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職場(chǎng)數(shù)據(jù)分析速度(讓數(shù)據(jù)對(duì)比更有說服力)

發(fā)布時(shí)間:2024-01-24閱讀(16)

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私信回復(fù)關(guān)鍵詞【2020】~

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拉登老師經(jīng)常提到一句話:

我們?cè)谧?Excel 時(shí)遇到的問題,多半是表格沒有設(shè)計(jì)好。

那些各種復(fù)雜的公式,都是在彌補(bǔ)表格設(shè)計(jì)上的錯(cuò)誤。

小 E 覺得特別道理!今天就再來跟著拉老師一起,學(xué)習(xí)表格設(shè)計(jì)的小技巧吧~


今天為你們講解的表格問題是「對(duì)數(shù)據(jù)做好分類的統(tǒng)計(jì)」

問題描述:

之前公司設(shè)計(jì)的質(zhì)量數(shù)據(jù)報(bào)表,是品質(zhì)改善會(huì)議的材料,和主要議題。

但是,每一次開會(huì)不到十分鐘,就會(huì)陷入到扯淡的狀態(tài),最后無疾而終。

你知道為什么嗎?

職場(chǎng)數(shù)據(jù)分析速度(讓數(shù)據(jù)對(duì)比更有說服力)(1)

——思考時(shí)間——

——思考時(shí)間——

——思考時(shí)間——

表格中有近 100 個(gè)不良問題,每個(gè)問題作為一個(gè)議題,一條一條討論,很容易讓人疲憊。

問題分析:

雖然,品質(zhì)良率折線圖可以看到整體的狀況。

但是,問題的責(zé)任人沒有劃分清楚。

結(jié)果,誰也不愿意對(duì)問題深入思考,事不關(guān)己,高高掛起。

問題原因:

數(shù)據(jù)沒有做分類,問題責(zé)任人不明確,沒有改善的主導(dǎo)者。

所以,在做數(shù)據(jù)分析時(shí),很重要的一點(diǎn)就是:對(duì)數(shù)據(jù)做好分類的統(tǒng)計(jì)。

分類的一個(gè)大原則是:按照責(zé)任人來分,讓每個(gè)問題,都落實(shí)到具體的人。

針對(duì)本節(jié)的案例,我們可以把數(shù)據(jù)分為:

作業(yè)不良(制造經(jīng)理的責(zé)任)

設(shè)備異常(設(shè)備經(jīng)理的責(zé)任)

來料不良(采購 IQC 經(jīng)理的責(zé)任)

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然后輸出下面的對(duì)比圖,這樣每個(gè)部門都能夠參與進(jìn)來,誰也脫離不了責(zé)任。

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▲解決方案

上面的柱形圖,通過各個(gè)責(zé)任人的對(duì)比,讓問題變得非常直觀。

實(shí)現(xiàn)起來,也不復(fù)雜,大致分為 3 個(gè)步驟:

? 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

? 創(chuàng)建對(duì)比圖

? 強(qiáng)化對(duì)比

01數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

首先,我們要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)分類統(tǒng)計(jì),創(chuàng)建柱形圖的原始數(shù)據(jù)表。

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這個(gè)表格統(tǒng)計(jì)的方法,沒有固定的答案。

你可以手動(dòng)的計(jì)算和輸入;

也可以使用 SUMIFS 函數(shù),根據(jù)原始數(shù)據(jù)表,動(dòng)態(tài)計(jì)算。

本例中,就是使用 SUMIFS 函數(shù),根據(jù)日期、不良分類,實(shí)現(xiàn)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

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02創(chuàng)建對(duì)比圖

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表格做好之后,選擇數(shù)據(jù)區(qū)域,插入圖表,就可以快速創(chuàng)建柱形的對(duì)比圖。

職場(chǎng)數(shù)據(jù)分析速度(讓數(shù)據(jù)對(duì)比更有說服力)(6)

柱形圖中的各個(gè)不良分類的對(duì)比,非常直觀。

可以看到,「作業(yè)不良」最高,是改善的重點(diǎn)。

03強(qiáng)化對(duì)比

通過不同分類的對(duì)比,可以推動(dòng)不良最高的部門,做出相應(yīng)改善。

我們還可以優(yōu)化一下圖表,來增大這個(gè)推動(dòng)的力度。

在圖表中增加前一天不良的數(shù)據(jù),形成今天和前一天數(shù)據(jù)對(duì)比,強(qiáng)化自己和過去對(duì)比,可以起到更好的推動(dòng)作用。

職場(chǎng)數(shù)據(jù)分析速度(讓數(shù)據(jù)對(duì)比更有說服力)(7)

不過,我們要盡量降低數(shù)據(jù)的維度。

增加了紅色柱子后,我們的視覺重點(diǎn),會(huì)被稀釋掉。

到底先看紅色柱子?還是先看藍(lán)色柱子?

為了降低數(shù)據(jù)維度,我們對(duì)代表前一天數(shù)據(jù)的紅色柱子,做了一點(diǎn)小小的調(diào)整:

把柱子寬度變小,形成視覺優(yōu)先級(jí)。

職場(chǎng)數(shù)據(jù)分析速度(讓數(shù)據(jù)對(duì)比更有說服力)(8)

這樣,我們首先看到藍(lán)色柱子的高低,然后再和紅色的對(duì)比。

前面我們推斷的,最高的「作業(yè)不良」倒不是最急需改善的。

因?yàn)橄啾惹耙惶?,它已?jīng)變好了。

而「來料不良」是三個(gè)分類中,唯一一個(gè),比前一天變差的,需要重點(diǎn)拉出來檢討。

如何創(chuàng)建寬度不同的柱子?

Excel 中的柱形圖,是無法創(chuàng)建寬度不同的柱子的。

我用了一個(gè)比較巧妙的方法:

? 創(chuàng)建一個(gè)透明的,但右側(cè)有邊框的圖片;

? 把這個(gè)圖片復(fù)制到剪切板中;

? 選擇前一天的柱子,按下【Ctrl V】,把我們創(chuàng)建好的圖片,作為填充,粘貼到柱形圖中。

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這樣雖然柱子的寬度沒有變化;

但是因?yàn)樘畛鋱D片是透明的,只有右側(cè)的一個(gè)邊框,所以視覺上看起來,就是一個(gè)很窄的柱子。

改善輸出:

創(chuàng)建好包含了「不同分類的對(duì)比」、「今天和昨天對(duì)比」兩個(gè)對(duì)比指標(biāo)的柱形圖之后。

我們?cè)俳o圖表添加一個(gè)醒目的標(biāo)題。

然后,就可以把這個(gè)表格投影到白板上,給大家開會(huì)了。

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◆ 知識(shí)點(diǎn)匯總 ◆

本節(jié)知識(shí)點(diǎn),如下:

? 使用 SUMIF、SUMIFS,進(jìn)行數(shù)據(jù)分類匯總統(tǒng)計(jì);

? 創(chuàng)建簡(jiǎn)單的柱形圖;

? 使用圖片填充,創(chuàng)建寬度不同的柱形圖,降低數(shù)據(jù)維度;

? 使用 IF 語句,和條件格式,創(chuàng)建標(biāo)題右邊的,上升和下降箭頭。

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