導讀當領導和你說“辛苦了”的時候，你會怎么回復呢？最近曉斌和同事們一起加班加點，總算在deadline之前將方案書交了上去，和他們一起加班的領導為了犒勞下屬，給....

當領導和你說“辛苦了”的時候，你會怎么回復呢？

最近曉斌和同事們一起加班加點，總算在deadline之前將方案書交了上去，和他們一起加班的領導為了犒勞下屬，給他們定了大餐，席間領導感嘆團隊的效率，對著大家不住說道，“各位都辛苦了?！?/p>

對于一向老實不善言辭的曉斌而言，面對領導噓寒問暖，他也只會靦腆笑著，回復著“不辛苦不辛苦，都是應該做的?！?/p>

而反觀其他同事，每個人的回答不盡相同。有的人和曉斌一樣，被領導拍了拍肩膀就略了過去，但有的人卻能很好地接過話頭，和領導侃侃而談起來。

而聽著別人的高談論闊，有人借著這個機會和領導表功，有人借著話頭好好“顯擺”了一下自己的能力。

這時候的曉斌似乎有點后悔自己方才的草率，他捫心自問：真的不辛苦嗎？其實是辛苦的。

當遇到領導說辛苦了的時候，千萬別直接回應“不辛苦”“應該的”，這是大忌。

為什么呢？你想啊，當你下意識這樣回復的時候，聽在領導的耳朵里，他就真的會認為對你而言，完成這件工作確實很容易，甚至沒有挑戰。

你一句輕飄飄的不辛苦，哪怕是違心，一句話就抹殺了自己全部的功勞。

就像前同事老馬，他就是典型的“勞?！?，常常掛在嘴邊的就是不辛苦，應該的。時間久了，不僅領導真的覺得他不夠辛苦，就連同事也會認為他是個“大閑人”，一有事就推給老馬，反正他也從來都不會喊累，大家都覺得理所應當。

久而久之，老馬不僅被工作壓的喘不過氣，還感覺自己并不被“重視”，于是負氣辭職。

其實有的時候領導說“辛苦了”，是以示關懷，但若是你每次都說自己不辛苦，就跟反復催眠一樣，領導真的會容易相信。

畢竟領導不是你肚子你的蛔蟲，會去揣測你話里有話的潛臺詞，你自己不直接表達，那么領導就只會相信自己聽到的。

而誤信以為真的情況下，直接結果就是吃力不討好，工作還會不斷加碼。

高哲前段時間就因為說“錯話”上了領導的“黑名單”。起因很簡單，在前不久的公司動員大會上，領導給員工加油打氣以迎接業務旺季，就在領導上句說完“大家辛苦了之后，”高哲舉手，自以為幽默地加了一句——

“領導要記得給我們加工資??！”話音剛落，眾人起哄大笑，領導雖然也跟著笑了，但顯然高哲給他留下了不好的印象。

隨著有個性的年輕一代加入職場，和過去嚴肅和面對領導時的戰戰兢兢不同，有些年輕人甚至是敢當著領導的面調侃和抖機靈。

就像前段時間的微博，“當領導說辛苦了該怎么回復”上了熱搜時，就有一個點贊極高的回復：

“你也別閑著，去給我倒杯水?！?/p>

這樣抖機靈了的回答幽默嗎？自然是幽默的，讀者無不會心一笑。但你也只能在腦中YY，回到現實的職場上，你若敢說，那么領導就一定敢給你記上一筆。

正可謂“嘴快一時爽，補救火葬場。”

想要抖機靈秀幽默可以，但一定要記得分場合，否則一不小心沒拿捏好分寸，反而適得其反。

1.領導和你說“辛苦了”，是在什么場景

在考慮怎樣回復領導說“辛苦了”的時候，你首先要看看發生在什么場景。

如果是領導讓你幫忙加班來完成任務，那你完全可以回復：

“沒事，為領導分憂，是我分內的事情?！比绻I導有意和你聊下去，甚至還可以說說自己在這期間克服了哪些困難，量化具體的工作等等，不僅回答得體，還是一個表表功的好機會。

如果是領導在人多的場合說這句話，比如在公開的會議上說起時，你完全可以回復：

“雖然辛苦，但也是為了公司，大家都覺得很值。”公開的場合領導一定是不希望有人唱反調，或者鼓動大家負面的情緒（比如漲薪，抗議）來和自己對著干的，這樣的一席話，不僅順著領導的話茬說下去，帶上團隊一起，表明對公司心意的同時，又表了苦勞讓領導聽見。

所以不同的場景要有不同的應對方式，而不是套用“萬能”的模板，說些不合時宜的話。

2.和你說“辛苦了”的領導，是什么性格

除了看場合，在面對領導說“辛苦了”時，回復的內容也要視領導的性格而定。

有些領導屬于務實的直性子，當他說“辛苦了”的時候，是真的覺得你辛苦。這個時候，比起拐彎抹角，直接告訴領導你當下的感受，該找人分擔就找人分擔，該提合理的訴求也可以盡量得體去說，他一定會盡力滿足。

但是如果遇上習慣被阿諛奉承的領導，那么你一定要記得，他不管什么時候都喜歡聽好聽的，哪怕他嘴上和你說“辛苦了”，但實際心底里還是覺得最辛苦的是自己。這個時候，你就需要順著他的話，將領導也“吹捧”一番，說了他想聽的，才不會給自己帶來麻煩。

3.領導說“辛苦了”，背后真正的含義

其實有時候領導和我們說“辛苦了”，真的就是字面上的意思嗎？

其實不然，有時候領導和你說辛苦了，但其實TA心里想的完全是相反的，就故意說反話來提點你。比如他看到你在工作時間趴在桌上睡覺，有些含蓄的領導肯定會來一句，“XXX，最近辛苦了啊！”

如果這個時候你還Get不到領導的點，那你想一想，會是個怎樣的結局？

人在職場，領導的心思向來沒有章法，難以揣摩。但不管是怎么樣的情況，只要我們把握住其中的訣竅，就能以不變應萬變。下次再遇到領導說“辛苦了”，你知道該怎么回復了嗎？

留言說說，當領導說“辛苦了”，你如何回復？