導(dǎo)讀我們常用“交足功課”來(lái)形容一個(gè)演員敬業(yè)，演員在臺(tái)上傾情演出，竭盡全力把事情做到最好只有“交足功課”，才能獲得喝彩這種結(jié)果導(dǎo)向的思維，在我們的工作中也同樣適用....

我們常用“交足功課”來(lái)形容一個(gè)演員敬業(yè)，演員在臺(tái)上傾情演出，竭盡全力把事情做到最好只有“交足功課”，才能獲得喝彩這種結(jié)果導(dǎo)向的思維，在我們的工作中也同樣適用，我來(lái)為大家講解一下關(guān)于態(tài)度決定職場(chǎng)高度?跟著小編一起來(lái)看一看吧!

態(tài)度決定職場(chǎng)高度

我們常用“交足功課”來(lái)形容一個(gè)演員敬業(yè)，演員在臺(tái)上傾情演出，竭盡全力把事情做到最好。只有“交足功課”，才能獲得喝彩。這種結(jié)果導(dǎo)向的思維，在我們的工作中也同樣適用。

那么，在職場(chǎng)上，什么是結(jié)果導(dǎo)向？

以結(jié)果為導(dǎo)向 創(chuàng)造出感動(dòng)客戶的產(chǎn)品

研發(fā)部門勇于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，是一種精神，更是一種能力，研發(fā)用創(chuàng)新力和行動(dòng)力創(chuàng)造出感動(dòng)顧客的產(chǎn)品。

以結(jié)果為導(dǎo)向 創(chuàng)造最大價(jià)值

生產(chǎn)部門的目標(biāo)是追求最大的產(chǎn)出，減少浪費(fèi)，提升效率，創(chuàng)造最大的價(jià)值，這也是生產(chǎn)部門的價(jià)值所在。

以結(jié)果為導(dǎo)向 形成質(zhì)量文化

注重事前預(yù)防，加強(qiáng)過程控制，秉承一次就把事情做對(duì)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。

以結(jié)果為導(dǎo)向 把一切結(jié)果數(shù)字化

采購(gòu)把一切結(jié)果數(shù)字化，這個(gè)數(shù)字就是結(jié)果。每個(gè)人每個(gè)季度的最終結(jié)果都會(huì)體現(xiàn)在數(shù)字上的，以最終的數(shù)字體現(xiàn)每個(gè)人的能力。

以結(jié)果為導(dǎo)向 做好費(fèi)用管控

精打細(xì)算，厲行節(jié)約，清清楚楚算賬，明明白白做人，以結(jié)果為導(dǎo)向的工作態(tài)度更能體現(xiàn)一個(gè)員工對(duì)公司的責(zé)任。

踐行結(jié)果導(dǎo)向，責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行力、價(jià)值產(chǎn)出，這四個(gè)要素，缺一不可。以結(jié)果為導(dǎo)向，需要職場(chǎng)上的每一位踐行。