導(dǎo)讀“AreYouOK”還記得這首紅遍網(wǎng)絡(luò)的魔性歌曲嗎？他出自小米創(chuàng)始人雷軍，因印度新品發(fā)布會(huì)上的中式英語(yǔ)而走紅。最近，更是在2022年新品發(fā)布會(huì)上妙語(yǔ)連珠，怒....

“Are You OK”還記得這首紅遍網(wǎng)絡(luò)的魔性歌曲嗎？

他出自小米創(chuàng)始人雷軍，因印度新品發(fā)布會(huì)上的中式英語(yǔ)而走紅。

最近，更是在2022年新品發(fā)布會(huì)上妙語(yǔ)連珠，怒懟友商“你才PPT手機(jī)呢！”“生死看淡，不服就干！。”

在發(fā)布會(huì)上如此幽默、放得開(kāi)的他卻在rebuild2020采訪中表示自己是內(nèi)向性格，被逼成這樣的。

同為內(nèi)向性格，我時(shí)常困擾“內(nèi)向的人能做什么工作”，而雷軍卻如此成功呢？

我是一個(gè)性格內(nèi)向的人，大學(xué)畢業(yè)剛工作時(shí)，常問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題。

因?yàn)樾愿駜?nèi)向，總覺(jué)得這份工作不適合自己，老想換工作。

職場(chǎng)人際關(guān)系，比如太頻繁的工作溝通、下班后的同事聚餐、公司團(tuán)建、年會(huì)等等，讓我精疲力竭，總想回家一個(gè)人待著，只有獨(dú)處才能讓我恢復(fù)精力。

當(dāng)眾講話、演講，開(kāi)會(huì)發(fā)言，會(huì)緊張不安，害怕表現(xiàn)不好，遲遲不開(kāi)口。

工作瑣碎，很難有整段時(shí)間獨(dú)立工作，不懂拒絕，工作堆積多，壓力大，也做不好，做了很多卻沒(méi)體現(xiàn)。

如果你也是一個(gè)性格內(nèi)向的人，在工作中一定有和我一樣的困擾。

找到原因或許就能解除我們的困擾。

熱愛(ài)讓你成為更好的自己

美國(guó)作家蘇珊·凱恩在《安靜 內(nèi)向性格的競(jìng)爭(zhēng)力》書(shū)中指出的“自由特質(zhì)理論”，可以解釋這一原因：

自由特質(zhì)理論認(rèn)為，我們天生的因素與文化賦予了我們某些性格特征，比如內(nèi)向，但是我們可以在某些“個(gè)人核心項(xiàng)目”中超越自己的性格限制。

換言之，內(nèi)向者可以為了他們認(rèn)為重要的工作、他們愛(ài)的人，或者任何他們重視的事情而表現(xiàn)出外向者的一面。

一個(gè)性格內(nèi)向的人，在做自己喜歡、對(duì)自己有意義、認(rèn)為很重要的工作時(shí)，就會(huì)克服內(nèi)向的弊端，突破性格限制，變成更好的自己，從而在事業(yè)上獲得成功，這也就是雷軍說(shuō)的“被逼的”。

然而，要找到自己的“個(gè)人核心項(xiàng)目”并不容易，你可以從這3個(gè)方面考慮：

1.小時(shí)候你最喜歡干的事情是什么？你希望長(zhǎng)大后成為誰(shuí)？想做什么？找出這些問(wèn)題背后的真實(shí)渴望；

2.注意那些吸引你的工作；

3.有什么讓你嫉妒的事情（通常你會(huì)嫉妒你所渴望但別人卻擁有的人）。

比如我小時(shí)候喜歡畫(huà)畫(huà)，想以后可以成為一個(gè)有一技之長(zhǎng)餓不死，然后生活自由的人，我經(jīng)常會(huì)無(wú)意識(shí)注意到那些有能力且生活自由的人以及實(shí)現(xiàn)理想的企業(yè)家，羨慕自由插畫(huà)師、設(shè)計(jì)師、手工者、有情懷的企業(yè)家的工作。

