導讀《西游記》，大家再熟悉不過了，這師徒四人的形象深深地印在我們的腦海里。今天就聊聊這師徒四人在職場中的各代表什么角色，看看你屬于哪一個？首先是唐三藏，唐三藏吃....

《西游記》，大家再熟悉不過了，這師徒四人的形象深深地印在我們的腦海里。

今天就聊聊這師徒四人在職場中的各代表什么角色，看看你屬于哪一個？

首先是唐三藏，唐三藏吃的是資源飯。

這個老和尚非常有資源，有玉皇大帝，太上老君，觀音菩薩，如來佛祖的支持。騎著馬，悠哉悠哉，啥事也不干。

悟空，為師有些餓了，給為師化碗齋飯；八戒為師有些渴了，給為師找點水喝；悟凈，走吧，我們趕路。

感覺師徒四人，屬他最輕松。所以，資源就是資格。有資源你就能調動一切。

孫悟空吃的是本領飯。

移山填海，降妖除魔，一個筋斗十萬八千里，離開他寸步難行。

這個猴子，有這一身本事，走哪都很自由。他可以遲到，可以早退，可以拍桌子，瞪眼睛，挑毛病，鬧對立。甚至他敢到上級領導那去打本級領導的小報告。

所以，本領就是自由。

職場上有條這樣的規律：有本事的發脾氣，那叫個性；沒本事的發脾氣，那叫找死。

豬八戒吃的是感情飯。順眼就是理由。

只要有感情，領導看你順眼，干也行，不干也行。八戒和師傅關系最好，經常順著師傅講話，拍師傅馬屁，就連走路的姿勢都是和師傅保持一致。所以八戒是這個團隊里面最懂得感情交流的。

保持一致，展示依賴，緊跟領導，懂得示弱。這絕對是最忠誠的表現。

有這么一個笑話：三藏來講經，悟空八戒都來聽，聽到下午三點多，哥倆困得趴在桌子上睡大覺。三藏見狀拍桌子，這邊把悟空震醒了，說你個死猴頭，一上課你就睡覺。然后指著那邊說，你看看人家八戒，睡覺時間都堅持來上課。

沙和尚，沒資源，沒本事，還不順眼，他吃什么飯？

沙和尚他吃的是辛苦飯。汗水決定出路。

雖然我很普通，雖然我沒資源、沒本事、沒感情，但是我吃苦耐勞，你們不吃的我全吃，你們不干的我全干。只要辛苦到位了，將來修成正果也會有我一份。

沙和尚這叫活明白了，知道自己的位置，積極干，主動干，爭著干，搶著干，越干越開心，越干越有勁。

團隊中，最怕的就是沙和尚一樣的員工，非鬧著想要過孫悟空一樣的生活。

為什么要說這師徒四人呢？其實這里主要想說一個詞叫“心態管理”。

什么是“心態管理”？“心態管理”就是知道自己端什么碗，吃什么飯？

總結“心態管理”的三個關鍵字叫：“認”、“找”、“比”。

在團隊合作的過程當中，最重要的心態管理就是“認清形勢”、“找準位置”、“善于比較”。

“認清形勢”就是知道別人端什么碗，吃什么飯；

“找準位置”就是端好自己的碗，吃好自己的飯；

“善于比較”就是知道自己和誰比。

沙和尚心情不好他應該和誰比，答：白龍馬。

白龍馬它并不是馬，而是龍，并且是龍中的皇族。白龍馬有特殊的神通背景，特殊的技能，但一旦變身為馬，就得乖乖被人騎，還不讓吃人飯，不讓說人話。最可恨的是，團隊明明有五個成員，每次紅頭文件都寫師徒四人上西天，白龍馬連個正式編制都沒有，屬于勞務派遣。多慘，但人家還是任勞任怨。

人生這件事，抬頭往上比，越比越失落；低頭往下比，越比越幸福；回頭比兩邊，就有進取心。

所以我們要選擇正確的比較對象，不要和師傅比，不要和大師兄比，要和白龍馬比。

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