導讀一、在國企，會簽文件一定要注意的事項1、在會簽文件的過程中，一定不要貪圖省事，一定要按職務逐級會簽。否則，就是對他們的不尊重，對你影響相當不好。2、在文件會....一、在國企，會簽文件一定要注意的事項

1、在會簽文件的過程中，一定不要貪圖省事，一定要按職務逐級會簽。

否則，就是對他們的不尊重，對你影響相當不好。

2、在文件會簽過程中，一定不要急著去催領導，除非領導交代很急的事情。

3、領導之間有時候缺乏有效溝通，這時候很急的文件會簽， 就會存在困難。

如果你一直催促相關領導，那有可能引火上身。

4、哪怕大領導再著急，該履行的程序，一個也不能落下。

該過的領導，一個也不能少，否則出事了，就得你背鍋。

5、記住，催促領導的時候，千萬不要提大領導。

否則，他們會認為你搬大領導壓他，會起到反效果。

6、如果事情確實很急，建議在正式會簽之前，私底下將相關資料先發給領導。

讓領導提前熟悉情況，便于加快審批速度。

7、有些領導很擅于擺架子，很會控制節奏。

所以，遇到這種領導，一定要充分尊重他，一定不要一再催他，而是適當提醒即可。

8、領導之間都有派系。

遇到存在爭議事項的時候，一定要讓領導之間達成一致之后，你再去處理，否則只會搬起石頭砸自己的腳，讓你左右為難。拖字訣，至關重要。

不要小看這些事項，如果你不能把握其中精髓，你越想干事，越會受傷。

在國企，速度絕對不是最重要的，合法合規，尊重所有領導，才是最重要的。

二、在國企，跟領導出差，需要注意的事項

1、提前了解出差地點的天氣情況，將一周天氣情況發給領導，提醒領導準備好衣服、雨傘等相關物品。

2、提前落實出行的交通工具，做好相應機票、動車票的購買工作，或者提前做好自駕車的審批工作，及時加滿油。

3、提前與當地對接人聯系， 及時排好當地的工作行程，最好有人前來接送。

4、提前要求當地人員做好酒店預訂工作，便于領導可盡快入住酒店休息。

5、提前準備相關資料，便于領導及時了解當地的情況，有初步準備。

6、若有接待安排，提前將領導的喜好、忌諱告知當地對接人，不要出現領導無法接受的食品的尷尬場面。

7、與領導出行時，多準備些紙巾、日用藥品、餅干之類的物品，以備不時之需。

8、當領導要休息時，就不要發出聲音，手機記得調靜音或者震動。

9、當領導與重要人物談重要話題時，最好懂得提前走人，不該聽的不聽。

10、當周邊人員向領導頻繁敬酒的時候，懂得適時出頭幫領導擋酒。必要時，犧牲自己，主動出擊，集中火力搞定對方關鍵人物。

11、最好自己不要喝醉， 要懂得保持清醒，確保領導安全到酒店房間。必要時候，還得維持清醒，自己去買單。

12、每次都要在約定時間之前，提前在酒店大堂等待領導。

13、吃飯的時候，最好中途就提前去“放松”身體，不要等領導要走了，你才想著去WC，這樣讓領導等你相當不好。

14、要離開之前，提前將酒店款項結清楚，并開好相應票據，不要讓領導等你。

15、回到公司之后，一定要做好相應出差費用的報銷工作，最好提前墊付領導的出差補貼。

以上是我的經驗之談，希望對你有所幫助。

三、在國企，一定要養成的10條好習慣：

1、做任何事情，一定要做好備份工作，一定要注意保留過程稿。

2、發給他人的東西，一定要留痕，不管是通過郵箱，還是通過微信、短信。

3、將資料移交他人，一定要做好簽收手續，并掃描存檔。

4、提交給領導的資料，最好能再多發一份到微信上，并打開，便于在外地、家里都隨時可以再次使用。

5、完成任務的時候，不要一聲不吭，而是要學會匯報，通過微信等形式跟領導匯報。

6、對于領導非常關心的事項，一定要做到勤反饋進展，特別是遇到問題時，要及時請示。

7、一定要定期清理自己的電腦，學會將各個項目建檔，便于后續再查閱。

8、將重要資料提交領導之前， 一定要認真核實資料，不要出現差錯，否則會影響領導對你的評判。

9、將相關資料發給外部單位之前，一定要提交領導審核，一方面可以讓領導幫忙把關，另一方面也可以讓自己不用背鍋。

10、涉及多部門的工作，一定要懂得不要隨便接活，一定要提前請示部門長，否則，接回來的活，今后都是你的活，多干就算了，出錯都是你的事，真正的自討苦吃。

養成好習慣，你就可以少犯錯，少背鍋。

細節決定成敗，害人之心就不要啦，但是自我保護還是必須要的。

四、在國企，與領導相處的最好方式

1、領導有召喚，馬上到位。

2、領導沒有需求，自動遠離。

3、領導吩咐任務，堅決執行。

4、領導關心的事項，及時匯報進展。

5、領導繁忙的時候，自動消失。

6、領導空閑的時候，及時提困難問題。

7、領導開心的時候，學會為自己爭取利益。

8、領導煩惱的時候，不要雪上加霜。

9、領導無聊的時候，幫忙創造快樂的機會。

10、領導無助的時候，爭取幫忙解決困難。

人與人之間，走的太近，就像刺猬一樣，容易傷人。

人與人之間，走的太遠，那么就會形成陌路，容易被閑置。

跟領導相處最好的關系，就是若聚若離，招之必來，呼之必去。

要想獲得領導賞識，就是幫領導解決問題，幫領導創造業績，幫領導營造快樂。

想領導之所想，急領導之所急，以領導為中心，一切自然順暢。

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