導讀本來是想起個我是怎么讓領導敬而遠之的名稱，覺得的有為自己的臉上貼金的嫌疑，所以還是改成了“我是怎么被領導邊緣化的，自己怎樣，是非功過由各位條友來評判，現在小....

本來是想起個我是怎么讓領導敬而遠之的名稱，覺得的有為自己的臉上貼金的嫌疑，所以還是改成了“我是怎么被領導邊緣化的，自己怎樣，是非功過由各位條友來評判，現在小編就來說說關于領導把你邊緣化?下面內容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

領導把你邊緣化

本來是想起個我是怎么讓領導敬而遠之的名稱，覺得的有為自己的臉上貼金的嫌疑，所以還是改成了“我是怎么被領導邊緣化的，自己怎樣，是非功過由各位條友來評判！

言歸正傳，現在臨近退休了，總會想起以前的一些事，也在反思自己，為什么付出的努力和所得的成果不相匹配呢？我在這個系統工作了近四十年，輪崗的科室并不多，但是有幾個關鍵點我似乎沒有把握住，請大家聽我一一道來，剛參加工作，被分配到基層所，工作應該還是可以，我沒有到處伸手的習慣，和企業和個體工商戶打交道也沒有什么心機，因此在所里工作了十四年，主要是負責市場登記，也就是內勤，其他人都是外勤負責管理各個村隊的散戶，那時領導就讓我寫申請書入黨，我覺得離黨的要求相差太遠（太單純了，現在想起來都覺得自己蠢的太厲害了。），因此就沒有當回事，兢兢業業干了十多年。

等成家了，有了孩子，想申請調到離家近點的地方，不知是領導不放，還是沒有地方去，反正沒有調成，只是我們原領導調走了，新領導上任，我專門找了這位領導，動之以情，曉之以理，領導才答應放我走，這時局里的法規科需要充實人員，局里將我安置到局法規科！

說來也有意思，這位領導以后也調回局里，做企業管理科的科長，又把我從其他科室調到他負責的科室！我們一起工作到退休！這是后話，后邊接著！