導讀最近經常看到類似的文章，“現在的年輕人為什么越來越不愛勞動了？”在很多人眼中年輕人已經成為了躺平的一代。對于公司的苛刻要求，對于雙休的執著與待遇的爭取，不知....

最近經常看到類似的文章，“現在的年輕人為什么越來越不愛勞動了？”在很多人眼中年輕人已經成為了躺平的一代。對于公司的苛刻要求，對于雙休的執著與待遇的爭取，不知道從什么時候開始已經是不正確的職業觀了。

而這就引出了另一個問題，公司的單休與雙休的區別到底有多大？現在就由這三個角度來分析。

1、你的生活

從數學的角度計算，單休和雙休看起來只有一天的差距，但其實是上6休1和上5休2的區別，上班時間與休息時間比是6：2.5，如果這樣算那差距就是巨大的。

單休代表你的生活大部分會被工作占據，上6天班休一天，而雙休相當于上2.5天班休一天，如果用薪水來計算，你虧了不止一倍。熱愛這份工作還好辦，如果不幸你只把它當成謀生手段，那單休打亂你所有的個人生活節奏。

2、你的心理

很多人覺得只要錢給得夠多，可以嘗試錢多事多離家遠的工作。但事實上，因為通勤原因的離職率高達28%，接近所有離職原因的3成左右，這就不得不談一個概念，叫做生活的幸福感。

很多人都在經歷了幾份工作之后，最終選擇幸福感更高的那個，人各有志，不能要求每個人都在追求高薪，再者單休也不一定高薪，多數都是公司畫大餅而已。

長期單休會對你心理產生極大的心理負擔，相信很多已經工作的讀者都有同感，單休時每個周六的下午，整個人的狀態都是懵的，只是機械化的完成工作，如果這時候領導再告訴你周天有重要業務不能休息，我相信一般人的心理很容易崩潰。

3、你的生理

雙休日其實也是經過科學研究的，每個人的精力都有限，而在高強度的工作下5天也差不多是人體機能的極限，需要有調整休息的時間，雖然在單休的初期各位也并不會感覺到累，但長此以往，再熱愛工作的你也會有心力交瘁的感覺。

總的來說，并不是現在的年輕人玻璃心，也不是當今的求職者難伺候，而是我們有些企業越來越不守規矩，越來越把剝削作為正統，甚至利用學歷歧視和年齡歧視，覺得你學歷低年齡小，就應該接受磨煉，實則只是為了他們自己的“宏圖大業”罷了。

對于此事您還有什么自己的看法呢？請在評論區與我們一起討論吧。