這里就隱藏著我的“個(gè)人核心項(xiàng)目”。

歌德說(shuō)：“志向和熱愛(ài)是偉大行為的雙翼。”

對(duì)內(nèi)向者來(lái)說(shuō)，熱愛(ài)會(huì)讓你成為更好的自己。

MBTI告訴你內(nèi)向性格適合什么工作

雷軍武大計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)就進(jìn)入金山工作，然后創(chuàng)業(yè)，一直以來(lái)做的都是適合自己性格的工作——程序員（或者說(shuō)和軟件相關(guān)）。

1921年瑞士心理學(xué)家卡爾·榮格在其著作《心理類型學(xué)》中詮釋了“內(nèi)向”與“外向”性格的概念。

內(nèi)向者往往被內(nèi)心世界的想法和感受所吸引，注意力往往集中在身邊事物的意義上，在獨(dú)處的時(shí)候?yàn)樽约撼潆姟?/p>

外向者則傾向于關(guān)注人們外部的生活及活動(dòng)，會(huì)投身到事件當(dāng)中，在社交活動(dòng)滿足不了自身需求的時(shí)候?yàn)樽约撼潆姟?/p>

與此同時(shí)，他認(rèn)為每個(gè)人對(duì)“四種基本心理功能——思維、情感、感覺(jué)、直覺(jué)”的選擇都是獨(dú)特的，與內(nèi)外向傾向，可構(gòu)成8種不同“心理類型”。

19世紀(jì)中葉，美國(guó)的凱恩琳·布里格斯和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯以此為基礎(chǔ)，編制了這個(gè)MBTI（邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)）職業(yè)性格測(cè)試表，并成為全球著名的性格測(cè)試之一，被眾多企業(yè)，甚至世界500強(qiáng)企業(yè)，應(yīng)用于招聘、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等領(lǐng)域。

MBTI根據(jù)心靈能量、接受信息、處理信息、處世態(tài)度4個(gè)維度，測(cè)出你的性格偏好：

每個(gè)人四個(gè)維度都會(huì)用到，比如左手和右手，但有的人慣用右手，而有的人慣用左手，測(cè)出的偏好是你用得最頻繁、最順手的人格類型。

根據(jù)這4個(gè)維度，可分為16種人格類型：

每種人格類型具有不同的性格特點(diǎn)，適合不同的工作。

通過(guò)MBTI（作為參考），你可以確定自己的人格類型，認(rèn)清自己，知道自己的優(yōu)缺點(diǎn)，從而找到適合自己的工作。

ISTP、ISFP、ISTJ、ISFJ、INFP、INFJ、INTP、INTJ，都屬于性格內(nèi)向類型，一般適合技術(shù)類、研發(fā)類、藝術(shù)創(chuàng)作類等工作，如工程師、程序員、教師、醫(yī)生、專家、藝術(shù)創(chuàng)作、設(shè)計(jì)師、自由職業(yè)等。

（具體可以查看MBTI測(cè)試結(jié)果）

結(jié)語(yǔ)

內(nèi)向的人能做什么工作？

1. 做自己熱愛(ài)、認(rèn)為有意義、重要的工作，突破內(nèi)向性格的限制；

2. 參考MBTI的結(jié)果，做適合內(nèi)向性格的工作。

世界上大概有1/3~1/2的人是內(nèi)向者，你并不孤單，而領(lǐng)導(dǎo)者中內(nèi)向與外向者都有，所以只要你找到這2點(diǎn)方向的工作，發(fā)揮自身性格優(yōu)勢(shì)，成功或許并不遠(yuǎn)。

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作者：安莉珞，10 年職場(chǎng)人，機(jī)械跨界市場(chǎng)，助理到管理，現(xiàn)做自媒體和電商，專注有態(tài)度有溫度有深度有干貨的職場(chǎng)分享，探尋自由之路，踐行夢(mèng)想人生。

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