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每經記者：張北 每經編輯：段思瑤

圖片來源：視覺中國

日前，網傳吉利汽車要求員工自愿申請降薪。5月15日，吉利汽車集團副總裁楊學良在其微博稱，吉利汽車各項經營指標良好，發展穩健，沒有所謂“降薪”情況出現。

楊學良在微博上發布的浙江吉利控股集團《關于集團2019年度員工薪酬調整的通知》顯示，為確保集團實現年度經營目標和“20200”戰略，吉利將以“2521”的薪酬分配原則，于5月起正式開展2019年度薪酬調整工作。

“2521”分配原則，即前20%的優秀奮斗者進行高激勵；對勝任崗位/業績良好的50%員工進行常規激勵；對業績一般的20%員工不激勵；對業績差距不達標不能勝任的10%“僵尸粉”負激勵，加入奮斗者追趕計劃。

此外，吉利汽車提倡薪酬向奮斗者傾斜，向制造、研發、銷售等重要一線核心單位傾斜，向績效表現優異的單位和員工傾斜。據悉，8崗以上員工自愿加入經營結果共擔激勵機制，本次調薪優秀員工薪酬增長最高30%。

公開數據顯示，今年前4個月，吉利汽車總銷量為47.05萬輛，已完成2019年全年銷量目標151萬輛的31%。

每日經濟新聞