發(fā)布時(shí)間:2024-01-24閱讀(15)
我們常用“交足功課”來(lái)形容一個(gè)演員敬業(yè),演員在臺(tái)上傾情演出,竭盡全力把事情做到最好只有“交足功課”,才能獲得喝彩這種結(jié)果導(dǎo)向的思維,在我們的工作中也同樣適用,我來(lái)為大家講解一下關(guān)于態(tài)度決定職場(chǎng)高度?跟著小編一起來(lái)看一看吧!

態(tài)度決定職場(chǎng)高度
我們常用“交足功課”來(lái)形容一個(gè)演員敬業(yè),演員在臺(tái)上傾情演出,竭盡全力把事情做到最好。只有“交足功課”,才能獲得喝彩。這種結(jié)果導(dǎo)向的思維,在我們的工作中也同樣適用。
那么,在職場(chǎng)上,什么是結(jié)果導(dǎo)向?
以結(jié)果為導(dǎo)向 創(chuàng)造出感動(dòng)客戶的產(chǎn)品
研發(fā)部門勇于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任,是一種精神,更是一種能力,研發(fā)用創(chuàng)新力和行動(dòng)力創(chuàng)造出感動(dòng)顧客的產(chǎn)品。
以結(jié)果為導(dǎo)向 創(chuàng)造最大價(jià)值
生產(chǎn)部門的目標(biāo)是追求最大的產(chǎn)出,減少浪費(fèi),提升效率,創(chuàng)造最大的價(jià)值,這也是生產(chǎn)部門的價(jià)值所在。
以結(jié)果為導(dǎo)向 形成質(zhì)量文化
注重事前預(yù)防,加強(qiáng)過程控制,秉承一次就把事情做對(duì)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。
以結(jié)果為導(dǎo)向 把一切結(jié)果數(shù)字化
采購(gòu)把一切結(jié)果數(shù)字化,這個(gè)數(shù)字就是結(jié)果。每個(gè)人每個(gè)季度的最終結(jié)果都會(huì)體現(xiàn)在數(shù)字上的,以最終的數(shù)字體現(xiàn)每個(gè)人的能力。
以結(jié)果為導(dǎo)向 做好費(fèi)用管控
精打細(xì)算,厲行節(jié)約,清清楚楚算賬,明明白白做人,以結(jié)果為導(dǎo)向的工作態(tài)度更能體現(xiàn)一個(gè)員工對(duì)公司的責(zé)任。
踐行結(jié)果導(dǎo)向,責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行力、價(jià)值產(chǎn)出,這四個(gè)要素,缺一不可。以結(jié)果為導(dǎo)向,需要職場(chǎng)上的每一位踐行。
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