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企業文化建設員工該做些什么(如何建設企業文化)

發布時間:2024-01-24閱讀(13)

導讀什么是企業文化?如果說企業的經營是“筋、骨、肉”,那么文化就是企業的“精、氣、神”,它是企業的靈魂。員工的思想是多元的,每一個員工來到企業的時候都有自己的一....

什么是企業文化?如果說企業的經營是“筋、骨、肉”,那么文化就是企業的“精、氣、神”,它是企業的靈魂。

員工的思想是多元的,每一個員工來到企業的時候都有自己的一套思維模式和價值觀,只有企業文化用共同的使命、愿景、價值觀才能把員工凝聚到一起,它就是企業的DNA。而如何將企業文化融入共同愿景中,企業需要做到兩件事

企業文化建設員工該做些什么(如何建設企業文化)(1)

一、自上而下的行為貫徹

企業文化從來不是寫在紙面上的名詞,而是內化于員工之心、踐行于制度之中的舉措;也從來不是提起來漂亮的口號,而是落實在發展過程中的有力的行動。這需要企業從上自下的一種自律,如果上層領導以身作則以自身為示范,那么員工也會貫徹文化規則,從而使公司文化走向良性發展的進程。

二、文化實物的制作與傳播

文化是一種精神載體,但是如果它只存在于精神之中不僅難有廣泛的傳播價值,還會導致員工、客戶對文化的解讀各有歧義。而制作成實體物質,如手冊、海報、宣傳片等,將會有更具體、更生動的解讀,為員工和客戶加強企業文化的理解,同時還能得到廣泛的傳播與收藏價值,可謂是一舉多得,百利無一害。

企業文化建設員工該做些什么(如何建設企業文化)(2)

當然,話雖如此,但術業有專攻,大多數企業對于企業文化的實物制作與傳播通常都是處于頭緒萬千、束手無策的狀態。那么如何解決這個問題?這里推薦——制作者平臺

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