導讀在就業市場需求千變萬化的當下，只有緊追時代的人才，才一直是企業的迫切所需。作為北大青鳥長沙地區辦學時間最早的校區之一，2005年成立，至今已有17年的長沙實....

在就業市場需求千變萬化的當下，只有緊追時代的人才，才一直是企業的迫切所需。

作為北大青鳥長沙地區辦學時間最早的校區之一，2005年成立，至今已有17年的長沙實力學校，一直提供專業的IT課程，專業涵蓋軟件開發全產品，包括JAVA開發、.NET開發、大數據、WEB前端、軟件測試、UI設計、視頻特效等多個技術方向，與時俱進，幫助學員進行全方位提升。

校長敖國光介紹，學校致力于把學生培養成緊追企業需求的“準職業人”。在當前的就業形勢下，2021年學校的就業率達到了98.56%，其中一個班的最高平均薪資高達13500元。

“你可以永遠相信IT互聯網行業”，佐證這句口號的除了畢業生的就業率和薪資，還有多名已步入社會人士的再選擇：學員當中除了學齡學生外，一些職場人也重返校園，將職業生涯的二次選擇投向了IT行業。

學習與生活

“智慧”管理，教學內容18個月更新一次

根據《制造業人才發展規劃指南》，預計中國IT行業人才供需缺口在2025年繼續擴大到950萬人，總需求預計將達到2000萬人。可以說，IT行業在未來很長一段時間內仍將是供不應求，且高薪的行業。

學校的課程是由優秀的職業教育專家聯合IT行業優秀技術專家和人力資源專家研發，致力于向學員提供更靠譜、更快樂的學習服務，為每一類想要學習不同方向的人群，提供不同的課程方案。

所有課程使用的多模式教學法包含理論課、上機課、指導學習課（DLC）、翻轉課堂、項目案例課、階段項目課、畢業設計課以及體驗訓練課八種教學模式，保證學生能將知識點吸收并運用于實踐中。

校長敖國光介紹，由于IT行業更新換代很快，學校的課程也會同步更新，每18個月更新一次教學內容，及時反饋企業需求，緊跟行業發展趨勢。

此外，學校采用了“智慧校園”的管理方式：進出校門只要刷臉，就能自動進行身份認證，后臺也會有數據進行統計反饋；上課時，電子班牌能夠實現對人臉識別，刷臉點名。與此同時，學生寢室也換上了智能門鎖系統。到了晚上，同學們進了宿舍和校門都刷臉識別登記，老師能夠實時了解到哪個宿舍哪位同學沒有按規定時間回宿舍。如果學生外出快到規定時間還沒返回宿舍時，系統會自動微信提醒學生。這樣的智慧管理既準確有效，又能消除學員們對老師管理的叛逆心理。

入職高薪秘訣

技能“上手”時間遠短于高校畢業生

入選7個全國試點省份，啟動部省共建職業教育改革發展高地和職業教育“雙高”“雙優”計劃……近年來，湖南職業教育改革與發展“大手筆”不斷，職校生能獲得的教育資源將越來越多，成長通道的“天花板”正在被打破。2021年，北大青鳥長沙實力學校就業率98.56%，優質就業率100%。BCSP（高中生課程）畢業生平均就業薪資7812元，課工場（大學生課程）畢業生平均就業薪資9066元。BCSP班級最高平均就業薪資9500元（理工26班），課工場班級最高平均就業薪資13500（大數據3班）。

一般而言，新人入職后需要一段實習生的時期，還需要老帶新，企業需要花費資源和時間讓新人“上手”，這也是畢業生起薪低的原因之一。北大青鳥長沙實力學校對學生的培養模式是“做一個準職業人”。在入學時，學校與學員就會簽訂就業保障協議，專職就業老師依托集團龐大的就業資源、院校合作平臺、名企委培資源，提供就業指導和企業招聘服務。

多年來，學校與北京、上海、廣州、長沙等地上千家知名IT企業建立了長期穩定的人才合作關系，且部分學員就業于華為、用友、中軟國際、百度等知名企業；今天的北大青鳥長沙實力學校已經成為國家培養高素質計算機IT專業人才的搖籃。敖國光說，學員之所以一入職就能快速獲得高薪，是因為從入學起就在不斷提高自己的專業技能和職業素養，這既是企業看重的，也是職業教育的意義所在。

高中畢業生

沒有高校畢業證也能月薪過萬

韓進高考后考取了一所大專院校，權衡之下，放棄了高校的入學機會，成為2019級理工班學員。畢業后在上海就業，初次月薪就過萬。

學員除了高中生、準大學生和大學生外，還不乏一些相對成熟，步入社會后想對自己的職業生涯進行二次選擇的人群。

顏勝高中畢業后入伍，退伍后在一家公司的銷售崗位上工作了兩年。接著來到北大青鳥長沙實力學校學習，在校期間曾長期擔任班長及團隊項目組長，2021年8月畢業，還未離校就通過視頻面試拿下第一份18000元/月的高薪offer，直接打破2021年就業學員記錄。之后在就業老師帶領下去上海，4天時間內又成功收獲兩份18000元/月的offer。

類似的例子還有很多。在人生的道路上，本著對自己負責任的態度，調整好心態去努力學習，即便只是高中畢業，也會找到一條嶄新的就業之路。

老師變學生

職場人士的第二次選擇

劉文曾是學校的員工，從事高校職業規劃師的工作。在入職的兩年里，他直接面對大學生群體，對IT行業的起點、就業情況和薪資等都有詳細的了解。“看到經手學員就業都很好，最后我決定，在學校重新入學IT專業。”從一名老師變成學生，劉文自己報名學習了大數據專業課程，今年3月底畢業后被長沙某IT公司錄用，月薪14000元。

就業部經理何麗介紹，不同于很多學校為學生的就業發愁，每到畢業季總會有企業主動來北大青鳥長沙實力學校要人。在企業內口碑的建立主要源自眾多學生的優質就業，“有些企業還會為了學生開遠程面試”。

IT行業前景

行業需要更多“程序媛”

劉雨之前曾是一名幼師，因為此前曾了解到IT行業的前景和學員的就業情況，在31歲的年紀來到學校學習。目前，她已經在上海找到了工作，月薪過萬。

北大青鳥長沙實力學校的女學員數量約占10%。究其原因，在于IT行業在傳統觀念里是一個“男性”的職業，這樣的刻板印象源自多年延續下來的社會分工異同認知。然而，隨著IT行業的不斷發展和行業內部的精細化分工，已經出現了很多適合女生從事，且她們做才能得心應手的崗位。

在2020年底的《中國女性程序員職場力大數據報告》中，2018—2020年三年間，女性程序員的數量和待遇都呈現遞增趨勢。值得一提的是，軟件測試、UI設計等崗位，在思維創新和關注細節方面，女生有更大的就業優勢。

（文中學員均為化名）

瀟湘晨報記者駱一歌

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