我升職！”

他沒有積極對待工作，是“摸魚”老師傅，工作能拖就拖，能混就混，他不會為老板多干一點活。

大概三年后，以前的同事再次聚會，有的人當上了部門主管，也有人創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，大家工資都翻了2-3倍，唯獨小張工資沒什么變化，他依然是那個愛抱怨的“祥林嫂”。

為什么985名校畢業(yè)，學歷背景這么優(yōu)秀的一個人，會變成天天抱怨的“祥林嫂”呢？

答案就在于心態(tài)，小張是典型的打工者思維。

打工者思維的人，總是覺得自己在為別人打工，覺得工作不過是時間換成金錢的交易。

怎么判斷自己是不是打工者思維，

你可以看看自己是否有這樣的心態(tài)：

“今天我額外加班了兩個小時，你必須要給我加班費！”

“我進公司已經(jīng)有一年多了，你再不給我加工資，我就走人了！”

“你就給這么點錢，我憑什么幫你干這么多活？”

如果有，那就需要警惕了，你很有可能帶有打工者思維。

為什么我在這里鼓勵大家拋棄打工者思維，打工者思維到底哪里不好？

2.打工者思維的問題在哪里

有一點毋庸置疑，工作是一場以個人勞動力換取報酬的交易，我們?nèi)ヒ笞约韩@得合理的收益，這在法律上和情理上，都沒有任何問題。

但如果你只以金錢作為標準，你反而失去的東西更多。

因為金錢只是一種顯性收益，看得見摸得著，人人都想要。

但是在工作中，個人能力的提升、經(jīng)驗的積累，這些是在職業(yè)生涯中，非常必要的隱性收益，雖然不容易被人們發(fā)現(xiàn)，但它們絕對不容忽視。

打工者思維的可怕之處在于，想要提升收入，卻缺乏相應的工作能力和經(jīng)驗，但是多干活呢，又越覺得自己吃虧，所以就一直停留在現(xiàn)狀，變成一種惡性循環(huán)。

最后過了幾年發(fā)現(xiàn)自己毫無長進，卻無力改變現(xiàn)狀，慢慢被時代所淘汰。

那么，如何擺脫打工者思維呢？

答案很簡單：把工作當成事業(yè)來做。

二、把工作當成事業(yè)來做1.什么情況下，需要把工作當成事業(yè)來做？

先說幾種打工人常見的情況：

1）正在從事成長性低、低水平重復的工作，如保安、收銀員、外賣員等

這種工作一般都是在低水平地重復，雖然每天工作很辛苦，但工作總是千篇一律，沒有什么成長性。這種情況，我建議你直接更換賽道，選一個朝陽行業(yè)重新開始。

原因很簡單，一個保安看門看十年，他也不會成為治安專家。

但是一個工作經(jīng)驗有十年的程序員，他的月薪可以從4k漲到40k以上，好的程序員甚至能翻幾十倍。

而這，就是賽道的區(qū)別。

2）所在公司職場環(huán)境差、靠自身努力難以突破的情況

有些打工人所在的職場氛圍很差，比如下面的情況：

• 老板不作為，公司沒發(fā)展前景
• 老板不重視自己的部門，甚至業(yè)務線隨時會被砍掉
• 盡管自身很努力，但老板或主管也不認可自己，處處給自己穿小鞋。

別慌離職，你先問自己幾個問題：

1. 自己做出成績沒有？老板不認可你，那你自己有沒有做出成績給老板看到呢？
2. 是不是自己的問題？如果溝通雙方有矛盾，很有可能是雙方都有問題，你可以從全局的角度想想，上司為什么不認可你，為什么批評你。

如果這些都不是你的問題，純粹是公司的問題，那么你趕緊跳槽吧，再找一個你值得為之奮斗的公司。

3）不喜歡現(xiàn)在的工作

有人會跳出來問了：“我不喜歡現(xiàn)在的工作，你還說讓我把它當成事業(yè)？”

這種情況要先問自己幾個問題：

（1）這份工作自己有沒有能力做好？

沒有人會喜歡自己不擅長的事情，工作也是一樣，也許你只是忍受不了工作帶來的挫敗感。試試把它做好后，再看看自己有沒有成就感，一點喜悅的感覺都沒有的話，就換到自己喜歡的領(lǐng)域。

（2）對于下一份新工作，我的能力夠不夠？

每個人都有自己的夢想，但問題是你準備好了嗎？在沒有掌握足夠的核心技能之前，不要裸辭，這只會給你埋坑。

如果你都不屬于上面的情況，對工作提不起興趣， 那么你可以提前做好換工作的準備。

好了，如果你所從事的工作，不屬于行業(yè)發(fā)展差、公司環(huán)境差、個人興趣不匹配這些特殊情況，我建議你一定要把現(xiàn)在的工作，當成事業(yè)來做。

具體怎么做呢？

2.如何把工作當成事業(yè)來做？1）懂得把自己當老板

李笑來曾說：“我們身邊有兩種人，一是單純給老板打工，二是給自己打工，后者比前者得到更多。”

在工作中，懂得把自己當作老板的人，總能不斷精進自我，成為真正的老板。

阿里巴巴的CPO童文紅

，最初只是阿里巴巴的一個小前臺。

但是她的格局卻遠超過自己的崗位。

為了更好地服務客戶，讓客戶對公司的印象更好，她總是去了解那些超出自己工作范圍的業(yè)務。

一般人碰到超出自己工作崗位以外的事情，會直接轉(zhuǎn)手給其他同事，那是因為他們秉持著打工者思維，多干活老板又不給錢，我憑什么干呢。

但童文紅把工作當作自己的事業(yè)，把自己當作老板。就這樣，精通業(yè)務的她被領(lǐng)導看重，不斷升職。

后來在公司的創(chuàng)業(yè)大廈裝修項目中，她直接拒絕了禮品誘惑，保持著老板的心態(tài)，把裝修質(zhì)量放在重中之重。

試問？如果是一個不把自己當老板的人，何必要學習自己崗位以外的知識？何必要拒絕禮品？何必要把工作指標放在自己的利益前面呢？

就這樣，抱有“老板心態(tài)”的童文紅，最終成為了菜鳥網(wǎng)絡董事長。

童文紅曾說：“如果你想得到老板的賞識，想成為合伙人，最好能以老板的思維打工。”

如今，企業(yè)非常需要具備“老板意識”的人，如果你能做到以老板的視角思考問題，相信你很快就能得到領(lǐng)導的賞識。

2）建立結(jié)果意識

建立結(jié)果意識非常好理解，就是對事情的結(jié)果負責，而不是機械地執(zhí)行上級的任務。

怎么做呢？

我建議你在工作中，這樣去想：

“怎么把這件事做好？應該調(diào)用哪些資源？”

“雖然這次事情沒做好，但我可以找出不足，爭取下次改進，不犯同樣的錯誤”

“為了做成這件事，我還需要學習哪些知識和技能？”

林肯曾說過：“每個人應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。”

勇敢擔起責任，對結(jié)果負責吧，一旦建立了結(jié)果意識，你一定會在平輩中脫穎而出！

3）在工作中放大自己的成就感

安東尼羅賓曾說過：“痛苦的工作總比不上快樂地工作更有成效，更能獲得更能獲得更大的成就。”

日本四大經(jīng)營之圣稻盛和夫，就非常鼓勵大家在工作中表現(xiàn)自己的喜悅。

每次實驗成功后，稻盛和夫總會興奮得手舞足蹈，大叫：“太好啦！”

他的助手看不下去，嚴厲地指責了他：“為了這點芝麻綠豆的小事，就高興地大叫起來，未免太輕率了！”

稻盛和夫很快就反駁道：“你的說法或許有道理。但我認為，研究出了成果，哪怕是微不足道的成果，也應該把自己喜悅的心情直率地表達出來。這可以成為一種動力，激勵我們持續(xù)這種枯燥的研究和單調(diào)的工作。”

正如稻盛和夫所說，如果我們在工作中，找不到價值感和成就感，我們對工作就很難有熱情。

只有當我們享受于當下的這份工作時，我們才能當作事業(yè)走下去。

結(jié)語

誠然，網(wǎng)絡環(huán)境中有很多的負面能量，當你說不能摸魚，應該認真工作的時候，有些人會噴你：“臥槽，你是資x主義的走狗！”

你抱著打工者心態(tài)去摸魚，你覺得很賺。因為老板花時間買了你的勞動成果，但是你通過摸魚，賺到了工作以外的時間。

聽起來很爽，那如果這個老板是你呢？

舉個例子，你到外面去雇傭工人幫你干活的時候，你發(fā)現(xiàn)工人偷懶不干活，你看了只想罵娘。

又或者你叫了外賣，結(jié)果外賣小哥在摸魚，給你晚送了一個小時，餓得你兩眼發(fā)白，你是什么感覺？

將心比心地講，這些體驗都不好受吧?

當你購買別人時間和服務的時候，你也不希望別人去混點，去摸魚吧？

你明明不愿意別人摸魚，自己工作時卻消極怠工，這說得過去嗎？

這真的說得過去嗎？

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